R&D 중소기업인력 경력단계 기반 교육훈련 로드맵 개발 연구
Development of an Education and Training Roadmap Based on the Career Development Stages of R&D SME Personnel
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초록
R&D 중소기업은 R&D 생태계에서 기술 기반 제품과 서비스를 생산하는 주요 주체이다. 이러한 상황에서 국가 수준의 R&D 생산성을 향상시키기 위해서는 중소기업인력의 역량강화가 필수적이다. 본 연구는 R&D 중소기업인력이 체계적으로 역량을 증진시킬 수 있도록 재직자의 특성을 고려한 경력개발 단계를 도출하고 이를 바탕으로 한 교육훈련 로드맵을 개발하고자 하였다. 첫 번째, R&D 중소기업 재직자 및 교육담당자를 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 경력개발 특성 및 이슈를 파악하고, 두 번째, R&D 기술분야별 표적집단면접(FGI)을 실시하여 경력초기, 경력중기, 경력말기로 이어지는 경력단계 및 주요 경력경로를 도출하였다. 마지막으로 전문가 워크숍을 실시하여 현장실습형 기술교육을 강조하는 교육훈련 로드맵을 개발하였다. R&D 중소기업인력의 경력개발 단계를 기반으로 제시한 교육훈련 로드맵은 기술교육을 강조한 차별화된 R&D 기본교육 프로그램과 R&D 기술교육 프로그램을 포함한다. 또한 R&D 중소기업인력의 현업활용도를 높이기 위해 구체적인 교육훈련 방법과 지원방안을 제시하였다.
Abstract
Development of an Education and Training Roadmap Based on the Career Development Stages of R&D SME Personnel