실업급여 수급자의 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 그릿의 매개효과
The Mediating Effects of Grit on the Relationship Between General Self-Efficacy and Happiness Among Unemployment Benefit Recipients
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
연구목적: 본 연구는 실업급여 수급자 206명을 대상으로 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 그릿(흥미유지, 노력지속)의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 연구방법: 본 연구는 임의표집 된 실업급여 수급자 206명을 연구대상으로 하였다. 매개효과의 검증을 위해 본 연구는 구조방정식 모형 분석을 사용하였다. 분석 결과 측정모형의 적합도 지수는 기준을 충족하였다(CFI: .968, TLI: .960, RMSEA: .045). 그리고 모든 요인계수는 통계적으로 유의하였다. 또한, 일반적 자기효능감과 행복의 관계가 그릿의 하위 요인인 흥미유지와 노력지속에 의해 매개된다는 구조모형의 적합도 지수는 기준을 충족하였다(CFI: .967, TLI: .959, RMSEA: .046). 연구결과: 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 흥미유지의 매개효과는 정적으로 유의하였다. 즉, 실업급여 수급자의 일반적 자기효능감은 흥미유지를 매개하여 행복에 유의한 효과를 보였다. 둘째, 일반적 자기효능감과 행복의 관계에서 노력지속의 매개효과도 정적으로 유의하였다. 즉, 실업급여 수급자의 일반적 자기효능감은 노력지속을 매개하여 행복에 유의한 효과를 보였다. 결론: 이러한 본 연구의 결과는 실업급여 수급자들이 일반적 자기효능감이 낮아 행복 수준이 낮은 경우, 그릿의 하위 요인인 흥미유지와 노력지속을 향상시키는 것이 행복 증진에 도움이 될 수 있음을 시사한다. 따라서 실업급여 수급자 교육에서 일반적 자기효능감, 그릿, 행복의 관련성에 대한 프로그램이 제공될 필요가 있을 것이다.
Abstract
Objectives: This study aimed to investigate the mediating effects of grit—defined as persistence of interest and effort-on the relationship between general self-efficacy and happiness among 206 recipients of unemployment benefits. Methods: The participants were selected from the population of unemployment benefit recipients using convenience sampling. To examine the mediating effects, structural equation modeling was utilized. The analysis showed that the goodness-of-fit indices for the measurement model satisfied the criteria (CFI: .968, TLI: .960, RMSEA: .045), and all factor loadings were statistically significant. Moreover, the goodness-of-fit indices for the structural model, which posited that general self-efficacy and happiness are mediated by the sub-factors girt, specificially consistency fo interest and perseverance of effort, also met the required standards (CFI: .967, TLI: .959, RMSEA: .046). Results: The key findings are as follows. First, the mediating effect of consistency of interest in the relationship between general self-efficacy and happiness was positively significant, suggesting that general self-efficacy contributes to happiness by enhancing consistency of interest. Second, the mediating effect of persistence of effort in the relationship between general self-efficacy and happiness was also positively significant, indicating that general self-efficacy promotes happiness through persistence of effort. Conclusions: These findings suggest that improving the sub-factors of grit-consistency of interest and persistence of effort-could enhance happiness for those with low general self-efficacy among unemployment benefit recipients. Therefore, there is a need for educational programs that address the connections between general self-efficacy, grit, and happiness for this population.
