본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

근로환경과 일⋅가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향

The Effects of Working Conditions and Work-family conflict on Health of Married Female Workers

김지혜|장연진|김희주
한국아동가족복지학회 (Korea Child & Family Welfare Association)|2020.03|한국가족복지학 (Korean Journal of Family Welfare)|제67권 제1호|pp. 5-33|DOI https://doi.org/10.16975/kjfsw.67.1.1

0

조회

0

다운로드

5

인용

0

참고문헌

키워드

비정규직정규직건강health근로환경Working conditions기혼 여성 노동자Regular employmentNon-regular employmentMarried female workers
주제분류사회복지학

초록

본 연구는 한국 기혼 여성 노동자들의 정규직, 비정규직 고용 형태에 따라 근로환경에 차이가 있는지, 근로환경과 일⋅가정 양립 갈등이 건강에 미치는 영향에는 어떤 차이가 있는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 제 5차 여성가족패널조사에 참여한 정규직, 비정규직 기혼 여성 노동자 1,554명을 대상으로 위계적 회귀 분석을 실시하였다. 고용형태에 따라 건강 수준, 근로환경 변수 중 통제와 신체적 요구 수준, 일⋅가정 양립 갈등 수준에서 차이가 나타났으나, 정신적 요구 수준에는 차이가 없었다. 근로환경 중 통제와 신체적 요구는 비정규직 여성의 건강에 영향을 미치는 변수로, 정신적 요구는 정규직 여성에 영향을 미치는 변수로 확인되었다. 일⋅ 가정 양립 갈등은 근로환경과 함께, 기혼 여성 노동자의 건강에 직접적으로 영향을 미쳤다. 본 연구를 통해, 근로환경이 건강에 미치는 영향은 정규직과 비정규직 간에 유의미한 차이가 있으며, 특히 정신적 요구 수준이 높은 정규직 여성의 건강이 취약하다는 점이 드러났다. 본 결과를 토대로, 직무요구-통제 모델의 한국적 적용과 기혼 여성 노동자들의 건강 증진을 위해 일⋅ 생활 균형과 함께 지속가능한 근로환경 구축을 중심으로 한 정책을 제안하였다.

Abstract

In this study, the authors examined if working conditions of Korean married female workers differ by employment status, such as regular and non-regular employment and how working conditions and Work-family conflict affect their health. For the analysis, 1,554 married female workers from the 5th wave of Korean Longitudinal Survey of Women and Families(KLoWF) were selected and hierarchical regression modeling was applied. The results are as follows: Regular and non-regular employment status made significant differences in health status, job control, physical demands and work-family conflict. Among variables of working conditions, job control and physical demands were associated with health of non-regular female workers while mental demands were associated with regular female workers’ health. Work-family conflict had direct effects on health as the way working conditions did. Based on the results, the authors proposed policy implications for constructing sustainable working environment which promotes work-life balance and health improvement of married female workers.

참고문헌 (60)

