소셜미디어를 통한 직원의 기업전망 평가와 고용증가와의 상관성 : 잡플래닛 기업전망을 대상으로
Employee’s Business Outlook Disclosed Through Social Media And Employment Growth : The Case of Jobplanet
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초록
최근 소셜미디어의 사용 확대는 사회, 경제, 정치, 문화 등 여러 방면에서 이용자들의 의견을 실시간으로 표현할 수 있는 계기가 되었고, 기업에 관한 다양한 정보를 제공하는 플랫폼들이 많이 늘어났다. 그중에서 2008년 미국에서 시작된 글래스도어(Glassdoor.com)는 기업의 전현직 직원이 자신이 근무한 기업의 처우를 평가하고 기업의 성장성에 관한 전망을 제공하고 있다. 이러한 플랫폼은 취업 또는 이직하려는 구직자에 필요한 정보를 제공하는 효용성이 있다. 이 외에도 여러 연구에서 이러한 플랫폼을 통해 제공되는 기업의 정보가 투자자에게도 유용하다는 점이 밝혀지고 있다. 본 연구에서는 국내에서 글래스도어와 대표적으로 유사한 기능을 하는 플랫폼인 잡플래닛(Jobplanet)에서 제공되는 직원들의 기업성장 전망이 실재 기업성장을 예측하는 예측력이 있는지 파악하였다. 잡플래닛에서 제공되는 전망과 에프앤가이드에서 받은 기업의 재무지표 데이터를 취합하여 패널데이터로 구성한 뒤 고정효과 모형 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 그 결과 긍정적인 전망을 받은 회사가 부정적인 전망을 받은 회사보다 고용증가율이 더 높은 것으로 나타났다. 전망이 중립인 경우에도 전망이 부정적인 회사보다 고용증가율이 더 높은 것으로 나타났다.
Abstract
The recent expansion of the use of social media has served as an opportunity to express users' opinions in real time in various fields such as society, economy, politics, and culture, and brought many platforms that provide various information about companies. Among them, Glassdoor.com which started 2008 in US provides users with evaluations of the current and the former employees of their companies and also provides a outlooks for the company's growth Such a platform has the utility of providing necessary information to whom want to find a job or change jobs. In addition to this, variable studies have shown that the company information provided through these platforms is useful for investors as well. In this study, it was tested whether the corporate growth prospects of employees provided by Jobplanet, a platform with a typical function similar to Glassdoor.com in Korea, have predictive power to predict actual corporate growth. The forecast provided by Jobplanet and the company's financial indicator data received from FnGuide were collected and composed of panel data and analyzed using fixed effect model regression analysis. As a result, it was found that companies with positive prospects had higher employment growth than companies with negative prospects. When the outlook was neutral, the employment growth rate was higher than that of companies with a negative outlook.
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