한국 노동시장 경제활동상태 변화의 결정요인 분석 및 시사점
Analysis on the determinants of Labor Market Transition in Korea
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초록
본 연구의 목적은 한국 노동시장에서 경제활동상태 변화를 야기하는 구조적요인의 영향력을 측정하는 것이다. 이를 위해 본고에서는 기존 연구와 달리 5개 부문의 미스매치를 반영한 구조적요인을 모형 내에 명시적으로 고려함으로써 그 영향력을 보다 정교하게 측정하고자 하였다. TVP-SVAR 모형 추정 결과, 정규직과 비정규직간 고용형태별 미스매치와 임금별 미스매치가 우리나라 경제활동상태 변화 중 취업에서 실업, 취업에서 비경제활동으로의 노동력 이동을 잘 설명하는 것으로 나타났다. 특히 이러한 구조적요인의 영향력이 최근 들어 더욱 확대되고 있는 것으로 분석되었다. 본 연구의 결과에 비추어우리나라 노동시장 상황을 개선하기 위해 경기 부양에만 집중하기 보다는 고용형태‧임금 등의 측면에서 근로자와 사용자간 미스매치를 완화하기 위한 노력이 절실하다는 시사점을 얻을 수 있다.
Abstract
This study attempts to analyze main determinants of labor market transition in Korea. In particular, this study tries to decompose the determinants into structural factor and the others such as economic cycle. The results from TVP-SVAR model indicates mismatch from employment implying regular and irregular worker discrimination and mismatch from wage explain well the change of labor market transition. Specially, the transitions, unemployment from employment and inactive from employment, are mostly captured by both mismatches of wage and employment. The estimation from the model also shows that the effects of the mismatches are growing in recent period. Considering the result from this paper, the policy efforts to compromise labor market mismatches are necessary.
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