직업군인이 병사집단에 대해 느끼는 상대적 박탈감과 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로

키워드

참고문헌 (128)

1. 강동철, "지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향 : 부산광역시 공무원을 중심으로", 사회과학연구, 55(2), pp.381~418 (2016)
2. 고대유, "공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로", 한국행정학보, 49(1), pp.1~2 (2015)
3. 고대유, "공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향 : 진성 리더십과 거래적 리더십을 중심으로", 한국인사행정학회보, 20(1), pp.91~118 (2021)
4. 구륜회, "공군사관학교 출신 장교의 이직의도와 구조적 선행요인에 관한 연구 : 심리적 임파워먼트와 조직사회화의 조절효과", 국방정책연구, 120, pp.73~110 (2018)
5. "“정예 선진 강군” 육성의 기반을 조성하는 ｢'23~'27 군인복지기본계획｣확정" (2023), 국방부[URL]
6. 권혜림, "경찰공무원의 정서적 고갈 수준이 직무태도에 미치는 영향", 경찰학논총, 7(2) (2012)
7. 권혁남, "성도들의 교회조직공정성 인식과 조직몰입과의 관계에 관한 연구-조직냉소주의의 매개효과를 중심으로-", 신학과 실천, (46), pp.441~477 (2015)
8. 김견숙, "밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로", 교육행정학연구, 38(3), pp.203~227 (2020)
9. (2024), 김경준[URL]
10. 김도의, "서비스업 매장 직원이 인식하는 리더의 감정노동이 기본심리 욕구 충족을 통해 조직충성도 및 이직의도에 미치는 영향", 경영컨설팅연구, 23(2), pp.47~59 (2023)
11. "곰팡이 관사에 월급은 역차별…1년새 사단급 규모 軍간부 짐쌌다" (2024), 김동현[URL]
12. 김상묵, "공공봉사동기 연구의 성과와 과제", 정부학연구, 24(3), pp.43~112 (2018)
13. 김순양, "일선 경찰공무원의 직무스트레스 수준 및 유발요인 분석", 행정논총, 40(1) (2002)
14. 김승태, "군 초급간부의 임금격차 분석 : 상용근로자 및 공무원과의 비교를 중심으로", 한국국방경영분석학회지, 49(2), pp.103~114 (2023)
15. 김영곤, "육군 부사관의 인사관리에 대한 인식이 이직의도에 미치는 영향", 국방정책연구, 35(3), pp.147~181 (2019)
16. 김정인, "남을 것인가? 떠날 것인가?: 직무동기와 직무소진이 이직의도에 미치는 영향 연구", 행정논총, 52(2), pp.258~287 (2014)
17. 김종연, "조직몰입, 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 인력과정 유형의 조절효과를 중심으로", 경영컨설팅연구, 17(1), pp.171~181 (2017)
18. 김진희, "조직 냉소주의 선행요인과 조직몰입과의 관계에 대한 연구", 조직과 인사관리연구, 31(2), pp.55~81 (2007)
19. 김필, "공공봉사동기와 이직의도 정서적 몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로", 행정논총, 58(1), pp.73~108 (2020)
20. 노경섭, "제대로 알고 쓰는 논문 통계분석" (2021), 한빛아카데미
21. "상대적 박탈감" (2023), 두산백과[URL]
22. 류종용, "우리나라 공무원의 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 공공봉사동기가 하급 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향", 정책분석평가학회보, 26(3), pp.137~161 (2016)
23. 박수경, "공공봉사동기(PSM)가 이직의도에 미치는 영향 : 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로", 한국행정논집, 35(3), pp.229~254 (2023)
24. 박종철, "호텔종사원의 침묵현상에 따른 조직냉소주의가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 호텔관광연구, 50, pp.175~193 (2013)
25. "육-해-공사 입시경쟁률 뚝..3년뒤 월급,병장>소위" (2022), 박훈상[URL]
26. 손명구, "우리나라 지방직공무원의 공공봉사동기에 관한 경험적 연구 : 서울시 서초구청 공무원들을 중심으로", 박사, 공공정책, pp.2007
27. 성희자, "사회복지전담공무원의 직무긴장, 소진, 이직의도와의 관계", 사회과학연구 (2013)
28. 신규희, "호텔·외식업체 종사원의 조직침묵이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과 검증", 호텔경영학연구, 21(4), pp.133~152 (2012)
29. 안병주, "군 조직 직무불안정성의 부정적 영향: 고용형태의 조절효과", 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, pp.8~29 (2016)
30. "육군사관학교 자퇴생 5년 만에 7배 증가" (2023), 오영학[URL]
31. "(上) 중사가 보초까지 선다, 사기 꺾인 '軍의 중추'" (2023), 유용원[URL]
32. 유민봉, "심리적 계약위반이 이직의도 및 동기부여에 미치는 영향" (2012)
33. "신원식 국방부 장관 지휘서신 1호는 ‘초급간부 여건 개선’" (2023), 유새슬[URL]
34. 윤금숙, "직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향", 간호행정학회지, 16(4), pp.507~516 (2010)
35. "8년차 중사 “월200도 못 받아”･･･병사월급 역풍에 軍척추흔들" (2023), 이근평[URL]
36. 이대희, "커피전문점 바리스타의 경력정체지각이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", Culinary Science & Hospitality Research, 29(1), pp.83~93 (2023)
37. 이자영, "부사관의 역할스트레스가 소진, 우울, 이직의도에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회논문지, 15(4), pp.303~315 (2015)
38. 이봉환, "An Exploratory Study on Turnover Intentions of Generation MZ and Older Generation Social Workers: Impact of Organizational Justice and Work-Life Balance", 한국사회복지조사연구, pp.89~122 (2023)
39. 이용재, "지역사회정체성과 상대적 박탈감이 스포츠팀 정체성에 미치는 영향", 체육과학연구, 20(3) (2009)
40. 이재은, "미국 연방공무원들의 직무동기가 태도에 미치는 영향 연구", 지방정부연구, 18(4), pp.503~553 (2015)
41. 이환범, "경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구", 한국조직학회보, 3(2) (2006)
42. 이형렬, "사회복지전담공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인", GRI 연구논총, 14(1) (2012)
43. 임희섭, "상대적 박탈의 이론구성 및 측정에 관한 일 연구(요약)", 한국사회학회 사회학대회 논문집, pp.133~138 (1993)
