중국 노동계급의 형성과 분절
The formation and disintegration of labour class in China
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초록
이 글은 중국 노동계급 형성의 역사적 과정을 고찰하며 분화와 통합의 동시적 과정을 겪고 있는 중국 노동계급의 현실과 정체성을 분석하고 있다. 중국의 정치제도와 국가권력은 오랫동안 중국 노동계급의 정체성 발달을 억제하고 왜곡해 왔다. 폐쇄적 구조를 갖는 단위 제도에 의해 서로 단절되었던 중국 노동계급의 계급 의식은 시장화 개혁 이후에도 권위주의적인 국가권력의 개입과 지역 관료 계층과 사적 자본의 담합에 의해 좌절되거나 유보된다. 그러나 계약관계를 기초로 하는 시장화 개혁 과정 속에서 중국 노동계급은 점차 실질적인 사회적 관계에 기초하여 계급적 분화와 재통합이 이루어지고 있다. 특히 1990년대 들어 중국 노동자들의 집단적 정체성과 계급의식에서 유의미한 변화가 나타나고 있다.
Abstract
This article intends to investigate how labour class in China has formulated, and to analyse the identity of Chinese labour class, which is currently undergoing a simultaneous process of disintegration and integration. In the past, the political institution and party-state power restrained and distorted the identity of Chinese labour class. The class consciousness of Chinese labour class, which was fragmented by Danwei system, was also worsened by the intervention of authoritative party-state power and the combination of local bureaucrats and private capital in the reform periods. In the process of marketization reform based on mutual contract relationship, however, the Chinese labour class has enabled class disintegration and reintegration based on social changes. In particular, there have been the meaningful changes in group identity and class consciousness in Chinese society in the 1990s.