노사문제의 현황과 기독교사회윤리학적 대안
Social Justice in Social Conflicts
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
임금인상과 복지향상 등을 요구하는 근로자들의 권익주장은 상대적 박탈감과 빈곤감이 국민들의 의식 속에 팽배해 있는 상황 속에서 끊임없이 분출되고 있으며, 때로는 생명까지도 희생하는 극한 투쟁이 전개되고 있다. 임금인상과 복지향상을 요구하는 근로자들의 요구가 일정 시점까지는 정당성을 인정받았다고 볼 수 있으나 현재는 그러한 요구가 경제전반에 위협적이고 부정적인 요인으로 작용하고 있다는 지탄을 받고 있다. 그렇다면, 어느 정도가 분배의 적정한 수준인가? 기업이나 근로자 어느 한쪽의 요구나 단편적인 산술적 계산에 의해서만 분배의 적정선을 결정하는데는 문제가 있을 것이다. 기업의 능력, 국가의 전반적 경제력, 해외시장에서의 기업 및 국가 경쟁력, 그리고 무엇보다도, 사회안정과 국가의 전반적인 발전을 종합적으로 고려해서 결정해야한다. 본 논문은 각종 통계자료를 기초로 하여 근로시간, 임금, 노동생산성, 임금외 비용 등을 분석함으로서 근로자들의 요구의 정당성 여부를 판단하고, 기독교사회윤리학의 이론들에 의거하여 분배정의를 이루기 위한 종합적 원칙들을 모색한다.
Abstract
Many Koreans have a strong feeling of comparative poverty and unfair distribution. In this situation, laborers have been fighting to get a greater share of the profits. Sometimes they use extreme methods such as committing suicide. To a certain degree, laborers' requests are accepted as reasonable, but people are now feeling that the laborers' requests are too demanding and hard on the national economy to satisfy. Thus, what is the proper level of just distribution? The proper level cannot be decided by looking at only the business owners' voice or the voice of the laborers. To find out the just level of distribution, we must consider multiple elements like businesses' general capability, the economic power of country, the competitive power of businesses and country in the international market, and above all, the harmony and wholistic development of the country. Taking these into account, first, this article will analyse such statistics as the number of work hours, wages, the productivity of labor, extra expenses for laborers, and so on, to estimate the fairness of laborers' requests. Second, this article will suggest ethical principles for a just distribution. Third, it will suggest the role of government for the establishment of a just society and for the peaceful and wholistic development of the country.