대졸 30대 직장여성의 경력성공에 대한 인식 탐색
Inquiry into Their Perceptions on Career Success of Employed Female University Graduates in the Thirties
1
조회
0
다운로드
7
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 대졸 30대 직장여성들의 경력성공에 대한 인식과 자신들이 설계하고 있는 경력개발 활동들을 탐구함으로써 그들의 경력경로에 있어서의 애로점 및 경력성공에서의 장애들을 이해하고 30대 직장여성들을 위한 직업능력 개발의 시사점을 알아보려는 목적으로 면담법을 중심으로 질적 연구를 수행하였다. 연구 결과 30대 직장여성들은 경력성공을 정의하는 데 있어 외부적이고 객관적인 요소들과 함께 주관적이고 내면적인 요소들을 중요하게 생각하고 있었다. 경력성공을 위한 경력개발의 실질적인 활동은 대부분의 참여자들이 형식교육에서 찾고 또 실행하고 있었다. 자신들이 정의한 경력성공을 이루는 과정에서 성공을 저해하는 장애 요인에 대해 세 가지의 주요한 장애 요인이 드러났는데, 그것은 바로 1)육아를 책임져야할 여성의 역할, 2)참여자의 개인적인 특성, 그리고 3)가족의 지지부족이다. 본 연구는 가장 왕성한 경제활동과 능력개발을 할 수 있는 나이임에도 그러한 기회가 가장 적게 주어지는 30대 여성을 대상으로 그들의 경력성공에 대한 정의와 경력개발에 있어서의 어려움들을 심층적으로 이해하고 여성을 위한 성인교육에 있어서의 시사점을 고려해 보았다는 데에 그 의의가 있다.
Abstract
This exploratory qualitative study investigated employed female university graduates in the thirties' definitions of career success and the strategies they employ to achieve that success. There were four overarching themes that emerged from the data. Two reflect how employed women in the thirties perceive career success. They see it not only as subjective and also as objective. They also define career success as a multidimensional concept that is likely to change throughout their work lives. The third theme is related to their activities to achieve career success, and majority of them indicated the importance of formal education. The last theme is about the obstacles they face in the pursuit of career success, and three things were frequently mentioned; 1)gender discrimination, 2)individual weaknesses, and 3)lack of family support. Implications for adult education and training are provided.
참고문헌 (40)
- 평생학습시대의 인적자원개발 정책과제에 관한 연구: 한국 여성의 경력성공지향 분석, "김남희", 교육인적자원부, ~ (2004)
- 김영경, "고학력 경력단절여성의 경력개발계획과 재취업교육 요구 분석 연구", 여성연구, 73(2), pp.85~118 (2007), 한국여성정책연구원
- 고학력 경력단절 여성의 인적자원 활용방안 연구, "김인선", 경기개발연구원, ~ (2006)
- 여성 재취업구조와 고용정책과제, "김태홍", 한국여성개발원, ~ (1996)
- 김흥국, "여성의 경력개발 방안", 인적자원개발연구, 7(2), pp.1~33 (2005)
- 여성 직종 노동시장 및 직업능력개발에 관한 연구, "남상균", 한국산업인력공단, ~ (2003)
- 박주연, "여성리더십은 아직도 배가 고프다", 뉴스메이커, 17(4), pp.51~53 (2008)
- 서철현, "호텔기업 여성종사원이 인식하는 성차별이 근로의욕과 이직의도에 미치는 영향", 관광연구, 20(3), pp.41~59 (2006), 대한관광경영학회
- 성태제, "연구방법론" (2010), 학지사
- 손은령, "여자대학생이 지각한 진로장벽과 진로결정", 상담학연구, 2(3), pp.415~427 (2001)
- 지식기반산업의 여성 지식근로자의 경력개발, "양인숙", 한국여성개발원, ~ (2003)
- 유평준, "여성인적자원개발 전문가 양성 프로그램 개발을 위한 교육 · 훈련 요구 분석: 여성직업훈련기관을 중심으로", 아시아여성연구, 47(1), pp.103~135 (2008), 아시아여성연구소
- 기업내 여성 인적자원관리 현황 및 활성화 방안 연구, "이주희", 한국노동연구원, ~ (2002)
- 이준재, "호텔레스토랑 승진장벽, 조직공정성, 이직의도간의 구조관계", 외식경영연구, 12(3), pp.277~294 (2009), 한국외식경영학회
- 이지연, "성인 여성의 경력개발지원 방안 - 성인여성의 경력개발실태 및 요구 조사를 중심으로 -", 進路敎育硏究, 16(2), pp.373~410 (2003), 한국진로교육학회
- 이지연, "여성의 경력장애 대처를 위한 체계적 상담모형 연구, In 직업지도 및 직업상담 기법 연구논문집", pp.79~142 (2002)
- 이진경, "첫 자녀 출산 여부와 가족친화제도에 따른 유배우 기혼 여성의 취업 중단에 관한 연구", 조사연구, 10(3), pp.59~83 (2009), 한국조사연구학회
- 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, "장이연", 한국노동 연구원, ~ (2004)
- 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원
- 통계청, "여성 연령별 경제활동 참가율", ~ (2010)
- 고학력 경력단절 여성의 재취업을 위한 맞춤형 직업훈련 연구, "황수경", 교육인적자원부, ~ (2006)
- Arthur, M. B., "Career success in a boundaryless career world", Journal of Organizational Behavior, 26, pp.177~202 (2005)
- Betz, N. E., "The career psychology of women" (1987), Academic Press, INC
- Bielby, W. T., "Men and women at work: Sex segregation and statistical discrimination", American Journal of Sociology, 92, pp.759~799 (1986)
- Borman, C. A., "The career development of women: helping Cinderella lose her complex", American association for counseling and development national conference (1986)
- Brown, D., "Career choice and development" (1996), Jossey-Bass Inc
- Connelly, R., "The effect of child care costs on married women's labor force participation", Review of Economics and Statistics, 74, pp.83~90 (1992)
- Dalton, G. W., "The four stages of professional careers: A new look at performance by professionals", Organizational Dynamics, 6(1), pp.19~42 (1977)
- Eby, L. T., "Predictors of success in the era of the boundaryless career", Journal of Organizational Behavior, 24, pp.689~708 (2003)
- Foster, M. A., "Feminist orientation and job-seeking behavior among dual-career couples", Sex Roles, 6(1), pp.59~65 (1980)
- Green, B. L., "Work and family roles: Selected issues in Denmark, In Psychology of woman: A handbook of issues and theories", pp.685~719 (1993), Greenwood press
- Heslin, P. A., "Conceptualizing and evaluating career success", Journal of Organizational Behavior, 26, pp.113~136 (2005)
- McDonald, K. S., "The next generation of career success: Implications for HRD", Advances in Developing Human Resources, 10(1), pp.86~103 (2008)
- Ng, T., "Predictors of objective and subjective career success: A meta-analysis", Personnel Psychology, 58, pp.367~408 (2005)
- OECD, "OECD Employment Outlook", ~ (2008)
- Russell, J. E. A., "Career counseling for women in management, In Career counseling for women", pp.263~326 (1994), Lawrence Erlbaum Associates
- Sturges, J., "What it means to succeed: Personal conceptions of career success held by male and female managers at different ages", British Journal of Management, 10(3), pp.239~252 (1999)
- Wentling, R. M., "A study of the career development and aspirations of woman in middle management", Human Resource Development Quality, 7(3), pp.253~270 (1996)
- White, B., "The career development of successful women", Woman in Management Review, 10(3), pp.4~15 (1995)