참고문헌 (52)
- "고용보험법 제37조, 제40조, 제43조" (2024)[URL]
- 구재선, "심리적 특성, 생활 경험, 행복의 통합적 관계", 한국심리학회지 : 사회 및 성격, 20(4), pp.1~18 (2006)
- 김건식, "일자리 질 범주의 기준에 대한탐색적 연구 : 나쁜 일자리의 노동자는 실업자보다 행복한가", 한국사회정책, 31(2), pp.3~57 (2024)[DOI]
- 김명언, "실직자의 정서적, 인지적, 신체화 반응 및 대처 행동", 한국심리학회지 : 일반, 17(1), pp.115~137 (1998)
- 김보미, "그릿과 진로발달 변인의 관계에 대한 메타분석", 청소년학연구, 30(8), pp.401~431 (2023)[DOI]
- 김태은, "재취업 질의 선행변인과 결과변인에 대한 종단적 연구", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 20(1), pp.57~80 (2007)[DOI]
- 박상희, "특수교사의 플로리싱, 자기효능감, 그릿이 직무만족에 미치는 효과", 언어치료연구, 33(1), pp.157~166 (2024)[DOI]
- 박시남, "잠재성장모델을 이용한 대학생의 자기효능감, 행복 및 자기주도학습 간의 종단 관계 분석", 직업능력개발연구, 18(1), pp.103~128 (2015)[DOI]
- 박혜경, "실업자의 실업기간별 심리적 변화분석", 한국산학기술학회논문지, 19(7), pp.423~442 (2018)[DOI]
- 서미옥, "그릿(Grit)과 관련 변인들의 관계에 대한 메타분석", 교육학연구, 57(1), pp.105~130 (2019)[DOI]
- 심영희, "유아교육전공 대학생의 그릿과 자기효능감이 행복감에 미치는 영향", 청소년상담학회지, 5(2), pp.175~186 (2024)[DOI]
- 여명숙, "실직자의 진로장벽, 자아탄력성, 구직효능감이 진로준비 행동에 미치는 영향", 취업진로연구, 7(1), pp.95~119 (2017)[DOI]
- 오수성, "국제금융위기 후 실직자의 정신건강에 관한 연구 : 스트레스 대처양식, 자존감, 사회적 지지를 중심으로", 한국심리학회지 : 일반, 23(2), pp.481~496 (2001)
- 오인수, "일반적 자기효능감 : 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 15(3), pp.49~72 (2002)
- 우수연, "중소병원 임상간호사의 대인관계문제, 자기효능감이 행복감에 미치는 영향", 사회융합연구, 7(5), pp.1~11 (2023)[DOI]
- 유길상, "실업급여가 재취업에 미치는 효과", 한국경제연구, 12, pp.89~112 (2004)
- 육아정책연구소, "한국아동패널(PSKC)제 1~7차 조사 데이터 사용 지침서", 육아정책연구소, ~ (2016)
- 이준석, "실업급여 수급자 특성에관한 연구 : 삶의 기회와 노동 안정성 측면에서", 정책분석평가학회보, 32(4), pp.55~91 (2022)[DOI]
- 이찬희, "고용보험제도의 효과성연구 : 실업급여 수급에 따른 근로연계적측면을 중심으로", 정책분석평가학회보, 33(1), pp.161~192 (2023)[DOI]
- 이현주, "한국판 목표조정척도(K-GAS)타당화 : 목표비관여와 목표재관여", 교육심리연구, 36(2), pp.279~302 (2022)[DOI]
- 임범식, "경력몰입의 선행변인 : 고용형태와 직무형태에 따른 차이", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 15, pp.67~82 (2002)
- 임효진, "그릿의 최근 연구동향과 재개념화의 필요성", 교육심리연구, 31(4), pp.663~681 (2017)[DOI]
- 임효진, "그릿-S 척도 문항의 타당성 및 차별기능 탐색", 교육심리연구, 35(3), pp.415~435 (2021)[DOI]
- 장신철, "실업급여 수급자의 민간위탁 시행방안 연구", 산업관계연구, 33(3), pp.25~48 (2023)[DOI]
- 장재윤, "대학 4학년생의 구직 행태에서의 성차", 한국심리학회지 : 일반, 23(2), pp.145~165 (2004)
- 장재윤, "청년실업이 정신건강에 미치는 영향에 대한 종단연구", 한국심리학회지 : 일반, 23(2), pp.121~144 (2004)
- 조성순, "실직 남성의 진로장벽이 구직효능감에 미치는 영향 : 정신건강의 매개효과를 중심으로", 취업진로연구, 13(3), pp.99~123 (2023)[DOI]
- 조정현, "구직자의 사회적 지지와 자기효능감이 구직효능감에 미치는 영향", 수산해양교육연구, 30(3), pp.796~806 (2018)[DOI]
- 최희철, "특수교사의 일반적 자기효능감, 그릿, 직무만족 사이의 구조적 관계", 특수아동교육연구, 26(3), pp.187~208 (2024)[DOI]
- 최희철, "아동의 자존감, 행복, 우울 증상의 상호 인과적 관계와교육에의 시사점", 입법과 정책, 14(1), pp.99~129 (2022)[DOI]
- 한영석, "중·장년층 실직자의구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 19(2), pp.171~191 (2006)
- Bandura, A., "Human agency in social cognitive theory", American Psychologist, 44(9), pp.1175~1184 (1989)[DOI]
