기업에 대한 형사처벌과 양벌규정의 이론적 기초 - 법인의 행위성문제를 중심으로 -

Abstract

Neuerdings ist die starke Bedarfe nach den Besrafung der Juristischen Personen, die sowohl zu Erhoehung von Sanktionsintensivitaet als auch zu Erweiterung von Bestrafung gefuehrt werden sollen. Dementsprend sollte auch Gesetzgeber schaffen ein neue Bestrafungsmodell nach solche kriminalpolitische und Gerechtigkeitsorientierte Anfoerderungen. Am Besten dafuer waere vielleicht diejenige, die die Bestrafung von juristischen Personen aufgrund von ihr eigne origenaere Unrecht ermoeglichen kann, weil nach diesem sog. “unabhaegigen Modell” die Bestrafung von juristischen Personen nicht nur von der Bestrafung von natuerliche Personen abhaengig zu sein, sondern auch die anwendbare Tatbestaende auf alle im StGB zu erweitern ist. Die vorliegende Arbeit zielt Feststellung von einige Implikationen ab, die die nach 2007 revidierte ‘Vorschrift fuer zweiseitige Bestrafung’ Entdeckungsmoeglichkeiten von einem passanden neuen Modell beguenstigen koennen. Dazu versucht diese Arbeit die revidierte Vorschrift fuer zweiseitige Bestrafung–eingestellt auf die Handlungsfaehigkiet von juristischen Personen–zu interpretieren, ihre theoretische Grundlage festzustellen, verschiedene Modelle zur Bestrafung von juristischen Personen zu vergleichen und endlich auch die kuenftige Modelle in koreanischen Rechtsordungen vorzusehen.