프랑스 재택근무 사례와 탈공간화의 쟁점
Telework in France and Issues of Despatialization’s Labor
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코로나 시기에 채택된 재택근무는 감염병 확산을 제지하고 경제 활동을 유지할 목적에서 직무와 고용 상태 따라 다양한 형태로 실행되었다. 재택근무의 적용은 세계적 노동 현상으로서 오늘날 노동 사회를 조망하는 시급한 연구 주제가 되었다. 재택근무는 육체적 존재에 가시적 노동 통제가 가능했던 공동의 노동 공간에서 벗어나 개인 공간에서 노동 활동이 전개되는 노동 형태이다. 탈공간화의 재택근무는 기존에 알지 못한 노동 환경의 악화를 가져왔다. 개인의 노동시간은 길어지고 노동 강도와 감정 소모는 증가했다. 공동체의 협력과 사회적 원조는 감소하고 고용 불안감은 증가하였으며 직업적 삶과 개인적 삶의 불균형이 심화되었다. 하지만 재택근무가 노동 환경에 미친 부작용에도 불구하고 재택근무의 형태는 지속될 전망이다. 이러한 시점에서 본고는 탈공간화의 재택근무가 노동의 의미, 공동체 가치와 정신, 노동관계와 경영 방식에 미치는 영향력에 주목한다. 전대미문의 코로나 시국에 확산된 프랑스의 재택근무 사례를 분석하여 재택근무가 노동 환경에 미친 변화를 알아보고 재택근무의 쟁점이 무엇인지 살펴본다.
Abstract
During the corona virus period, telework was applied in various domain depending on job and employment status in order to contain the spread of infectious diseases and maintain economic activity. The practice and application of telework has become an urgent research topic as a global labor phenomenon. Telework is a form of work in which labor activities are developed in an individual space rather than a communal work space where labor control was visible. En effet, the telework has resulted in the deterioration of working conditions ; working hours and labor intensity increased, emotional consumption raised, cooperation decreased, employment insecurity increased, and professional and personal life imbalances intensified. However, despite the negativity of telework on the labor society it is expected to be continued. This article focuses on the changes of the meaning of work, the community values and spirit, and so the labor relations and management methods due to despatialization. Through the case of telework of France in a situation of Corona, we will understand the meaning of labor and the issues raised by the telework.
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