본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

자녀의 초등학교 입학 시기 여성의 경력단절 영향요인

Factors Affecting the Women’s Career Interruption during Children’s Elementary School Entrance Period

1

조회

0

다운로드

13

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 여성의 경력단절이 발생하기 쉬운 시기인 ‘자녀의 초등학교 입학 시기’에 경력단절을경험하는 여성들과 취업을 유지하는 여성들 간의 특성적 차이를 알아보고, 경력단절 결정에 영향을미치는 요인을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 한국아동패널 7차년도 조사 당시 취업상태인 여성중 자녀가 8차년도에 초등학교로 진학한 여성 총 585명을 대상으로 분석하였다. 연구 결과, 자녀의초등학교 입학 시기 경력단절 결정에는 학력, 여성의 근로소득 및 일자리만족도가 유의미한 영향을미쳤다. 여성의 학력, 근로소득 및 일자리만족도가 각각 낮을수록 자녀의 초등학교 입학 시기에 여성이 경력단절을 선택할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 여성의 노동에 대한적절한 임금 수준의 보장과 일자리 만족도의 제고를 통하여 여성 일자리의 질을 개선할 필요성을제언하였다.

Abstract

This study sought to examine the differences between women who experience career interruption and those who maintain employment, during their children’s elementary school entrance period, a time when women’s career interruption is more likely to occur and to find out the factors that affect their career interruption decisions. For this purpose, the data from the 7th-8th waves of the Korean Children’s Panel were used. The main findings were as follows: Women’s educational background, earned income and job satisfaction had a significant impact on the decision of career interruption during the time of her child’s elementary school entrance. In other words, if the educational background was low, if the earned income was low, or if the job satisfaction was low, the likelihood of choosing a career interruption increased. Based on the research results, this study suggests necessity to improve women’s job quality by ensuring an appropriate wage level for women’s labor and enhancing job satisfaction.

참고문헌 (91)

