결혼이주여성의 노동시장 진입과 직장이동의 어려움
Labor Market Experiences among Marriage Migrant Women in Korea
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초록
본 연구는 결혼이주여성이 한국의 노동시장에 진입하는 과정과 일 수행의 경험을 확인하고 이주여성이 마주하는 어려움이 무엇인지 또 어려움을 해소하기 위해 필요한 변화와 지원을 어떻게 인식하고 있는지 탐색하였다. 연구수행을 위하여 한국에서 취업과 이직 등의 일 경험이 있는 결혼이주여성 8명을 연구참여자로 선정하여 심층면접을 진행하였다. 연구결과, 결혼이주여성들은 취업과정에서 의사소통의 어려움, 가정요인, 정보부족 등을 경험하며, 더 좋은 일자리로 이직을 시도할 때에는 외국인에 대한 편견과 차별, 한층 높은 수준의 한국어 능력 필요, 인적자본의 중요성과 이중성을 경험하는 것으로 나타났다. 또한 결혼이주여성들은 취업과 이직의 어려움을 해결하기 위해 변화된 결혼이주여성의 취업교육 욕구를 교육 프로그램에 반영하고 대학교육의 필요성을 강화하며 취업교육과 실제 취업의 연결고리를 만들어내는 것이 필요하다고 설명한다. 도출된 연구결과를 토대로 결혼이주여성의 취업과 이직을 지원할 수 있는 실천적⋅정책적 개선방안을 제시하였다.
Abstract
This study explored the experiences of labor market among marriage migrant women in Korean society, focusing on barriers and supports in employment process. For study 8 marriage migrant women participated and in-depth interview was used as a qualitative research method. Following the study results, marriage migrant women experienced communication difficulties, lack of supports from their families, and insufficient information. This study identified that marriage migrant women struggle against racial discrimination and challenge limited Korean language proficiency when they try to pursuing a better job. Marriage migrant women participated in this study emphasized the importance of professional job training and higher education, such as university level education to successful employment and labor mobility in Korean society. The social policies and services are suggested for marriage migrant women based on the study results.
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