무용단 단원들의 역할에 따른 경력몰입 및 경력만족 지각에 대한 연구
A Study on Dancers?Occupational Commitment and Career Satisfaction by their Roles
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Abstract
This study aims to examine how dancers?occupational commitment and career satisfaction vary by the roles that they are playing in professional dance company and what factors affect their occupational commitment and career satisfaction. To accomplish this research goal, I designed a structured questionnaire and conducted questionnaire on dancers in national or public dance companies. I employed t-test, correlation analysis, and simple regression analysis to compile data, which suggested significant results. First, whether a dancer in a professional dance company plays the leading role or a supporting role affected his or her career satisfaction. Especially, it is shown that those who play the leading role have more career satisfaction than those who play a supporting role. Second, whether they play the leading role or a supporting role affected their occupational commitment. Especially, it is shown that those who play the leading role showed more occupational commitment than those who play a supporting role. Third, it is shown that the more career satisfaction they have the more occupational commitment they showed, regardless of the role they are playing.
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