- Bandura, A., "Self-efficacy: The exercise of control" (1997), Freeman
- Boehm, J., "Does happiness promote career success?", Journal of Career Assessment, 16(1), pp.101~ (2008)[DOI]
- Chen, G., "Validation of a new general self-efficacy scale", Organizational Research Methods, 4(1), pp.62~83 (2001)[DOI]
- Credé, M., "Much ado about grit : A meta-analytic synthesis of the grit literature", Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), pp.492~511 (2017)[DOI]
- Diener, E., "Subjective well-being", Psychological Bulletin, 95(3), pp.542~575 (1984)[DOI]
- Duckworth, A. L., "Grit: The Power of Passion and Perseverance" (2016), Simon and Schuster
- Duckworth, A. L., "Grit : Perseverance and passion for long-term goals", Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), pp.1087~1101 (2007)[DOI]
- Duckworth, A. L., "Development and validation of the Short Grit Scale(GRIT-S)", Journal of Personality Assessment, 91(2), pp.166~174 (2009)[DOI]
- Eskreis-Winkler, L., "Handbook of self-regulation: Research, theory, and applications" (2016), Guilford Press
- Fredrickson, B. L., "What good are positive emotions", Review of General Psychology, 2(3), pp.300~319 (1998)[DOI]
- Goldberg, D. P., "Manual for the General Health Questionnaire", National Foundation for Educational Research, ~ (1978)
- Hair, J. F., "Multivariate data analysis" (2019), Cengage Learning, EMEA
- Hutchinson, J. C., "The effect of manipulated self-efficacy on perceived and sustained effort", Journal of Applied Sport Psychology, 20(4), pp.457~472 (2008)[DOI]
- Khan, B. M., "Grit, happiness, and life satisfaction among professionals : a correlational study", Journal of Psychology and Cognition, 2(2), pp.123~132 (2017)[DOI]
- Lyubormirsky, S., "A measure of subjective happiness : Preliminary reliability and construct validation", Social Indicators Research, 46(2), pp.137~155 (1999)[DOI]
- Lyubomirsky, S., "The benefits of frequent positive affect : Does happiness lead to success", Psychological Bulletin, 13(1), pp.803~855 (2005)[DOI]
- Marks, G. N., "Influences and consequences of well-being among Australian young people : 1980-1995", Social Indicators Research, 46(3), pp.301~323 (1999)[DOI]
- Oktaviana, M. (2018), "The influence of self-efficacy towards the grit of multidisciplinary post-graduate students", Proceedings of the 2nd International Conference on Education Innovation (ICEI 2018), pp.352~356 (2018)
- Perkins-Gough, D., "The significance of grit : A conversation with Angela Lee Duckworth", Educational leadership, 71(1), pp.14~20 (2013)
- Walsh, L. C., "Does happiness promote career success? Revsiting the evidence", Journal of Career Assessment, 26(2), pp.199~219 (2018)[DOI]