44. 장필순, "공군 조종사가 지각하는 공정성과 이직의도의 관계에서 조직후 원식의 매개효과 연구", 질서경제저널, 16(3), pp.37~54 (2013)
45. 전상국, "공군 조종사의 직업가치관과 직무만족도 관계분석", 직업 교육 연구, 31(4), pp.25~42 (2012)
46. "軍 허리 ‘와르르’… 첨단무기 녹슬 판" (2024), 장혜원[URL]
47. 정현선, "조직침묵이 이직의도에 미치는 영향 : 조직 냉소주의를 통한 자기효능감의매개된 조절효과", 한국심리학회지, 23(1), pp.89~104 (2010)
48. 정효수, "보상특성 및 직무특성이 이직의도에 미치는 영향", 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집, 2, pp.1~22 (2010)
49. 전병주, "사회복지담당공무원의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도의 수준 및 관계에 대한 실증적 연구", 한국콘텐츠학회 논문지, 14(4) (2014)
50. 조선웅, "Q 방법론을 활용한 육군 조기 전역 장교의 직업가치관 유형에 관한 연구", 한국군사학논집, 73(2), pp.1~24 (2017)
51. 차동옥, "조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계", 조직과 인사관리연구, 28(4), pp.249~277 (2004)
52. 최승혜, "간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향", 간호행정학회지, 20(2), pp.206~214 (2014)
53. 통계청, "국방통계 자료", ~ (2022)
54. 풍북, "중국 태권도 지도자의 사회적 지지가 회복 탄력성과 이직 의도에 미치는 영향", 국기원태권도연구, 14(3), pp.83~92 (2023)
55. "軍 허리 ‘와르르’… 첨단무기 녹슬 판" (2024), 장혜원[URL]
56. 21년 군인복지실태조사, "한국국방연구원", ~ (2021)
57. ‘23~’27 군인복지기본계획 작성방향 연구, "한국국방연구원", ~ (2021)
58. 군 인력획득 관점에서의 초급간부 보상수준 연구, "한국국방연구원", ~ (2022)
59. 한주희, "급여탄력성에 따른 조직공정성, 회사-구성원 교환관계 및 조직몰입에 대한 입구", 인사조직연구, 11(2), pp.171~197 (2003)
60. 허성욱, "공무원의 상대적 박탈감과 이직의도 관련성에 대한 연구", 한국행정연구, 27(3), pp.39~66 (2018)
61. 황현호, "학군장교(ROTC)지원율 하락 원인과 장교획득 방안", 한국콘텐츠학회논문지, 23(8), pp.517~528 (2023)
62. Anderson, L. M., "Employee cynicism : An examination using a contract violation frame work", Human Relations, 49(11), pp.1395~1418 (1996)
63. Anderson and Bateman, "Cynicism in the workplace: Some cause and effects", Journal of Organizational Behavior (1997)
64. Allen, N. J., "The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative commitment", Journal of Occupational Psychology, 63(1), pp.1~18 (1990)
65. Aquino K, "Integrating justice constructs into theturnover process : A test of a referent cognitions model", Academy of Management Journal, 40(5), pp.1208~1227 (1997)
66. Blauner, R., "Alienation and freedom: The factory worker and his industry" (1964), University of Chicago Press
67. Brewer, Gene A., "Whistle Blowers in the FederalCivil Service : New Evidence of the Public Service Ethic", Journal of PublicAdministration Research and Theory, 8(3), pp.413~439 (1998)
68. Bright, L., "Does person-organization fit mediate the relationship between public service motivation and the job performance of public employees?", Review of public personnel administration, 27(4), pp.361~379 (2007)
69. Bright, L., "Does public service motivation really make a difference on the job satisfaction and turnover intentions of public employees?", The American review of public administration, 38(2), pp.149~166 (2008)
70. Buunk, B. P., "Relative deprivation, career issues, and mental health among men in midlife", Journal of Vocational Behavior, 40(3), pp.338~350 (1992)
71. Çınar, O, "The relationships among organizational cynicism, job insecurity and turnover intention: A survey study in Erzurum", Turkey, 2014, pp.150, 429~437
72. Crewson, P. E., "Public-service motivation : Building empirical evidence of incidence and effect", Journal of Public Administration Research and Theory, 7(4), pp.499~518 (1997)
73. Cho, B., "How does relative deprivation influence employee intention to leave a merged company? The role of organizational identification", Human Resource Management, 53(3), pp.421~443 (2014)
74. Dean, Jr. J. W., "Organizational cynicism", Academy of ManagementReview, 23(2), pp.341~352 (1998)
75. Festinger, L., "A theory of social comparison processes", Human Relations, 7(2), pp.117~140 (1954)
76. Festinger, L., "A Theory of Cognitive Dissonance" (1957), Stanford University Press
77. Feldman, D. C., "The Dilbert Syndrome: How Employee Cynicismabout Ineffective Management is Changing the Nature of Careers in Organizations", American Behavioral Scientist, 43(8), pp.1286~1300 (2000)
78. Fitzgerald, "Organizational cynicism: Its relationship to perceived organizational injustice and explanatory style", ~ (2002)
