본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

맞벌이 여성의 일가족갈등과 스트레스의 관계에서 가구 소득수준의 영향

Relationship Between Work-Family Conflict and Stress: Moderating Effect of Household Income

0

조회

0

다운로드

4

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류사회복지학

초록

이 연구는 소득계층이 낮을수록 맞벌이 여성의 일가족갈등이 높아지는지 또 일가족갈등이 맞벌이 여성의 스트레스 증가에 미치는 영향이 가구 소득수준이 낮을수록 심화되는지 검토하기 위하여 여성가족패널 자료 중 임금근로에 종사하는 맞벌이 여성 1,354명의 자료를 분석하였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 가구 소득수준은 일가족갈등에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 저소득 가구일수록 일가족갈등이 높다는 것은 지지되지 않았다. 둘째, 일가족갈등이 맞벌이 여성의 스트레스에 미치는 부정적인 영향은 고소득층보다 중간소득층과 저소득층에서 더 크게 나타났는데 이는 고소득층일수록 일가족갈등이 발생시키는 부정적인 결과를 완화시킬 수 있는 사회경제적 자원이 더 많기 때문이다. 이러한 결과를 토대로 일가족갈등과 그 결과에 있어 가구 소득계층의 영향을 논의하고 이를 완화할 수 있는 사회정책에 대해 논의하였다.

Abstract

This study set out to investigate relationship between work-family conflict and stress level and especially moderating effect of household income. Data came from Korean Survey of Women and Family 2017. The final sample size was 1,354 married employed women in South Korea. Analysis methods were multiple regression analysis. The major findings of this study are as follows. First, married employed women’s work-family conflict showed no difference according to the household income level. Second, household income moderated significantly the relationship between work-family conflict and stress level. This means that work-family conflict's effect on stress was stronger among particularly economically disadvantaged women. The limitations and implications of the findings from this study were discussed with respect to further studies.

참고문헌 (24)

  1. 강이수, "여성과 일" (2014), 동녘
  2. 김영미, "젠더와 계급의 교차성 관점에서 본 일-가족 양립정책", 사회과학연구, 31(2), pp.1~26 (2014)
  3. 김태일, "장기요양 서비스의 보장성 분석", 한국사회정책, 26(1), pp.174~202 (2019), 한국사회정책학회[DOI]
  4. 장수정, "일가족 양립 정도에 대한 인식: 집단간 비교 분석을 중심으로", 한국사회복지학, 61(2), pp.349~370 (2009), 한국사회복지학회[DOI]
  5. 송다영, "일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인 분석: 직장내 지원과 가족지원의 영향력을 중심으로", 사회복지정책, 37(3), pp.27~52 (2010), 한국사회복지정책학회[DOI]
  6. 안민영, "여성의 일가족 양립 어려움과 사회권 의식의 계급별 차이", 석사, pp.2016
  7. 윤홍식, "일가족 양립정책 : 복지국가의 새로운 전망" (2010), 공동체
  8. Adams, G. A., "Relationships of job family involvement, family social support, and work-family conflict with job and life satisfaction", Journal of Applied Psychology, 81, pp.411~420 (1996)
  9. Aiken, L. S., "Multiple regression: Testing and interpreting interactions" (1991), Sage
  10. correlation analysis for the behavioral sciences, "Applied multiple regression", pp.2003, Cohen, J.
  11. Connell, R. W., "Gender, health and theory : conceptualizing the issue, in local and world perspective", Social Science and Medicine, 74(11), pp.1675~1683 (2012)
  12. Ford, M. T., "Linking household income and work-family conflict : a moderated mediation study", Stress & Heath, 27(2), pp.144~162 (2011)
  13. Frone, M. R., "Work-family conflict and employee psychiatric disorders : The National Cormorbidity Survey", Journal of Applied Psychology, 85, pp.888~895 (2000)
  14. Greenhaus, J. H., "Source of conflict between work and family role", Academy Management Review, 10, pp.77~88 (1985)
  15. Hagqvist, E., "Work-family conflict and well-being across Europe : the role of gender context", Social Indicators Research, 132, pp.785~797 (2017)
  16. Hodson, R., "Work life and social fulfillment: does social affiliation reflect a carrot or stick?", Social science quarterly, 85, pp.221~239 (2004)
  17. Tomoko Kobayashi, "Work–family conflict and self-rated health among Japanese workers: How household income modifies associations", PLOS ONE, 12(2), pp.e0169903~ (2017), Public Library of Science (PLoS)[DOI]
  18. Lapierre, L., "Work-supportive family, family-supportive supervision, use of organizational benefits, and problem focused coping", Journal of Occupational Health Psychology, 11(2), pp.169~181 (2016)
  19. Meier, L. L., "The double meaning of control : Three-way interactions between internal resources, job control, and stressors at work", Journal of Occupational Health Psychology, 13, pp.244~258 (2008)
  20. Minnotte, K. L., "work-family conflict and job insecurity, and health outcomes among US workers", Social Indicators Research, 139(2), pp.517~540 (2018)
  21. Mutambudzi, M., "Effect of work-family conflict and job security on psychological distress", Occupational Medicine, 67(8), pp.637~640 (2017)
  22. Rothbard, N. P., "Managing multiple roles : work-family policies and individuals' desire for segmentation", Organizational Science, 16, pp.243~258 (2005)
  23. Weigt, J. M., "Work-family management among low-wage service worker and assistant professors in the USA: A comparative intersectional analysis", Gender, Work, and Organization, 15, pp.621~649 (2008)
  24. Williams, J., "The three faces of work-life conflict: The poor, the professionals, and the missing middle" (2010), Center for American Press

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (7건)