한 취업준비생의 취업을 위한 도전과 좌절
The Challenges and Frustrations of a Job-Seeking College Student for Successful Employment
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초록
이 연구는 한 취업준비생의 성공적인 취업을 향한 도전 과정에서 겪은 개인적, 사회적 맥락의 경험, 어려움, 인식을 심층적으로 살펴보고자 하였다. 이를 위해 5개월 동안의 면담자료, 연구일지, 관찰일지 등의 다양한 자료를 심층 분석하여, ‘취업동아리를 통한 정보 공유 및 모의면접 연습하기’, ‘입사지원서에 역량 과시하기’, ‘다양한 면접전형에서 생존하기’, ‘잡힐 듯 잡히지 않는 취업’으로 네 개의 주제가 도출되었다. 연구 참여자는 취업동아리라는 학습공동체를 통해 필요한 정보와 지식을 획득 및 공유할 수 있었으며, 미래에 대한 불확실성, 미취업의 우려 등 취업준비과정에서 겪게 되는 스트레스나 불안감을 취업동아리 구성원들과 서로 위로하고 의지하면서 심리적인 안정 속에서 채용과정을 미리 연습할 수 있었다. 그는 고용시장에서 비수도권 대학 출신자라는 불리함을 보완하기 위해 더 많은 역량과 스펙이 필요함을 인식하였고, 전문가나 경험자의 의견을 수렴하여 자신만의 차별화된 스토리로 직무에 최적의 인재임을 강조하였고, 자신의 역량을 과시하기 위하여 입사지원서 작성에 심혈을 기우렸다. 기업은 다양한 면접전형을 통해 직무 역량이 뛰어난 지원자를 선발하고 있어서, 연구 참여자는 모의면접을 통해 실제 채용과정을 예행 연습하면서 이에 대비하였다. 한편 30%도 안 되는 서류전형 합격률을 통해 취업난을 실감할 수 있었다. 단계별 채용과정의 치열한 경쟁 속에서 연구 참여자는 아쉽게도 최종 단계인 임원면접을 통과하지 못하여 첫 도전에서는 고배를 마셨다. 그러나 좌절의 경험이 밑거름이 되어 더욱 확고한 믿음과 의지로 잡힐 듯 잡히지 않는 취업을 향해 두 번째 도전을 준비 중이다.
Abstract
This paper describes the challenges and frustrations of a job-seeking college student for successful employment through a qualitative study. This study was designed to explore his experiences, difficulties, and perceptions that he has endured in the process of his active preparatory behavior for employment. First, the participant of this study compared his employment preparatory behavior career study group to the tutorial of a role-playing game. He has improved existing knowledge and learned not only new information related to job-seeking tasks and behavior, but also some career competencies. He also stated he received psychological support and comfort from the study group members. Second, he explained that the step of writing his resume and cover letter was similar to that of the introduction of game characters. Thanks to various professional advice and study group members’ feedback, he was able to differentiate and express his competencies and career history with his own stories. In addition, he has tried to prove himself to be the right applicant for the company to which he applied. Finally, the recruitment process seemed to be similar to the step by step process used to perform each mission offered in the role playing game. Though he didn’t get his job on the first attempt, he’s looking forward to a second interview.
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