결혼이주여성의 취업상태에 따른 배우자 지지, 자기효능감이임파워먼트에 미치는 영향
Influencing Factors of Empowerment According to Employment State Among Marriage Migrant Women
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연구 목적: 본 연구는 결혼이주여성의 취업상태에 따른 배우자 지지, 자기효능감, 임파워먼트의 차이를 파악하고, 취업상태에 따라 임파워먼트에 미치는 영향요인을 확인하기 위함이다. 연구 방법: 2019년 9월부터 10월까지 J도에 거주하는 결혼이주여성 147명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램으로 x2, t-test, 다중회귀분석을 실시했다. 연구 내용: 연구결과 취업 대상자가 비취업 대상자보다 연령과 결혼기간이 길었고, 배우자 지지 정도는 비취업 대상자가 더 높았다. 임파워먼트에 미치는 영향요인은 비취업 대상자와 취업 대상자 모두 자기효능감으로 나타났으나 설명력은 취업대상자가 더 높았다. 결론 및 제언: 결혼이주여성들이 한국사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 임파워먼트를 강화할 수 있는 다양한 자기효능감 증진 프로그램을 적용하고 효과성을 평가하기 위한 후속연구를 제언한다.
Abstract
This study was conducted to identify the influencing factors of empowerment according to employment state of marriage migrant women. Data were collected using a structured questionnaire from September to October, 2019 for 147 marriage migrant women in the J province. The collected data were analyzed using x2, t-test, and multiple regression analysis of the SPSS 25.0 program. The results showed that the age and marriage period were higher in the employed group, the spousal support was higher in the unemployed group. The influencing factors on empowerment were self-efficacy in both the employed group and unemployed group, but the explanatory power was higher in the employed group. This study proposes a study to apply various self-efficacy enhancement program that can strengthen empowerment so that marriage migrant women can settle stably in Korean society, and follow up with research to evaluate their effectiveness.
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