  1. 강영희, "고학력 취업여성의 일자리 만족과 생활만족의 결정요인 탐색", 젠더와 문화, 9(1), pp.101~129 (2016), 여성학연구소[DOI]
  2. 강이수, "여성의 일­-가족에 대한 태도와 ‘선택’의 문제", 민주사회와 정책연구, (15), pp.237~272 (2009), 민주사회정책연구원
  3. 사업체 특성별 임금분포 현황, "고용노동부", 고용노동부, ~ (2020)
  4. 곽현주, "기혼여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인: 가정과 노동시장의 성불평등 구조를 중심으로", 여성연구, 88(1), pp.429~456 (2015), 한국여성정책연구원[DOI]
  5. 곽현주, "임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에미치는 영향 : 성별에 따른 차이를 중심으로", 여성연구, 97(2), pp.103~140 (2018), 한국여성정책연구원[DOI]
  6. 돌봄서비스 연차별 확대계획, "교육부", 교육부, ~ (2018)
  7. "초등돌봄교실 운영 확대 등으로 신학기 돌봄 지원 강화" (2020)[URL]
  8. 국미애, "경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가", 여성학연구, 28(1), pp.251~282 (2018), 여성연구소[DOI]
  9. 서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석, "국미애", 서울시 여성가족재단, ~ (2017)
  10. 권순원, "여성의 경력단절 결정요인과 노동시장 재진입", 숙명여자대학교 기업경제연구, 39(1), pp.45~57 (2010)
  11. 금재호, "성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구", 국제경제연구, 17(3), pp.161~184 (2011), 한국국제경제학회[DOI]
  12. 김경욱, "‘새 초등돌봄 대책도 역부족’ 사표 쓰는 직장맘들", 한겨레, ~ (2018)
  13. 김기현, "양육스트레스 척도의 개발", Family and Environment Research, 35(5), pp.141~150 (1997)
  14. 김나경, "경력단절여성의 자아존중감, 자기결정성, 사회연결망 및 진로적응성의 관계와 비교", 평생교육 · HRD연구, 16(3), pp.1~29 (2020), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
  15. 김난주, "경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석", 산업관계연구, 26(2), pp.1~27 (2016), 한국고용노사관계학회
  16. 김대일, "기혼 여성의 고용 변화와 자녀의 효과", 경제학연구, 66(3), pp.123~166 (2018), 한국경제학회[DOI]
  17. 김리진, "직장보육시설을 이용하는 취업모의 양육스트레스에 관한 생태학적 연구: 만 6 세 이하 자녀를 둔 전문직 , 사무직 및 생산직 여성을중심으로", Family and Environment Research, 38(12), pp.47~58 (2000)
  18. 김사훈, "초등학교 교육과정 편제 국제비교 연구 - 우리나라와 캐나다, 프랑스, 핀란드, 일본을 중심으로 -", 비교교육연구, 24(4), pp.157~179 (2014), 한국비교교육학회
  19. 김수정, "미취학자녀가 있는 여성의 자녀수 및 경제활동참가 결정요인", 지역과 세계, 37(2), pp.103~134 (2013), 사회과학연구소[DOI]
  20. 김수지, "학령기 전환 자녀의 어머니 역할 경험에 대한 질적 연구", 아동학회지, 36(2), pp.111~130 (2015), 한국아동학회[DOI]
  21. 김유진, "등교지도・대청소・급식봉사…워킹맘은 새학기가 두렵다", 헤럴드경제, ~ (2019)
  22. 한국 아동 성장발달 종단연구 2016(한국아동패널 Ⅱ), "김은설", 육아정책연구소, ~ (2016)
  23. 한국인의 자녀 양육관 연구, "김은설", 육아정책개발센터, ~ (2008)
  24. 김은설, "초등학교 1학년의 학교적응에 영향을 미치는 변인 탐색 연구", 발달지원연구, 7(1), pp.19~34 (2018), 한국발달지원학회[DOI]
  25. 김정호, "여성 경력단절의 원인과 임금효과", 사회경제평론, (41), pp.97~127 (2013), 한국사회경제학회[DOI]
  26. 여성 경력단절 예방을 위한 노사정의 협력방안, "김종숙", 경제사회발전노사정위원회, ~ (2014)
  27. 정부정책의 여성고용 영향과 분야별 개선과제, "김종숙", 한국여성정책연구원, ~ (2015)
  28. 김주영, "여성의 경력단절과 노동시장", 노동리뷰, 2010, pp.36~50 (2010)
  29. 김지경, "기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석", 박사, 가정관리, pp.2003
  30. 김지경, "젊은 여성의 첫 출산 후 노동시장 복귀에 관한 분석", 노동경제논집, 26(3), pp.181~207 (2003), 한국노동경제학회
  31. 김창복, "자녀의 초등학교 전이 및 적응에 대한어머니들의 이야기", 어린이미디어연구, 12(3), pp.319~350 (2013), 한국어린이미디어학회
  32. 김혜성, "행복한 대한민국의 ‘김지영’을 위하여 - 남편의 성역할 태도, 양육 분담이 여성의 결혼만족도에 미치는 영향을 중심으로", 여성학연구, 29(1), pp.35~64 (2019), 여성연구소[DOI]
  33. 류은희, "초등학교 저학년 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스 및 대처 경험연구", 박사, pp.2019
