학력과 전문성에 따른 임금격차 분석
Analysis on Wage Gap responses to Education level and Skill
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초록
본 논문은 임금격차에 관한 연구로 학력에 전문성을 추가적으로 고려하여 새롭게 접근하였다. 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 학력별 전문성으로 인한 임금 프리미엄을 전체 산업을 기준으로 추정한 결과,대졸 내에서의 전문성으로 인한 임금 프리미엄은 증가추세를 보이는 반면, 고졸 내에서의 전문성으로 인한 임금 프리미엄은 최근 급속히 감소하였다. 둘째, 상대적으로 학력에 우위를 보이는 대졸비전문가와 상대적으로 전문성에 우위를보이는 고졸전문가 간 임금격차를 산업별로 추정한 결과, 고졸자들은 금융 및 보험업 부문에서 전문가로 종사한다면 학력으로 인한 임금격차를 가장 효과적으로 극복할 수 있고, 대졸자들은 교육 서비스업 부문에 종사할 때 학력우위로 인한 임금보상을 가장 크게받을 수 있는 것으로 나타났다. 셋째, 대졸비전문가와 고졸전문가 간 임금격차 모형 추정 결과, 학력우위와 전문성우위 간 임금격차를 완화하기 위해서는 고졸전문가들에 대한 상대적인 수요증가가 수반되어야 할 것으로 보인다.
Abstract
This paper conducted a study from a variety of viewpoints by integrating education level and skill. As a result of estimating the wage premium caused by skill, the wage premium showed a persistent increase in the college graduates whereas it showed a sharp decline in the high school graduates. In the estimation of the wage gap between the unskilled college graduates and skilled high school graduates, the result indicated that the skilled high school graduates could most effectively overcome the wage gap in the financial institutions and insurance industry. The unskilled college graduates could earn the highest wage compensation in the education industry. Finally, in the wage gap model between the unskilled college graduates and the skilled high school graduates, it indicated a need to increase demand for skilled high school graduates to reduce the wage gap.
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