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임금근로 장애인의 여가활동 경험이 생활만족도에 미치는 영향: 직무만족도의 매개효과를 중심으로

Effect of Leisure Activities Experience on Life Satisfaction of the wage-working persons with disabilities: Focusing on the mediating effect of job satisfaction

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본 연구는 임금근로 장애인의 여가활동 경험과 생활만족도와의 관계에서 직무만족도가 매개역할을 하는지에 대해 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 한국장애인고용공단 고용개발원에서 실시하고 있는 장애인고용패널조사(Panel Survey of Employment for the Disabled) 2차웨이브 4차조사 데이터를 활용하여 빈도분석, 기술통계분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였고 부트스트래핑(bootstrapping) 방법을 활용하여 매개효과의 유의도에 대해 검증하였다. 연구결과 임금근로 장애인의 여가활동 경험은 생활만족도에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무만족도에도 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 임금근로 장애인의 여가활동 경험과 생활만족도와의 관계에서 직무만족도는 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 임금근로 장애인의 여가활동 경험을 다양화·활성화하기 위하여 여가활동을 촉진시킬 수 있는 방안과 여가활동 촉진을 위한 장애를 고려한 시설의 확충·다양화를 제안하였다.

Abstract

The purpose of this study is verify whether job satisfaction plays a mediating role in the relationship between leisure activity experience and life satisfaction of wage-working persons with disabilities. To this end, Using data from panel survey of employment for the disabled 2nd wave 4th by Korea Employment Agency for Persons with Disabilities Employment Development Institute, frequency analysis, descriptive analysis, correlation analysis and multiple regression analysis were performed, and the significance of mediating effects was verified through bootstrapping. As a result of the study, it was found that the leisure activity experience of the wage-working persons with disabilities had a positive effect on life satisfaction and also had a positive effect on job satisfaction. In addition, job satisfaction was found to have a partial mediating effect in the interplay between leisrue activity experience and life satisfaction of wage-working persons with disabilities. Based on these result, in order to diversify and revitalize the leisure experience of the wage-working persons with disabilities, a plan to promote leisure activities and the expansion and diversification to facilities in consideration of disability for promoting leisure activities were proposed.

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