체계적 문헌고찰을 활용한 국내 전직지원 연구 동향 분석
A Study Trend Analysis of Outplacement in Korea Using Systematic Literature Review
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초록
본 연구는 전직지원 연구에 관한 국내 선행연구를 분석하여 연구의 실태와 쟁점을 파악하는 것에 목적이 있다. 분석 대상 문헌 선정을 위해 한국학술지용인색인(KCI)과 학술연구정보서비스(RISS)를 활용하여 1997년부터 2024년 3월까지 게재된 국내 학술지 및 논문, 보고서 등 총 4,490개의 자료를 교차 검색하였다. 이후 한국보건의료연구원이 제안한 NECA 체계적 문헌고찰 방법에 따라 중복 논문 제외 등의 과정을 거쳐 최종적으로 293개의 문헌을 수집하였고, 선정된 문헌을 종합 및 분석하여 전직지원에 대한 국내 연구 현황과 관련 특징을 보고하였다. 각각의 연구에서는 선행연구 부족, 효과성에 대한 실증연구 부족, 대상자 맞춤 연구 부족, 품질 부족, 체계적지원 부족, 제도/정책 부족 등을 주요 문제점으로 제시하고 있다. 연구 결과를 바탕으로 도출한 결론 및 시사점은 다음과 같다. 첫째 전직지원 관련 분야에 대한 관심과 연구 노력이 필요하다. 둘째, 사회과학 외 다양한 분야에서 양질의 연구가 요구된다. 셋째, 전직지원 용어 및 개념에 대한 정리가 필요하다. 넷째, 연구에서 제시하는 주요 문제점 및 개선점 상기 하에 정부의 적극적인 지원 및 개입이 요구된다. 마지막으로 정부 차원의 통합적인 연구 조사 체계가 필요하다.
Abstract
The purpose of this study is to understand the actual situation and issues of the study by analyzing previous domestic studies on job change support research. In order to select the literature to be analyzed, a total of 4,490 data, including domestic journals, papers, and reports published from 1997 to March 2024, were cross-searched using the Korean Journal's Index of Persons (KCI) and the Academic Research Information Service (RISS). After that, according to the NECA systematic literature review method proposed by the Korea Healthcare Research Institute, 293 documents were finally collected through processes such as exclusion of duplicate papers, and the selected documents were synthesized and analyzed to report the current status of domestic research related to job change support and related characteristics. Each study presents the main problems as a lack of prior research, lack of empirical research on effectiveness, lack of customized research for subjects, lack of quality, lack of systematic support, and lack of institutional/policy. The conclusions and implications derived based on the research results are as follows. First, interest and research efforts in fields related to job change support are required. Second, high-quality research is required in various fields other than social science. Third, it is necessary to organize the terms and concepts of job change support. Fourth, major problems and improvements suggested in the study The government's active support and intervention are required. Finally, an integrated research and research system at the government level is needed.
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