컨벤션 현장진행인력의 참여동기, 보상 만족, 사회적 자본 형성에 관한 연구: 2012 제주 세계자연보전총회를 중심으로
Convention staff’s motivation, compensation satisfaction and social capital formation in World Conservation Congress 2012
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The purpose of this study was to define the convention staff in Jeju Convention industry field and to examine their motivation, compensation satisfaction and social capital formation in World Conservation Congress 2012. In the convention, human resources as a staff in very important. However, there were only little researches from experience in academic studies. In addition, studies regarded convention staff as volunteer. In this study through previous studies, it has found out convention staff definition and to examine their motivation, compensation satisfaction and social capital. In conclusion, these results support the results of the previous studies, which convention staff’s satisfaction contribute to the social capital formation.
Abstract
The purpose of this study was to define the convention staff in Jeju Convention industry field and to examine their motivation, compensation satisfaction and social capital formation in World Conservation Congress 2012. In the convention, human resources as a staff in very important. However, there were only little researches from experience in academic studies. In addition, studies regarded convention staff as volunteer. In this study through previous studies, it has found out convention staff definition and to examine their motivation, compensation satisfaction and social capital. In conclusion, these results support the results of the previous studies, which convention staff’s satisfaction contribute to the social capital formation.
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