독일 노동법상 공익 관련 문제에 관한 소고

Abstract

Dieser Aufsatz beschäftigte sich mit den Problemen hinsichtlich der öffentlichen Interessen beim kollektiv- und individualarbeitsrecht und in Deutschland. In Deutschland dürfte die Beschränkung des Streikrechts der Arbeitnehmer von der Daseinsvorsorge für die Öffentlichkeit ausgehen. Es ist zu beachten, dass das Streikrecht nur für öffentliche Interessen nicht beschränkt werden darf. Nach der Rechtsprechung handelt es sich darum, wie der Interessenausgleich zwischen mehren Personen wie der Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Dritte und der Öffentlichkeit angemessen eingehalten wird. Bei der Individualarbeitsverhältnissen geht es darum, dass einerseits der Schutz der öffentlichen Interessen, andererseits die Pflichten des Arbeitsvertrags eingehalten werden muss. Es gibt zwar noch kein Gesetz zum Schutz des Verpfeifens in Deutschland, werden die Rechtstheorie doch, dass die Arbeitnehmer als Whistleblower für die öffentlichen Interessen vor der Drohung der Kündigung geschutzt werden, diskutiert. Diesbezüglich können die öffentlichen Interessen und das Gemeinwohl bei Individualarbeitsverhältnissen positiv berücksichtigt werden und eine Rolle spielen.