중·고등학교 태권도 지도자들의 직업의식이 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of Professional Consciousness on Career Commitment and Turnover Intention of Taekwondo Coach’s
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초록
본 연구의 목적은 중·고등학교 태권도 지도자들의 직업의식이 경력몰입과 이직이도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 하였다. 본 연구의 대상은 서울, 경기, 인천지역에 소재하고 있는 중·고등학교 태권도 지도자들을 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 총 232부의 표본을 추출하였다 PASW 18.0 통계프로그램을 이용하여 상관관계, 단순회귀분석 및 다중회귀분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 직업의식의 하위요인인 근속의지와 전문성 인식은 경력몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직업의식의 하위요인인 전문성 인식, 직업긍지, 직무헌신도는 이직의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 경력몰입은 이직의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study was to investigate the influence of professional consciousness on career commitment and turnover intention of taekwondo coach’s. Though convenience sampling method, selected 232 survey questionnaires were used for final analysis from taekwondo coach’s. With the collected data, multiple regression analysis and simple regression analysis were performed by SPSS 18.0. The results of the analysis were summarized as follows. First, among the sub factors of professional consciousness continuous intention and expertise cognition had a significant effect on career commitment. Second, aming the sub factors of professional cinsciousness consecration to job, expertise cognition, job pride had a significant effect on turnover intention. Third, career commitment had a significant effect on turnover intention.
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