79. Guastello, S. J., "A study of cynicism, personality, and work values", Journal of Psychology, 126, pp.37~48 (1992)
80. Guoliang Yu, "Subjective social class and distrust among Chinese college students : The mediating roles of relative deprivation and belief in a just world", ~ (2018)
81. Hom, P. W., "Employee turnover" (1995), South-Western
82. Hulin, C. L., "Alternative opportunities and withdrawaldecisions : Empirical and theoretical discrepancies and an integration", Psychological Bulletin, 97, pp.233~250 (1985)
83. Isaac, L., "Political protest orientations among black and white adults", American Sociological Review, pp.191~213 (1980)
84. Jeon, S. H., "Should I stay or should I go : The impact of public duty motivation on turnover intentions", Journal of Policy Studies, 28(2), pp.1~24 (2013)
85. Jin, M. H., "Does public service motivation matter in public higher education? Testing the theories of person–organization fit and organizational commitment through a serial multiple mediation model", The American Review of Public Administration, 48(1), pp.82~97 (2018)
86. Jung, C. S., "Predicting organizational actual turnover rates in the US Federal government", International Public Management Journal, 13(3), pp.297~317 (2010)
87. Khan, M. A., "Organizational cynicism and employee turnover intention : Evidence from banking sector in Pakistan", Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences(PJCSS), 8(1), pp.30~41 (2014)
88. Kim, S., "Does person-organization fit matter in the public-sector? Testing the mediating effect of person-organization fit in the relationship between public service motivation and work attitudes", Public Administration Review, 72(6), pp.830~840 (2012)
89. Kim, S., "Investigating the structure and meaning of public service motivation across populations : Developing an international instrument and addressing issues of measurement invariance", Journal of Public Administration Research and Theory, 23(1), pp.79~102 (2013)
90. Kim, J., "What Increases Public Employees’ Turnover Intention", Public Personnel Management, 44(4), pp.496~519 (2015)
91. Ko, J., "The Impacts of Employee Benefits, Procedural Justice, and ManagerialTrustworthiness on Work Attitudes : Integrated Understanding Based on Social Exchange Theory", Public Administration Review, 74(2), pp.176~187 (2014)
92. Merton, R. K, "Social theory and social structure, Rev", ~ (1957)
93. Mobley, W. H., "Intermediate linkage in the relationship between job satisfaction and employee turnover", Journal of Applied Psychology, 62(2), pp.237~240 (1977)
94. Naff, K. C., "Working for America : Does public service motivation make a difference?", Review of public personnel administration, 19(4), pp.5~16 (1999)
95. Perry, J. L., "Measuring public service motivation : An assessment of construct reliability and validity", Journal of public administration research and theory, 6(1), pp.5~22 (1996)
96. Perry, J. L., "Antecedents of public service motivation", Journal of public administration research and theory, 7(2), pp.181~197 (1997)
97. Perry, J. L., "Bringing Society In : Toward a Theory of Public-Service motivation", Journal of Public Administration Research and Theory, 10(2) (2000)
98. Perry, J. L., "The motivational bases of public service", Public AdministrationReview, 50(3), pp.367~373 (1990)
99. Pettigrew, T. F., "Subtle and blatant prejudice in Western Europe", European journal of social psychology, 25(1), pp.57~75 (1995)
100. Pfeffer, J, "The Human Equation : Building Profits by Putting People First" (1998), Harvard Business School Press
101. Pitts, D., "So Hard to Say Goodbye? Turnover Intention among U.S. Federal Employees", Public Administration Review, 71(5), pp.751~760 (2011)
102. Pope, K. S., "TheMMPI-2& MMP1-A in Court" (1993), American Psychological Association
103. Porter, L. W., "Organization, work, and personal factors in employee turnover and absenteeism", Psychological Bulletin, 80, pp.151~176 (1973)
