여성임원이 기업의 사회적책임활동에 미치는 영향
The Effects of Role of Female Executives on Corporate Social Responsibility Activities
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[연구목적]최근 여성인력의 이사회참여가 높아지고 있다. 이에 따라 여성임원이 회사의 의사결정에 어떠한 영향을 미치는 지에 대한 관심이 증가하고 있다. 본 연구의 목적은 여성임원이 포함된 이사회 내 성별의 다양성이 기업의 사회적책임활동에 영향을 미치는 지를 실증하는 것이다. [연구방법]기업의 사회적책임활동은 감독기능의 강화 및 회계투명성에서 비롯된다는 선행연구와 여성임원의 이사회참여는 회계투명성 강화에 기여한다는 선행연구는 여성임원이 증가할수록 사회적책임활동에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 추정할 수 있다. 이를 검증하기 위해 2013년에서 2017년까지 유가증권 시장에 상장된 비금융업 중 결산월이 12월인 법인을 표본으로 선정하였다. 기업의 사회적 책임활동의 대용치로 한국기업지배구조원의 ESG평가지수를 사용하였으며 회귀분석을 통해 여성임원과 사회적책임활동의 관계를 검증하였다. [연구결과]주요 연구목적인 여성임원과 사회적책임활동의 관계에 대한 분석결과는 다음과 같다. 여성임원의 수는 기업의 사회적책임활동에 양(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이외 기업규모와 영업현금흐름, 부채비율 및 외국인지분율은 각각 사회적책임활동에 양(＋)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. [연구의 시사점]여성임원비율이 상대적으로 낮은 국내환경과 이에 대한 연구가 미미한 상황에서 여성임원이 기업의 의사결정에 미치는 영향을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 이사회의 성별다양성이 사회적책임활동의 요인이 될 수 있다는 점을 국내법인을 대상으로 하여 밝혔다는 점에서 CSR연구에 기여할 것으로 기대한다.
Abstract
[Purpose]The purpose of this study is to demonstrate whether the diversity of gender within the board of directors, including female executives, affects the corporate social responsibility activities. [Methodology]Considering the prior study that corporate social responsibility activities result from strengthening supervisory functions and transparency in accounting, and the prior study that female executives’ participation in the board of directors contributes to strengthening accounting transparency, the increase in female executives will have a positive impact on corporate social responsibility activities. To verify this, a non－financial business listed on the securities market from 2013 to 2017 was selected as a sample with a settlement date of December. The ESG evaluation index of the KCGS was used as a proxy for corporate social responsibility activities and the relationship between female executives and social responsibility activities was verified through regression analysis. [Findings]The results are as follows； the number of female executives has a statistically significant positive(＋) impact on corporate social responsibility activities. And corporate size, the operating cash flow, debt－to－equity ratio and foreign equity ratio, respectively, have a positive(＋) impact on social responsibility activities. [Implications]This study is meaningful in that it has identified the impact of female executives on decision making in the domestic environment where the ratio of female executives is relatively low and the research on them is insignificant. It is also expected to contribute to the CSR study in that it was revealed to domestic corporations that gender diversity of the board of directors could be a factor in corporate social responsibility activities.
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