독일 지방자치단체의 평등담당관 제도

Abstract

Das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern ist in der Verfassung aller Länder verankert. Um diesen Verfassungsauftrag zu erfüllen, bedarf es der Gesetzesnormen und der Einrichtungen, die strukturelle Problemen zu lösen. In 80er Jahren wurden die Gleichstellungsbeauftragten in Bund, Länder und Kommunen in Deutschland eingerichtet. Bemerkenswert ist die kommunale Gleichstellungsbeauftragte, weil viele Gleichstellungsfragen nur auf der örtlichen Ebene zu lösen sind. Die koreanische Verfassung und einzelnen Gesetze bestimmen den Staat und Kommunen, die Selbstverwaltungsgarantie genieβen, als Aufgabenträger der Gleichstellung von Frauen und Männern. Aus dem Anlass der Einrichtung des Ministeriums der Frauen in Korea ist die höchste Zeit, die Institutionalisierung der Frauenpolitik durch die gesetzlich vorgeschriebene Einstellung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Korea einzuführeu. Diese Darlegung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Deutschland ist ein Fingerzeig auf die künftige Einsetzung der Einrichtung für Gleichstellung von Frauen und Männern in Korea, um den Interessen von Frauen in ihrem unmittelbaren Lebensbereich Geltung zu verschaffen. Diese Arbeit besteht aus fünf Teilen auβer Einführung und Schlussfolgerung. Der erste Teil befasst sich die Einsetzungsphase der kommunalen Gleichstellungsstelle. Im zweiten Teil wird die Rechtsgrundlage der Gleichstellungsbeauftragten erläutert. Um einen Einblick in konkreten Rechtsstellung der Gleichstellungsbeauftragten zu gewinnen, wird im dritten Teil das Organisationssystem, die Berufungsmethode und die Qualifikation der Gleichstellungsbeauftragten näher dargelegt. Im vierten Teil stellt die Aufgaben und Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten dar. Der fünfte Teil geht es um das Verhältnis zwischen den pflichtigen Gleichstellungsbeauftragten und der kommunalen Selbstverwaltungsgarantie. Zum Schluss deutet es kurz an, dass die Modernisierung der Verwaltung in Bezug auf die kommunale Gleichstellungsbeauftragte zwei Bedeutung hat: eine ist die Bedrohung der Gleichstellungsbeauftragten, eine andere ist neue Chance zur Gleichstellungspolitik. Wird die kommunale Gleichstellungsbeauftragte in Korea eingesetzt, sollte die mindesten Aufgaben und Kompetenzen durch Gesetz festgeschrieben werden.