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중간관리자 코칭스킬 척도의 확인적 요인분석 및 공인타당도
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이 연구는 중간관리자 코칭스킬 척도의 확인적 요인분석 및 공인타당도 검증을 통해 중간관리자 코칭스킬 척도가 유용한 측정도구로서 조직의 중간관리자를 대상으로 현장에서 사용할 수 있음을 확인하는 데 그 목적이 있다. 이를 검증하기 위하여 중간관리자 코칭스킬 척도의 탐색적 요인분석 결과를 근거로 확인적 요인분석을 한 결과, 중간관리자 코칭스킬 4개의 구성요인과 그 하위문항 간의 관계는 통계적으로 타당함이 검증되었다. 또한 확인적 요인분석결과를 근거로 공인타당도를 검증한 결과, 이 연구에서 개발한 중간관리자 코칭스킬 척도는 구인을 제대로 측정하는 타당한 척도임을 입증하였다. 마지막으로 이 연구결과를 토대로 본 연구의 시사점과 앞으로의 연구과제에 대해 논의하였다.
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