우리나라와 미국여성의 올림픽 경기 참여 실태와 성 평등에 관한 연구
Gender Equity and Korean and US Women's Participation in Olympic Games From 1988 to 2000
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초록
국문초록 이 논문의 목적은 올림픽 스포츠에서 성평등 혹은 불평등의 사실을 구체적으로 분석하고, 비판적으로 이해하는 것이다. 구체적으로 본 연구의 핵심은 우리나라와 미국 여성들의 올림픽 경기 참여에 대한 실태를 조사하여 올림픽 스포츠 영역에서 나타날 수 있는 성 평등의 의미와 시사점을 탐색해 보았다. 즉, 이 연구에서는 지난 1988년부터 2000년까지 4회의 올림픽경기에서 여성경기 수와 선수, 지도자, 여성 팀을 지도한 여성 지도자의 수, 그리고 전체 선수와 지도자 중 여성 선수와 지도자가 차지하는 비율 등을 기술통계를 이용하여 분석하였다. 연구 결과를 중심으로 다음과 같은 결론을 내릴 수 있었다. 첫째, 올림픽대회의 여성경기의 수와 여성 선수의 대회 참여비율이 꾸준히 증가함에도 불구하고 여성 코치나 감독, 경기임원 등 우리나라 여성 지도자의 숫자는 남성에 비해 그리고 미국과 비교하여 절대적으로 적었다. 둘째, 우리나라 체육과 스포츠 정책을 전문적으로 계획하고 관리하는 대한 올림픽 위원회의 여성의 비율은 9% 미만으로 미국의 25%에 비하여 매우 적었다. 이러한 결과가 갖는 시사점을 적극적 차별시정조치를 중심으로 여성스포츠 지도자에 대한 성불평등을 논의하였다.
Abstract
Gender Equity and Korean and US Women's Participation in Olympic Games From 1988 to 2000 Han J. Lee(Yonsei University) Lee, Hyung-IL(Sunmoon University) The purpose of this study was to examine Korean and US women's participation in the Olympic Games. Research question was: Is there a discriminatory structure in the men's and women's participation pattern in Olympic Games? The recent Olympic Games including the year of 1998, 1992, 1996, and 2000 were analyzed in terms of number of athletes, coaches, and administrators and compared between men and women. Results of this study indicated that more women have the opportunity to play sports in the recent Games. However, fewer Korean women than the US represented coaching and administrative positions of women's teams. This is primarily because of a lack of efforts by Korean Olympic Committee to recruit for those coaching and administrative positions. Affirmative Action was discussed to implement gender equity in sport domain.