본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

멘토 역량이 창업의지에 미치는 영향: 멘토링 기능의 매개효과를 중심으로

Effect of Mentor’s Competency on Entrepreneurship Intention: Focusing on the Mediating Effect of Mentoring Function

1

조회

0

다운로드

2

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류기타사회과학

초록

연구 목적: 이 연구는 멘토 역량이 멘토링 기능을 통해 창업의지에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 연구 방법: 본 연구는 이를 확인하기 위해 예비창업자를 대상으로 실증분석을 진행하였다. 연구 내용: 본 연구는 멘토 역량을 인격 역량, 지식 역량, 감수성 역량 등 3가지 요인으로 분류하여 창업의지에 미치는 영향과 멘토링 기능의 매개효과에 대한 검증하였다. 결론 및 제언: 분석결과, 멘토의 인격 역량, 지식 역량 및 감수성 역량은 창업의지에 긍정적인(+) 영향을 미치는 것으로 나타났고, 멘토 역량과 창업의지 간의 관계에서 멘토링 기능의 부분매개 효과도 검증되었다. 이상의 결과를 기반으로 멘토의 인격 역량, 지식 역량, 감수성 역량이 예비창업자들의 창업의지를 높일 수 있는 중요한 요인으로 확인하였다. 또한 본 연구의 분석결과를 통해 시사점을 도출하고 연구의 한계점 및 향후연구 방향에 대한 제시하였다.

Abstract

This study classified mentor’s competency into three factors, namely personality competency, knowledge competency, and sensitivity competency, and verified the influence on entrepreneurship intention and the partial mediating role of the mentoring function. Based on the above results, it was confirmed that the mentor’s personality competency, knowledge competency, and sensitivity competency are important factors that can increase the will of prospective founders to start a business. In addition, implications were derived from the analysis results of this study, and limitations of the study and directions for future research were presented.

참고문헌 (42)