  34. 문지선, "관리직 기혼여성의 장시간 노동과 경제활동 열망: 직무만족도, 일생활 갈등, 일지향성의 관계를 중심으로", 산업관계연구, 29(4), pp.1~37 (2019), 한국고용노사관계학회[DOI]
  35. 민현주, "여성의 경력단절 기간별 생애사건 효과분석", 한국인구학, 34(1), pp.53~72 (2011), 한국인구학회
  36. 민현주, "자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화 : 집단중심추세모형(Group-based Trajectory Model)의 적용", 한국사회학, 46(2), pp.61~87 (2012), 한국사회학회[DOI]
  37. 박찬웅, "모성보호제도 사용 경험이 여성 근로자 경력단절에 미치는 영향", 한국여성정책연구원 세미나자료, 2018, pp.76~98 (2018)
  38. 박효진, "경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 미취학 자녀를 둔 여성의 일-가족양립 정책과 서비스를 중심으로", 한국가족복지학, 17(1), pp.5~29 (2012), 한국아동가족복지학회
  39. 손서희, "미취학 자녀를 둔 취업모의 경제활동 중단 의향", 가정과삶의질연구, 32(3), pp.157~177 (2014), 가정과삶의질학회
  40. 신수희, "자녀의 초등학교 입학 전후 어머니의 양육불안 연구", 박사, pp.2018
  41. 안수영, "충남 지역 경력단절여성 재취업 특성과 일자리 만족 영향요인", 한국지방자치학회보, 29(3), pp.227~247 (2017), 한국지방자치학회[DOI]
  42. 오민아, "유아기 자녀를 둔 아버지의 성역할 가치와 양육분담이 어머니의 양육스트레스와 일-가정 양립 어려움에 미치는 영향: 아버지의 양육스트레스를 매개로", 유아교육학논집, 22(5), pp.429~448 (2018), 한국영유아교원교육학회[DOI]
  43. 오새니, "성별에 따른 유아기 발달이 초등학교 1학년 학교적응에 미치는 영향", 아동교육, 28(3), pp.135~149 (2019), 한국아동교육학회
  44. 오은진, "청년층 여성의 경력단절", 사회과학논집, 47(2), pp.141~166 (2016), 사회과학연구소
  45. 오은진, "교육수준에 따른 여성의 노동시장 이행 실태와 취업선택 결정 요인", 직업능력개발연구, 12(1), pp.141~162 (2009), 한국직업능력연구원[DOI]
  46. 오인수, "직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성: 문헌고찰 및 메타분석", 인사조직연구, 15(4), pp.43~86 (2007), 한국인사조직학회
  47. 2019 한국 워킹맘 보고서, "오현정", KB금융지주 경영연구소, ~ (2019)
  48. 유정아, "방임이 초등저학년 아동의 우울 및공격성에 미치는 영향-방임의 영향이 성별에 따라 다를까?-", 한국아동복지학, (47), pp.157~183 (2014), 한국아동복지학회
  49. 윤자영, "초등학교 교육지원활동과 모의 취업", 여성경제연구, 13(2), pp.183~212 (2016), 한국여성경제학회
  50. 윤정순, "자녀 성별에 따른 어머니의 양육스트레스 및 학교적응기대가 자녀의 학교준비도에 미치는 영향", 어린이미디어연구, 16(1), pp.131~155 (2017), 한국어린이미디어학회[DOI]
  51. 이경은, "출산초에 한번, 초등입학때 또 한번… ‘행복한 육아’에도 2차례 위기 온다", 조선일보, ~ (2018)
  52. 이미정, "젊은세대 고학력여성의 노동시장참여", 한국인구학, 25(2), pp.139~162 (2002), 한국인구학회
  53. 이수민, "전업맘은 수시로 만나 친분 쌓던데・・・우리 애만 소외될까워킹맘은 불안해요", 서울경제, 10~ (2019)
  54. 이승현, "고학력 30대 한국여성들의 퇴직과 경력단절에 대한 연구", 유라시아연구, 14(3), pp.45~68 (2017), 아시아.유럽미래학회[DOI]
  55. 이유진, "기혼여성의 재취업 결정요인에 관한 종단적 연구: 숙련노동시장을중심으로", 한국복지패널 학술대회 논문집, 7, pp.453~471 (2014)
  56. 이은정, "노동시장 이중구조에 따른 임금 격차: 성별 분석을 중심으로", 젠더와 문화, 12(1), pp.81~110 (2019), 여성학연구소[DOI]
  57. 이인숙, "일자리 만족도 결정요인의 성별격차 분석", 사회복지정책, 37(1), pp.209~236 (2010), 한국사회복지정책학회[DOI]
  58. 초등자녀 양육지원 방안, "이재희", 육아정책연구소, ~ (2017)
  59. 이정림, "한국아동패널 2015" (2015), 육아정책연구소
  60. 이주리, "아버지의 성역할가치감과 우울이 일-양육 갈등에 미치는 영향", 아동학회지, 41(3), pp.1~12 (2020), 한국아동학회[DOI]
  61. 이진경, "첫 자녀 출산 여부와 가족친화제도에 따른 유배우 기혼 여성의 취업 중단에 관한 연구", 조사연구, 10(3), pp.59~83 (2009), 한국조사연구학회
  62. 임은의, "경력단절여성의 자녀상호작용 및 사회적 지지가 양육스트레스에 미치는 영향: 부부갈등의 매개효과 검증", 디지털융복합연구, 17(12), pp.13~22 (2019), 한국디지털정책학회[DOI]
  63. 황광훈, "성별 임금격차의 장기 추세와 요인분해분석", 노동경제논집, 43(2), pp.75~107 (2020), 한국노동경제학회
  64. 장명림, "자녀의 초등학교 취학에 대한 학부모의 인식과 실태 및 지원 방안", 유아교육연구, 38(3), pp.263~287 (2018), 한국유아교육학회[DOI]
  65. 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원[DOI]
  66. 장연주, "지역별 기혼 여성의 노동시장참가 결정요인 분석: 서울, 부산, 대구지역을 중심으로", 지역고용노동연구, 6(2), pp.55~76 (2014)
