업무상 정신질환과 자살 산업재해 신청자 추이 및 특성 분석
An Analysis of Trends and Characteristics of Work-Related Mental Disorders in Korean Workers
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초록
본 연구는 근로자의 업무상 정신질환과 자살 관련 특성을 분석하여 추후 실효성 있는 산업장 정신건강증진 프로그램 개발에 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구 분석에 활용된 자료는 2008년 1월부터 2012년 12월까지 지난 5년간 근로복지공단에 업무상 정신질환 및 자살로 급여 신청된 총 455건이었다. 본 연구 분석 결과 우리 나라 전체 업무상 질환자 중 업무상 정신질환과 자살 신청자가 차지하는 비율이 아직까지는 낮은 수준이지만, 그 증가 추이가 가파르다는 사실을 확인할 수 있었다. 또한, 업무상 정신질환 신청자는 남자, 40대 연령층, 금융보험업, 관리자/전문가 및 관련 종사자, 그리고 근무연한이 1～5년이 대상자가 많은 것으로 나타났으며, 업무상 자살 신청자도 이와 유사한 가운데 다만 근무연한이 10년 이상인 근로자가 많은 것으로 나타났다. 따라서 근로자가 일일 평균 8시간 이상을 보내고 있는 산업장을 근거로 업무상 정신질환 고위험군으로 밝혀진 중년 남성과 금융업, 그리고 고위관리자를 위한 산업장 정신건강증진 프로그램 개발이 요구된다. 특히, 업무상 자살은 정신질환 중에서도 산업장 내에서 증가하는 추세가 통계적으로도 유의한 것으로 나타났는데, 이들 업무상 자살 신청자는 기존에 보고된 저소득, 낮은 학력수준, 고령 등 자살 고위험군과는 다소 다른 특성이 있는 40대 중년층, 관리자 및 전문가 집단이 고위험군으로 분석되었다. 향후 업무상 자살자 특성에 대해 보다 심층적으로 분석하는 연구를 제언하는 한편 이를 기반으로 하는 맞춤형 자살예방 프로그램 개발 및 수행이 필요하다고 제안한다. 결론적으로 업무상 정신질환과 자살은 주요 직업성질환으로 제시되고 있으므로 근로자 정신건강증진을 위한 법적, 제도적 기반을 강화하는 한편, 근로자 대상 전문적 상담 및 중재를 제공하기 위한 보건관리자 교육 프로그램 개발을 제언한다
Abstract
Purpose: This study was conducted to analyze the annual trends and characteristics of work-related mental disorders including suicide among Korean workers. Methods: Employing the Industrial Accident Compensation Insurance (IACI) data collected by the Korea Worker’s Compensation & Welfare Service, we analyzed total work-related mental disorders and suicide cases (n=455) claimed to IACI from 2008 to 2012. We paid a special attention to workers’ socioeconomic status and occupational characteristics. Results: The number of injured workers and industrial accident rate decreased during the study period, whereas the case of work-related mental disorders showed significant increase. Mental disorders cases were more prevalent in workers who were male, aged the 40s, and engaged in finance, as well as with 1-5 years of working duration than their respective counterparts. Increasing trend of suicide cases was statistically significant by the Cochran-Mantel-Haenszel test (p=.002). Conclusion: This study suggests that work-related mental disorder management strategy and system should be established.
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