  1. 김경륜, "여성 사무직 근로자의 일-가정 양립과 주관적 건강상태에 관한 연구: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로", 아시아여성연구, 53(1), pp.91~120 (2014), 아시아여성연구원
  2. 김대란, "어린 아동을 둔 취업모의 양육부담감 경험에 대한 현상학적 연구", 여성건강간호학회지, 19(3), pp.188~200 (2013), 한국여성건강간호학회
  3. 김동식, "맞벌이 여성의 일⋅가정 양립 갈등과 건강영향 연구: 근로시간을 중심으로" (2013), 한국여성정책연구원
  4. 김복순, "여성 시간제 근로의 현주소", 월간 노동리뷰, pp.61~74 (2013), 한국노동연구원
  5. 김선아, "여성 근로자의 직장 생활의 질 향상을 위한연구 : 조직 내 다양성 관리 전략의 역할검증을 중심으로", 여성연구, 97(2), pp.5~44 (2018), 한국여성정책연구원[DOI]
  6. 김성국, "직장 기혼 여성의 일-가정 갈등이 우울에 미치는 영향", 디지털융복합연구, 15(3), pp.267~275 (2017), 한국디지털정책학회[DOI]
  7. 김성경, "기혼 취업여성의 특성이 일-가족의 긍정적 전이 및 부정적 전이에 미치는 영향 연구", 한국가족복지학, (33), pp.69~94 (2011), 한국가족사회복지학회[DOI]
  8. 김소정, "맞벌이 여성의 일가족 경험이 우울에 미치는 영향 : 일가족갈등과 일가족촉진의 통합적 접근", 사회복지연구, 47(3), pp.161~185 (2016), 한국사회복지연구회[DOI]
  9. 김왕배, "기업구조조정과 생존자들의 사회심리적 건강", 한국사회학, 39(4), pp.70~100 (2005), 한국사회학회
  10. 김일호, "비정규직 근로가 건강에 미치는 영향", 예방의학회지, 38(3), pp.337~344 (2005), 대한예방의학회
  11. 서울지역 여성 비정규직 노동실태와 지원방안 연구, "김재민", 서울노동권익센터, ~ (2017)
  12. 김준호, "근로환경에 따른 직무스트레스 수준과 건강이상과의 관련성", 보건과 사회과학, (31), pp.5~24 (2012), 한국보건사회학회[DOI]
  13. 김진영, "고용형태와 성별에 따른 주관적 건강에서의 격차: 건강자원과의 상호작용 효과를 중심으로", 한국인구학, 35(1), pp.181~209 (2012), 한국인구학회[DOI]
  14. 김진욱, "근로기혼여성의 이중노동부담에 관한 실증연구: 가사노동분담에 관한 협조적 적응, 이중노동부담, 적응체계 가설의검증", 한국사회복지학, 57(3), pp.51~72 (2005), 한국사회복지학회
  15. 김태홍, "성별 고용형태별 임금격차 현황과 요인 분해", 여성연구, 84(1), pp.31~61 (2013), 한국여성정책연구원[DOI]
  16. 김현주, "일하는 여성의 감정노동과 건강", 이화젠더법학, 7(1), pp.33~50 (2015), 젠더법학연구소[DOI]
  17. 박수미, "기혼 여성노동자의 건강에 미치는 직업특성과 가족특성", 한국인구학, 27(2), pp.155~176 (2004), 한국인구학회
  18. 박주영, "한국의 비정규직 고용과 건강 연구에 대한 체계적 문헌고찰", 보건사회연구, 36(3), pp.119~157 (2016), 한국보건사회연구원[DOI]
  19. 손문금, "여성의 이중부담과 유급노동시간의 주변화 : 맞벌이부부를 중심으로", 한국인구학, 28(1), pp.277~311 (2005), 한국인구학회
  20. 손신영, "정규직 및 비정규직 근로 형태가 주관적 건강상태에 미치는 영향", 한국직업건강간호학회지, 20(3), pp.346~355 (2011), 한국직업건강간호학회
  21. 송지원, "스웨덴 정부의 근로환경 개선 전략", 국제노동브리프, pp.76~85 (2016)
  22. 신순철, "직업과 고용형태가 주관적 건강상태에 미치는 영향", 보건과 사회과학, (22), pp.205~224 (2007), 한국보건사회학회
  23. 신아름, "직무요구, 통제 및 일가치감이 직무 스트레스에 미치는 영향", 석사, 심리학과 심리학전공, pp.2012
  24. 신희주, "성향점수 매칭법(propensity score matching methods)을 이용한 여성노동자들의 고용형태와 건강수준간의 연관성에 대한 연구", 보건과 사회과학, (46), pp.111~133 (2017), 한국보건사회학회
  25. 안숙희, "여성의 취업여부와 사회적 역할만족도에 따른 건강상태", 여성간호학회지, 10(1), pp.23~31 (2004)
  26. 양소남, "어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일가족양립 고충", 보건사회연구, 31(3), pp.70~103 (2011), 한국보건사회연구원[DOI]
  27. 이승준, "국민건강영양조사 자료를 이용한 작업환경 스트레스와 정신건강의 관련성", 대한직업환경의학회 2009년 제43차 추계학술대회 자료집, pp.456~457 (2009)
  28. 이재경, "기혼 취업 여성의 일가족생활 변화와 한계: 계층간 차이를 중심으로", 한국여성학, 22(2), pp.41~79 (2006), 한국여성학회
  29. 조인숙, "여성의 사회경제적 지위와 건강: 역할간 대립이 여성의 건강에 미치는 영향", 여성경제연구, 8(1), pp.1~26 (2011), 한국여성경제학회
  30. 2018년 여성가족패널조사, "주재선", 한국여성정책연구원, ~ (2018)
  31. 차승은, "남녀의 가족 역할 점유와 건강 문제", 한국인구학, 29(2), pp.167~194 (2006), 한국인구학회
  32. 허수연, "직무부담과 일-가족갈등이 우울에 미치는 영향: 한부모가구 여성과 유배우자 여성의 비교", 사회보장연구, 33(4), pp.347~370 (2017), 한국사회보장학회
  33. 허수연, "맞벌이 부부의 가사노동 시간과 분담에 관한 연구", 한국가족복지학, (64), pp.5~29 (2019), 한국가족사회복지학회[DOI]
  34. 건강미디어, "노동 현장의 여성 건강권 2-‘아프다’고 말하지 못하는 공장의 여성 노동자들", ~ (2019)
  35. "경제활동인구조사" (2019), 통계청[URL]
  36. Artazcoz, L., "Gender inequalities in health among workers: The relation with family demands", Journal of Epidemiology and Community Health, 55(9), pp.639~647 (2001)
  37. Artazcoz, L., "Women, family demands and health: the importance of employment status and socio-economic position", Social Science & Medicine, 59, pp.263~274 (2004)
  38. Bauer, G. F., "Socioeconomic status, working conditions and self-rated health in Switzerland: Explaining the gradient in men and women", International Journal of Public Health, 54, pp.23~30 (2009)
