콘텐츠산업의 일자리 동학 분석
An Analysis of Job Creation and Destruction in the Korea Content Industry
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초록
본 논문의 목적은「 고용보험 DB」원 자료를 이용하여 콘텐츠산업 사업체의 확장 ‧ 축소 ‧ 신규성립 ‧ 소멸 같은 일자리 창출과 소멸의 동학을 분석하는 것이다. 일자리 창출과 소멸 분석 결과를 보면 콘텐츠산업은 전 산업 평균에 비해 일자리순창출률이 낮은 반면, 일자리창출률과 일자리 소멸률은 모두 높다는 특징을 보인다. 2008년~2014년 기간 연평균 일자리순창출률은 콘텐츠산업이 4.0%로 전 산업 평균인 4.3%에 비해 0.3%p 낮은 반면, 일자리창출률과 소멸률은 콘텐츠산업이 각각 17.7%와 13.7%로 전 산업 평균에 비해 각각 1.4%p와 1.6%p 높다. 이처럼 콘텐츠산업은 일자리가 활발하게 만들어지고 있지만 동시에 일자리 불안정성도 높은 ‘고위험-고수익’ 산업의 전형적인 특징을 보이고 있다. 콘텐츠산업의 하부 산업별로 살펴보면 콘텐츠솔루션(15.1%), 음악(9.9%), 공연(8.3%) 등취업자 규모가 상대적으로 작은 산업에서 연평균 일자리순창출률이 두드러지게 높아 콘텐츠산업 일자리 창출을 주도한 것으로 나타났다. 이들 산업들의 경우 ‘기존 사업체 확장’보다는 ‘신규 사업체 진입’에 의한 일자리창출률이 특히 높다는 특징이 있다. 반면 연평균 일자리순창출률은 방송(0.5%)과 출판(1.8%) 등 전통적인 산업에서 비교적 낮은 추세를 보인다. 창출 및 소멸된 일자리의 지속률을 보면 콘텐츠산업은 전 산업 평균에 비해 창출된 일자리의 지속률은 1.0%p 이상 낮은 반면, 소멸된 일자리의 지속률은 2.0%p 이상 높다는 특징을 보인다. 이는 콘텐츠산업에서 창출된 일자리의 안정성이 상대적으로 낮고, 소멸된 일자리가 소멸된 상태로 유지될 가능성이 상대적으로 높다는 것을 의미한다.
Abstract
This paper studies dynamics and properties of job creation and destruction in Korea content industries by expansion, reduction, establishment, and closure of content companies using employment insurance data. We draw two interesting findings in this paper. First, the annual average rate of net job creation in the Korea content industry for 2008–14 was about 4.0%. This number is lower than the all industries average. Even though the rate of net job creation is low, the job creation and destruction rates are very high. This data demonstrates that the content industries create and close jobs quickly. This phenomenon shows the nature of the high risk-high return nature and the instability of employment, which are characteristics of the content industry. Second, the net job creation rates in specific categories of the content industry are very high. The net job creation rates in the content solution, music, and musical industries are 15.1%, 9.9%, and 8.3%, respectively, while the rates in the broadcasting and printing industries are 0.5% and 1.8%, respectively. The former industries, relatively small size of employee, lead job creation in the Korea content industry due to the high annual rate of net job creation. However traditional cultural industries such as broadcasting and printing are very low with about 1% in the net job creation rate.
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