고령장애인의 취업과 차별경험이 정신건강에 미치는 영향
Effects of Employment and Discrimination Experience of Older People with Disabilities on Mental Health
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초록
본 연구에서는 고령장애인의 취업과 차별경험이 정신건강에 미치는 영향을 파악하고, 그 결과를 바탕으로 장애인복지의 함의를 제시하였다. 이를 위해 본 연구에서는 2016년 1월에 J시 지역 45세 이상 고령장애인을 유의표집(purposive sampling)하여 167명에게 설문조사를 실시하였다. 분석결과를 살펴보면, 고령장애인들이 취업한 사람일수록 부정적 정신건강이 감소하였고, 차별경험이 높을수록 부정적 정신건강이 증가하는 것으로 나타났다. 이에 따라 장애인복지의 함의를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 고령장애인이 참여할 수 있는 복지일자리를 확대하여야 한다. 둘째, 고령장애인의 일반 노동시장 진입을 위한 정책이 개선되어야 한다. 셋째, 고령장애인에 대한 차별을 낮출 수 있는 인권교육이 강화되어야 한다. 넷째, 고령장애인에 대한 차별을 낮출 수 있도록 「장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률」의 개정이 필요하다.
Abstract
In this study, we identified the effects of employment and discriminatory experiences of people with disabilities on mental health. Based on the results, I would like to suggest welfare implications for the disabled. For this purpose, this study surveyed 167 people aged 45 or older in the local area and who were severely disabled in the J central area in January 2016. The analysis results showed that people with severe disabilities experienced less of a negative mental health as they participated in employment, and the higher their experience of discrimination, the higher their negative mental health. Under these circumstances, the provision of welfare benefits for older people with disabilties should extend the number of welfare jobs for the disabled who can participate in the central government. Second, the policies for the entry of the disabled into the general labour market should be improved. Third, human rights education should be strengthened to reduce discrimination against the disabled. Fourth, the Act on the Prevention of Discrimination and the Relief of Rights for Persons with Disabilities(Act) needs to be amended to reduce discrimination against people with disabilities.
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