  39. Blane, D., "Domestic labor, paid employment and women’s health: analysis of life course data", Social Science & Medicine, 52, pp.959~965 (2001)
  40. Bittman, M., "Appliances and their impact: the ownership of domestic technology and time spent on household work", The British Journal of Sociology, 55(3), pp.401~423 (2004)
  41. Collins, S. M., "Job strain and autonomic indices of cardiovascular disease risk", American Journal of Industrial Medicine, 48(3), pp.182~193 (2005)
  42. Dalgard, O. S., "Job demands, job control and mental health in an 11-year-follow-up study: Normal and reversed relationships", Work and Stress, 23, pp.284~296 (2009)
  43. De Bruin, G. P., "The job demand-control model of job strain across gender", Journal of Industrial Psychology, 32(1), pp.66~73 (2006)
  44. Gadinger, M. C., "Gender moderates the health-effects of job strain in managers", Int Arch Occup Environ Health, 83, pp.531~541 (2010)
  45. Gimeno, D., "Psychosocial factors and work related sickness absence among permanent and non-permanent employees", Journal of Epidemiology and Community Health, 58, pp.870~876 (2004)
  46. Hewitt, B., "Family, Work and Health: The impact of marriage, parenthood and employment on self-reported health of Australian men and women", Journal of Sociology, 42(1), pp.61~78 (2006)
  47. Kim, H. J., "Gender difference in the effects of job control and demands on the health of Korean manual Workers", Health Care for Women International, 37, pp.290~302 (2016)
  48. Hallqvist, J., "Is the effect of job strain on myocardial infarction risk due to interaction between high psychological demands and low decision latitude? Results from Stockholm Heart Epidemiology Program (SHEEP)", Social Science & Medicine, 46(11), pp.1404~1415 (1998)
  49. Hosking, A., "The Effects of Non-standard Employment on Work-family Conflict", Journal of Sociology, 44(1), pp.5~27 (2013)
  50. Huang, Y., "Mediating effects of emotional exhaustion on the relationship between job demand-control model and mental health", Stress & Health, 27, pp.94~109 (2011)
  51. Karasek, R. A., "Job demands, job decision latitude and mental strain: Implications for job design", Administrative Science Quarterly, 24, pp.285~308 (1979)
  52. Kitaoka-Higashiguchi, K., "The Association between job demand, control and depression in work-places in Japan", Journal of Occupational Health, 44, pp.427~428 (2002)
  53. Kristensen, T. S., "The demand-control-support model: methodological challenges for future research", Stress Med, 11, pp.17~26 (1995)
  54. Laaksonen, M., "Associations of psychosocial working conditions with self-rated general health and mental health among municipal employees", Int Arch Occup Environ Health, 79, pp.205~212 (2006)
  55. Nathanson C. A., "Social roles and health status among women: The significance of employment", Social Science and Medicine, 14(6), pp.463~471 (1980)
  56. Sekine, M., "Socioeconomic inequalities in physical and mental functioning of British, Finnish, and Japanese civil servants: Role of job demand, control, and work hours", Social Science & Medicine, 69, pp.1417~1425 (2009)
  57. Siegrist, J., "Health inequalities and the psychosocial environment - Two scientific challenges", Social Science & Medicine, 58(8), pp.1463~1473 (2004)
  58. Stephen, S. D., "Psychosocial work environment and mental health—a meta-analytic review", Scand J Work Environ Health, 32(6), pp.443~462 (2006)
  59. Waldron, I., "Effects of labour free participation on women’s health: New evidence from a longitudinal study", Journal of Health and Social Behaviour, 30(12), pp.977~983 (1988)
  60. Waldron, I., "Interacting effects of multiple roles on women’s health", Social Science & Medicine, 39(3), pp.216~236 (1998)

