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1980년대 북한 정치신분제에서 세대 간 지위세습과 성취기제

Political Class System and Intergenerational Status Succession in 1980s North Korea: Focusing on the Mechanism of Status Attainment

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초록

이 연구는 ‘출신성분과 토대가 사회성분을 결정한다’는 명제가 고난의 행군 이전에 1980년대에 어떻게 수행되었는지를 당시 직장진출을 한 청년들의 사례를 통해 검토하였다. 이를 위해 지위성취모델을 구성하고, 1960년대에 출생한 연령집단(cohort)이 직장진출을 했던 1980년대를 중심으로청년기의 회고적 조사를 수행하여 당시 북한 청년층이 경험했던 직장진출및 직업세습, 지위성취기제, 계층 간의 관계를 살펴보았다. 연구 결과, 정치신분제에서 지위의 성취가 기본군중과 복잡군중에게 각기다르게 작동되고 있음을 발견하였다. 기본군중은 사회적이동은 상향/수평/하향이동으로 다양하게 나타난다. 반면에, 복잡군중에게 사회적이동은 수평/하향적으로만 향한다. 이는 복잡군중에게 ‘토대와 출신성분’과 같은 귀속적요인이 유리천장으로 작용하는 반면에, 기본군중에게는 업적적 요인에따라 상향적 사회이동이 허용된다는 사실을 의미한다.

Abstract

This study examines how one’s family background and class origin determined his/her social status by analyzing the job careers of 14 North Korean youth who changed jobs after they got their first jobs in the 1980s. To this end, a retrospective survey of the then young people who were born in the 1960s was conducted and the relationship among the workplace, job status achievement, and their ‘class experiences’ was analyzed. In view of the Songbun socio-political classification system, a status attainment-social mobility model which relates to the family background and class origin is constructed. The study finds that the mechanism of status attainment in the political class system works differently for the basic masses and the complex masses. The job trajectories of the basic masses show upward/horizontal/downward mobilities, whereas the mobilities of the complex masses are only horizontal — or downward — directed. Thus, ascriptive factors such as family background and class origin work as insurmountable barriers for the complex masses and an upward social mobility is allowed for the basic masses with some achievement factors. This seems to be related to the prominence of the occupational hereditary tendencies in the complex masses. This shows that the dual class discrimination policy operated in 1980s North Korea.

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