해방 후 노동조합으로서 북한 직업동맹의 성격 변화(1945-50)
The Change in the Characteristics of Labor Unions in North Korea from 1945 to 1950
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초록
본 연구는 1945년부터1950년까지 일제시대 적색노동조합운동의 전통을 가지고 있는 북한의 노동조합이 어떻게 노동당의 외곽단체인 직업동맹으로 성격변화가 되는지를 좀 더 세밀하게 살펴보는 시도였다.해방직후 북한의 노동조합의 주류는 일제시대부터 노동운동을 해왔던 노동계 지도자들과 박헌영계의 국내 공산주의자들이 주류를 이루고 있었다. 그러나 소련군과 함께 왔던 김일성세력이 정치권력을 장악하게 되면서 노동당과 노동조합-직업동맹은 상당기간 갈등을 겪게 된다. 이는 김일성세력이 완전한 정치권력을 장악하기위해서는 국내파 공산주의자들을 포섭, 또는 축출해야 했으며 또한 국내파 공산주의자들이 주류를 형성한 노동조합도 체질 개선을 해야 했기 때문이다. 이에 김일성은 스탈린의 논리를 이용해 정치권력이 노동자의 이익을 표방하는 공산주의자들에 의해 장악됐으며 생산수단도 전 노동자들의 수중에 들어왔으니 사용자와의 투쟁을 해왔던 노동조합은 이제 증산경쟁운동에 나서야 한다고 요구했다. 이에 반해 노동자들의 입장에 있던 오기섭은 사회주의 사회에 와서도 노동자들의 고유한 권익보호 장치인 노동조합은 필요하다고 반박하면서 김일성에 맞섰다.김일성은 직업동맹을 장악하기위해 지식인과 문화예술인 등 다양한 직종을 직업동맹에 편입시키고 증산경쟁운동에 나서는 모범노동자들을 당원-직업동맹 간부-당 간부로 충원함으로 해서 직업동맹을 노동당의 지시에 따르는 동원수단으로 개조시키는데 성공하였다.
Abstract
The purpose of this study is to trace the change in the characteristics of labor unions in North Korea from 1945 to 1950. North Korea's labor unions in pre-1945 consisted in protecting laborer's interests. But as soon as the new leader, Kim Il-sung came into power members of the party apparatus actively intervened in the labor union's affairs; in practice, he ordered them to take specific measures. Though there were oppositions of labor union's leader such as an Oh Ki-sup's repulsive dissertations, the labor unions' main function ultimately became one of conveying the ideas and intentions of the party. As Lenin put it, they are ‘transmission belts’ between the party and the masses.
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