관련 논문AI추천

한국 임금근로 기혼여성의 근무환경, 일가족갈등 및 직무만족도가 건강에 미치는 연관성 -직업적 지위 차이를 중심으로-양화미한국여성정책연구원 · 여성연구2020 · 제105권 제2호기혼 여성노동자의 일-가족 양립이 정신건강 및 건강관련 삶의 질에 미치는 영향이인숙한국사회복지연구회 · 사회복지연구2020 · 제51권 제3호여성 근로자의 근로환경이 자녀양육 부담에 미치는 영향정성화, 정유림, 한삼성, 허남철한국보건정보통계학회 · 보건정보통계학회지2020 · 제45권 제3호기혼 여성의 직업이 신체적, 정신적 건강에 미치는 영향김일호, 천희란대한예방의학회 · 예방의학회지2009 · 제42권 제5호직장 기혼 여성의 일-가정 갈등이 우울에 미치는 영향김성국, 박수연, 이현실한국디지털정책학회 · 디지털융복합연구2017 · 제15권 제3호비정규직 여성근로자의 고용특성 및 건강에 미치는 인자: 산재보험패널조사양경수, 최길용보건의료산업학회 · 보건의료산업학회지2016 · 제10권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (7건)

빈곤과 아동학대 변화궤적 간의 동태적 관계에 관한 연구임아름, 최영pp. 35-66미국 실리콘밸리 한인이주노인의 빈곤 -노동생애사와 세대간 관계의 영향을 중심으로-주은선pp. 67-95알코올 의존 노숙인의 회복에 대한 삶의 체험연구강선경, 차명희, 최복희pp. 97-124초등 돌봄 서비스에 대한 분석 -돌봄 민주주의 관점을 중심으로-장수정pp. 125-152일인가구의 우울과 사회적 관계의 종단적 상호인과관계유지애pp. 153-185
원문 보기