  1. 곽동신, "멘토 역량 및 멘토링 기능이 다차원 신뢰와 창업의도 형성에 미치는 영향", 박사, pp.2020
  2. 김용태, "창업교육, 기업가적 역량 및 태도가 대학생 창업의지에 미치는 영향", 벤처창업연구, 12(2), pp.13~20 (2017), 한국벤처창업학회[DOI]
  3. 김용태, "참여동기와 창업멘토링이 창업교육만족도 및 창업의지에 미치는 영향: ‘학생 창업유망팀 300(U-300)’ 사례를 중심으로", 벤처창업연구, 15(2), pp.267~277 (2020), 한국벤처창업학회[DOI]
  4. 김유신, "창업교육 서비스품질이 학업적 자기효능감과 학습몰입에 미치는 영향", 벤처창업연구, 14(3), pp.85~95 (2019), 한국벤처창업학회[DOI]
  5. 김종관, "멘토역량과 멘토링 기능과 조직유효성의 관계", 한국경영학회 통합학술발표논문집, 2009(2), pp.1~36 (2009)
  6. 김흥수, "융·복합 창업교육 교과과정 개발에 관한 연구", 디지털융복합연구, 13(5), pp.79~88 (2015), 한국디지털정책학회[DOI]
  7. 남궁인숙, "멘토링 기능, 멘토링 만족도 및 직무 전문성 간의 관련성 연구", 박사, pp.2020
  8. 박용호, "창업멘토링이 창업 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구", 상업교육연구, 28(5), pp.513~528 (2014), 한국상업교육학회
  9. 박현희, "멘토링 기능이 패션 관련 학과 대학생의 학과적응에 미치는 영향-자기효능감과 멘토역량의 조절효과-", 한국의류학회지, 36(10), pp.1074~1086 (2012), 한국의류학회
  10. 방혜민, "멘토의 역량과 멘토링 기능이 창업의 초기성과만족도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국콘텐츠학회 논문지, 15(5), pp.444~454 (2015), 한국콘텐츠학회[DOI]
  11. 배지은, "창업 멘토링 기능이 교육만족과 추천의도 그리고 창업의도에 미치는 영향- 여대생을 중심으로", 한국프랜차이즈경영연구, 8(2), pp.25~36 (2017), 한국프랜차이즈경영학회[DOI]
  12. 서성열, "청년 창업가 역량이 창업의지와 창업행동에 미치는 영향 : 창업의지의 매개효과와 창업교육의 조절효과", 박사, pp.2019
  13. 안승권, "창업교육과 제도적 지원이 자기효능감 및 창업의지에 미치는 영향", 박사, pp.2016
  14. 유병준, "멘토역량과 멘토링기능이 창업멘토링 만족도에 미치는영향에 대한 연구: 창업가특성의 조절효과를 중심으로", 벤처창업연구, 13(6), pp.15~25 (2018), 한국벤처창업학회[DOI]
  15. 윤인철, "대학생의 개인적 특성이 창업멘토링과 교육만족, 창업의지에 미치는 영향", 한국융합학회논문지, 8(6), pp.265~273 (2017), 한국융합학회[DOI]
  16. 이만기, "멘토역량과 조직몰입의 관계에서 멘토링 기능의 매개효과에 관한 연구", 직업능력개발연구, 11(1), pp.169~190 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
  17. 이병관, "체육전공 대학생의 창업환경 요인 및 창업지식이 창업의지에 미치는 영향", 관광레저연구, 29(1), pp.427~442 (2017), (사)한국관광레저학회
  18. 이지우, "개인특성과 창업의지 사이의 관계", 한국중소기업학회지, 22(1), pp.121~146 (2000)
  19. 이혜진, "청소년 창업교육 프로그램 특성이 창업의도에 미치는 영향: 창업인식 매개효과를 중심으로", 디지털융복합연구, 17(3), pp.13~23 (2019), 한국디지털정책학회[DOI]
  20. 정화연, "패션디자인관련 학과 내 창업교육 설계를 위한 기초연구", 한국의상디자인학회지, 20(2), pp.89~100 (2018), 한국의상디자인학회[DOI]
  21. 조영준, "기업가정신이 창업의도에 미치는 영향연구: 대학 창업교육 만족도를 매개효과로", 디지털융복합연구, 12(11), pp.197~208 (2014), 한국디지털정책학회[DOI]
  22. 조영준, "대학창업교육 서비스품질이 창업의지에 미치는 영향연구: 창업교육 만족도를 매개효과로", 벤처창업연구, 12(2), pp.95~103 (2017), 한국벤처창업학회[DOI]
  23. "2022년도 정부 창업지원사업 통합공고" (2022)[URL]
  24. Allen, T. D., "Developing Effective Mentoring Relationships : Strategies from the Mentor’s Viewpoint", The Career Development Quarterly, 48(1), pp.59~73 (1999)
  25. Appelbaum, S. H., "Mentoring Revisited : An Organizational Behavior Construct", International Journal of Career Management, 6(3), pp.3~10 (1994)
  26. Bagozzi, R. P., "An Investigation into the Role of Intentions as Mediators of the Attitude-Behavior Relationship", Journal of Economic Psychology, 10(1), pp.35~62 (1989)
  27. Bloch, S., "The Mentor as Counsellor", Employee Councelling Today, 5(3), pp.9~10 (1993)
  28. Burke, R. J., "Mentors in Organizations", Group & Organization Studies, 9(3), pp.353~372 (1984)
  29. Burke, R. J., "Benefits of Mentoring Relationships among Managerial and Professional Women : A Cautionary Tale", Journal of Vocational Behavior, 51(1), pp.43~57 (1997)
  30. Darwin, A., "Characteristics Ascribed to Mentors by Their Protégés", Doctor, pp.1999
  31. Hunt, D. M., "Mentorship : A Career Training and Development Tool", Academy of Management Review, 8(3), pp.475~485 (1983)
  32. Klauss, R., "Formalized Mentor Relationships for Management and Executive Development Programs in the Federal Government", Public Administration Review, 41(4), pp.489~496 (1981)
  33. Kram, K. E., "Phases of Mentor Relationship", Academy of Management Journal, 26(4), pp.608~625 (1983)
  34. Krueger Jr, N. F., "Entrepreneurial Potential and Potential Entrepreneurs", Entrepreneurship Theory and Practice, 18(3), pp.91~104 (1994)
  35. Krueger, N. F., "Entrepreneurial Intentions : Applying the Theory of Planned Behaviour", Entrepreneurship & Regional Eevelopment, 5(4), pp.315~330 (1993)
  36. Krueger, N. F., "Competing Models of Entrepreneurial Intentions", Journal of Business Venturing, 15(5-6), pp.411~432 (2000)[DOI]
  37. McClelland, D. C., "Testing for Competence Rather than for"Intelligence"", American Psychologist, 28(1), pp.1~14 (1973)
  38. Mullen, E. J., "Vocational and Psychosocial Mentoring Functions : Identifying Mentors Who Serve Both", Human Resource Development Quarterly, 9(4), pp.319~331 (1998)
  39. Noe, R. A., "An investigation of the Determinants of Successful assigned Mentoring Relationships", Personnel Psychology, 41, pp.457~479 (1988)
  40. Ragins, B. R., "Mentor Functions and Outcomes : A Comparison of Men and Women in Formal and Informal Mentoring Relationships", Journal of Applied Psychology, 84(4), pp.529~ (1999)
  41. Smith, W. J., "Essential Formal Mentor Characteristics and Functions in Governmental and Non-Governmental Organizations from the Program Administrator's and the Mentor’s Perspective", Public Personnel Management, 34(1), pp.31~58 (2005)
  42. Sosik, J. J., "Mentoring In Organizations : A Social Judgment Perspective for Developing Tomorrow’s Leader", Journal of Leadership &Organizational Studies, 8(4), pp.17~32 (2002)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (215건)