빅데이터로 살펴본 외국인 요양보호사 연구의 경향 분석 - 텍스트 마이닝 분석을 기반으로 -
Trend Analysis of Research on Foreign Caregivers Using Big Data - Based on Text Mining Analysis -
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키워드
초록
본 연구는 국내 외국인 요양보호사 연구 동향을 분석하고, 향후 연구 방향을 제시하고자 수행되었다. 이를 위해 한국학술인용색인(KCI)에서 논문의 제목, 초록, 키워드에 ‘외국인’, ‘동포’, ‘유학생’과 ‘요양보호사’, ‘노인 돌봄’, ‘요양인력’을 조합하여 검색하였으며, 연구가 처음 확인된 2003년 이후 논문을 대상으로 분석하였다. 제목과 초록에서 추출된 텍스트 데이터를 기반으로 빈도분석, 네트워크 분석, CONCOR 분석(8개 군집), LDA 토픽 모델링 분석(10개 토픽), 핵심어 주제어 트렌드 분석을 적용하였다. 연구 결과 국내 외국인 요양보호사 연구는 2018년 이후 증가하고, 2023년부터 급격히 확산했으며, 주요 주제는 제도·정책, 직무·근로 환경, 사회·문화 적응, 교육·훈련 및 전문성으로 분류되었다. 특히 ‘근로 환경’과 ‘직무 만족도’, ‘사회 적응’의 연계성이 나타났다. 시기별로는 고령사회 이전에는 지역문화가 중심이었으나 이후에는 인력 관리가 핵심 주제로 변화되었다. 이러한 결과는 국내 연구가 사회적 변화에 따라 주제의 초점이 이동하였음을 보여준다. 또한 외국인 요양보호사의 인력관리의 필요성을 확인하였으며, 향후 이들 인력관리의 체계화와 정책적 대안 마련의 필요성이 중요한 과제로 제시된다.
Abstract
This study analyzed research trends on foreign caregivers in Korea and suggested directions for future studies. To this end, academic articles published since 2003 were retrieved from the Korean Citation Index (KCI) using combinations of the keywords “foreigner,” “overseas Korean,” “international student,” “caregivers”, “elderly care” and “care workforce.” Text data extracted from titles and abstracts were examined through frequency analysis, network analysis, CONCOR analysis (8 clusters), LDA topic modeling (10 topics), and keyword trend analysis. The results show that research on foreign care workers has increased since 2018 and expanded rapidly from 2023. Major themes were categorized into institutional and policy issues, work environment and job satisfaction, sociocultural adaptation, and education, training, and professionalism. Notably, linkages among “work environment,” “job satisfaction,” and “social adaptation” were identified. In terms of temporal trends, regional culture was a central theme before Korea’s transition into an aged society, while workforce management emerged as the core theme thereafter. These findings demonstrate that domestic research has shifted its thematic focus in line with social changes. Furthermore, this study highlights the structural inequalities faced by caregivers and underscores the urgent need for systematic workforce management and policy alternatives.