  67. 장지연, "양육형태와 비용이 기혼여성의 취업단절에 미치는 영향", 제3회 한국노동패널 학술대회 자료집, pp.1~21 (2001)
  68. 장진희, "혼인과 자녀가 성별임금격차에 미치는 영향", 이화젠더법학, 12(1), pp.179~212 (2020), 젠더법학연구소[DOI]
  69. 전혜진, "경력단절의 미시적 요인 분석 : 여성의 사직 여부에 영향을 끼치는 기업복지 및 배우자 효과에 대한 분석", 한국인구학, 39(3), pp.107~137 (2016), 한국인구학회
  70. 정은아, "아동 양육기 취업모의 양육스트레스가 근로지속의사와 가족기능에 미치는 영향 - 일·가정양립지원정책의 조절효과를 중심으로 -", 한국자치행정학보, 28(2), pp.239~264 (2014), 한국자치행정학회[DOI]
  71. 차영숙, "첫째 자녀의 초등학교로의 전이과정에서 어머니 경험에 대한 탐색", 학습자중심교과교육연구, 17(18), pp.1~27 (2017), 학습자중심교과교육학회[DOI]
  72. 차유경, "기혼여성의 노동시장 참여에 작용하는 영향요인- 글로벌 금융위기 전・후를 중심으로 한 탐색적 접근 -", 한국정책학회보, 23(3), pp.303~328 (2014), 한국정책학회
  73. 최원형, "학부모 72% 초등돌봄 선호…‘수업 전후에도 해줬으면’", 한겨레, ~ (2020)
  74. 최지영, "취학 전 교육기관 유형과 아동의 성별에 따른 초등학교 초기 적응 비교", 미래유아교육학회지, 19(2), pp.265~286 (2012), 미래유아교육학회[DOI]
  75. 2019년 상반기 지역별고용조사, "통계청", 통계청, ~ (2019)
  76. "2019 일・가정 양립 지표" (2019)[URL]
  77. 한효정, "OECD 주요국의 교과목별 수업시간 비교", 교육정책포럼, (316), pp.41~43 (2019)
  78. 함선유, "부자 부모와 가난한 부모: 자녀가 임금에 미치는 영향의 계층 차이", 보건사회연구, 40(2), pp.387~415 (2020), 한국보건사회연구원[DOI]
  79. 홍예지, "학령초기 자녀를 둔 취업모의 일-가정 갈등의 변화 유형화 및 영향요인과 결과요인 검증", 육아정책연구, 14(1), pp.97~120 (2020), 육아정책연구소[DOI]
  80. 홍지연, "만 5세 자녀를 둔 취업모의 초등학교 입학 준비에 대한 이해: ‘구상의 세계(a figured world)’를 중심으로", 영유아교육: 이론과 실천, 3(2), pp.83~104 (2018), 이화어린이연구원[DOI]
  81. Baranowska-rataj, A., "The causal effects of the number of children on female employment: Do European institutional and gender conditions matter?", Journal of Labor Research, 37(3), pp.343~367 (2016)
  82. Becker, G. S., "A Treatise on the Family" (1991), Harvard University Press
  83. Bröckel Miriam., "The role of partners’ support for women’s reentry into employment after a child-related career break in germany", Journal of Family Issues, 39(7), pp.1739~1769 (2018)
  84. Cools, S., "Children and careers : How family size affects parents’ labor market outcomes in the long run", Demography, 54(5), pp.1773~1793 (2017)
  85. Fortin, N. M., "Gender role attitudes and the labour-market outcomes of women across OECD countries", Oxford Review of Economic Policy, 21(3), pp.416~438 (2005)
  86. Piasna, A., "Women’s job quality across family life stages : An analysis of female employees across 27 European countries", Social Indicators Research, 139(3), pp.1065~1084 (2018)
  87. Shaw, K., "The persistence of female labor supply : Empirical evidence and implications", Journal of Human Resources, 29(2), pp.348~378 (1994)
  88. Stam, K., "Do values matter? The impact of work ethic and traditional gender role values on female labour market supply", Social Indicators Research, 116(2), pp.593~610 (2014)
  89. Walters, S., "Making the best of a bad job? Female part-timers’orientations and attitudes to work", Gender, Work and Organization, 12(3), pp.193~216 (2005)
  90. Uunk, W., "The effect of regional gender-role attitudes on female labour supply : A longitudinal test using the BHPS, 1991–2007", European Sociological Review, 35(5), pp.669~683 (2019)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (11건)