숙련편향적 기술진보와 임금
The impact of Technological Change on Wage Stucture In Korea
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초록
본 연구에서는 기술의 숙련편향적진보가 전 세계적으로 일어나는 현상인지 아니면 미국 등 일부 선진국에서만 일어나는 현상인지를 보기 위해서 한국 노동시장 자료를 이용하여 학력간 임금격차의 확대와 기술진보간의 관계를 분석하였다. 한국노동패널 자료를 사용하여 임금함수를 회귀분석한 결과, 기술수준이 높은 산업일수록 학력간 임금격차가 더 큰 것으로 나타났다. 더구나 한국의 경우는 기술진보가 빠른 산업에 종사하는 고졸학력 이하의 근로자는 그렇지 않은 산업에 종사하는 것보다 오히려 임금을 적게 받는 것으로 나타났다. 하지만 교육년수가 12년이 넘는 근로자들은 기술진보가 빠른 산업에 근무하는 경우가 그렇지 않은 경우보다 임금을 더 많이 받는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 한국에서도 SBTC가 일어났다는 것을 의미하며, 동시에 전 세계적으로 보편적인 SBTC가 일어났다는 가설을 지지하는 또 다른 증거가 될 것이다. 또한 본 연구에서는 기술진보에 따른 임금 프리미엄이 과연 교육투자 자체에 대한 수익율 증가인지, 아니면 개인의 관찰되지 않은 특성으로 인한 것인지에 대해 살펴 본 결과 기술수준에 따른 교육의 임금프리미엄은 관찰되지 않은 근로자의 특성에 크게 영향을 받는 것으로 나타났다.
Abstract
This paper analyzes the impact of technological change on the Korean labor market. Specifically, it tests whether technological change induces an increase in relative demand for the skill. Estimates of the earnings equation reveal that educational wage differential is relatively greater in industries with rapid technological change than in industries with slower technological changes. These results strongly confirm the hypothesis of skill-biased technological change in Korea, which is one of the evidence of the pervasive skill-biased technological change around the world. However, panel analysis of earnings function reveals that the increase of educational returns in industries with rapid technical changes are mostly explained by the increase of returns to worker's unobserved heterogeneity such as one's intrinsic ability.
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