104. Price, J. L., "Absenteeism and turnover of hospital employees" (1986), JAI Press
105. Pugh, S. D., "After the fall : Layoff victims' trust and cynicism in re-employment", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76(2), pp.201~212 (2003)
106. Rainey, H. G., "Reward preferences among public and private managers : In search of the service ethic", The American Review of Public Administration, 16(4), pp.288~302 (1982)
107. Reichers, A. E., "Understanding and Managing Cynicism about Organizational Change", The Academy of Management Executive, 11(1), pp.48~59 (1997)
108. Reiss, A. J., "Status deprivation and delinquent behavior", The Sociological Quarterly, 4(2), pp.135~149 (1963)
109. Rousseau, D. M., "New hire perceptions of their own and their employer's obligations : A study of psychological contracts", Journal of organizational behavior, 11(5), pp.389~400 (1990)
110. Runciman, W., "Relative deprivation and social justice: A study of attitudes to social inequality in twentieth-century England" (1966), University of California Press
111. S Mishra, "Subjective relative deprivation is associated with poorer physical and mental health Social Science & Medicine", ~ (2015)
112. Schaufeli, W. B., "Burnout and reciprocity : Towards a dual-level social exchange model", Work & Stress, 10(3), pp.225~237 (1996)
113. Seemen, M., "On the Meaning of Alienation", American Sociological Review, 24, pp.783~791 (1959)
114. Shaharruddin, S., "Cynicism in organizations : does organizational justice matter?", International Journal of Research in Business Studies and Management, 3(2), pp.49~60 (2016)
115. Smith, H. J., "Anger, fear, or sadness : Faculty members' emotional reactions to collective pay disadvantage", Political Psychology, 29(2), pp.221~246 (2008)
116. Smith, H. J., "Relative deprivation : A theoretical and meta-analytic review", Personality and Social Psychology Review, 16(3), pp.203~232 (2012)
117. Steijn, B., "Person-environment fit and public service motivation", International public management journal, 11(1), pp.13~27 (2008)
118. Stouffer, S. A., "The American soldier : Vol. 1. Adjustment during army life" (1949), Princeton University Press
119. Suls, J., "Social comparison: Why, with whom, and with what effect?", Current Directions in Psychological Science, 11, pp.159~163 (2002)
120. Tajfel, H., "The social psychology of intergroup relations", pp.33~47 (1979)
121. Thompson, R., "Organizational change : Effects of fairness perceptions on cynicism", FAA Office of Aviation Medicine Reports, 1, pp.210~ (1999)
122. Tropp, L., "Ingroup identifi cation and relative deprivation : An examination across multiple social comparisons", European Journal of Social Psychology, 29, pp.707~724 (1999)
123. Van Vianen, A. E., "Person–environment fit : A review of its basic tenets", Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 5, pp.75~101 (2018)
124. Vatankhah, S., "Using compensation satisfaction to predict turnover intention and theft among cabin crew : Mediating role of fraternal deprivation", Journal of Service Science Research, 9(1), pp.91~119 (2017)
125. Walker, I., "Relative deprivation theory: An overview and conceptual critique British", Journal of Social Psychology, 23, pp.301~310 (1984)
126. Yang, H., "Cultivation effects on quality of life indicators : Exploring the effects of American television consumption on feelings of relative deprivation in South Korea and India", Journal of Broadcasting & Electronic Media, 52(2), pp.247~267 (2008)
127. Yang, B., "SES, relative deprivation, perceived kindergarten support and turnover intention in Chinese teachers during the COVID-19 pandemic : a moderated mediation model", Early Education and Development, 34(2), pp.408~425 (2023)
128. Zhang, H., "Personal relative deprivation boosts materialism", Basic and Applied Social Psychology, 37(5), pp.247~259 (2015)

관련 논문AI추천