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진성리더십, 긍정심리자본, 잡크래프팅, 직무성과 간의 구조적 관계에 관한 분석-재중 한국기업 중국현지 종업원을 대상으로-

The Analysis of Structural Relationships among Authentic Leadership, Positive Psychological Capital, Job Crafting, and Job Performance -Focused on Local Employees of Korean Firms in China-

윤성환
중국학연구회 (The Society Of Chinese Studies)|2020.08|중국학연구|제93호|pp. 279-313|DOI 10.36493/JCS.93.9

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직무성과긍정심리자본잡크래프팅진성리더십재중 한국기업
주제분류중국어와문학

초록

본 연구에서는 재중 한국기업의 중국현지 종업원들을 대상으로 하여 한국인 직속상사의 진성리더십이 종업원들의 긍정심리자본, 잡크래프팅 및 직무성과에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 중국에 진출한 한국기업에 근무하고 있는 295명의 중국현지 종업원들로부터 설문조사를 실시하여 자료를 수집한 후 구조방정식 모형분석을 통해 가설을 검증하였다. 실증분석 결과 나타난 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 진성리더십은 긍정심리자본과 잡크래프팅 및 직무성과에 각각 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본은 잡크래프팅과 직무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 잡크래프팅은 직무성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구에서는 재중 한국기업의 조직관리자들에게 중국현지에서의 성공적인 조직운영 및 인적자원관리를 위한 바람직한 리더십 발휘와 관련한 몇 가지 시사점을 제시하고 있다.

Abstract

The purpose of this research is to investigate the effect of Korean direct superior’s authentic leadership on positive psychological capital, job crafting and job performance of local employee of Korean firms in China. For this study, a questionnaire survey was conducted on 295 employees working in Korean firms in China and then hypothesis were verified through the Structural Equation Modeling method. The results obtained by actual analysis are as follows. First, authentic leadership has a positive effect on positive psychological capital, job crafting and job performance respectively. Second, positive psychological capital has a positive effect on job crafting and job performance. Finally, job crafting has not effect on job performance. These findings have practical implications which is related exercise the desirable leadership for the successful management of organization and human resource administration to organization administrators of the Korean firms in China.

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