육군 전문인력의 조직인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 전문직업적 정체성의 매개효과
The Effects of Organizational Perception on Commitment of ROK Professional Army Officers : The Mediating Effect of Professional Identity
0
조회
0
다운로드
9
인용
0
참고문헌
키워드
초록
전문인력에게 있어서 조직에 대한 인식(보상체계, 의사소통, 경력개발지원)은 조직효과성에 영향을 미칠 수 있는 중요한 변수임을 밝혔으며, 이러한 영향요인과 조직효과성 간의 관계에 있어서 전문직업적 정체성의 매개적 역할수행 및 그 효과를 분석해냈다. 연구에 사용된 데이터 샘플은 육군전문인력 225명의 설문조사 결과를 토대로 하였으며, 이를 AMOS 18.0을 통해 구조방정식 분석을 통하여 최적경로모형을 도출하고 매개효과를 측정했다. 그리고 연구와 관련된 이론적 및 실천적 시사점에 대해 논의를 전개하였다.
Abstract
This study was conducted to investigate the implications of the effective cultivation of professional army officers by analyzing influential factors of professional identity and organizational commitment. We used a sample of 225 ROK Army professional officers with master’s or Ph.D. degree through commissioned education. Adopting a structural equation modeling, we found the effective factors such as compensation system, communication, and career development support, which had a positive effect on professional identity or commitment. Also, professional identity mediated the relation between communication and commitment. Implications on personnel management policies for professional army officers such as selection and training, and research limitations are discussed.
참고문헌 (90)
- 손경애, "교사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입의 관계에서 사회적 지원의 조절효과", 교육행정학연구, 25(4), pp.73~94 (2007), 한국교육행정학회
- 국방연구원, "장교 전문학위교육 소요판단체계 발전 방안", ~ (2008)
- 권봉안, "리더십 類型, 組織特性 知覺 및 職務特性과 職務스트레스, 組織沒入, 離職 意圖 間에 관한 硏究 : 警護産業을 中心으로", 박사, pp.2004
- 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지학, 53, pp.257~283 (2003), 한국사회복지학회
- 김영배, "R&D 전문가를 위한 인력관리: 박사급 인력을 중심으로", 기술혁신연구, 7(1), pp.124~150 (1999)
- 김예경, "사회복지사의 전문성 인식과 직무만족도의 관계 연구 : 지역사회복지관의 사회복지사 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2000
- 김주환, "구조방정식모형으로 논문쓰기" (2009), 커뮤니케이션북스
- 김지훈, "지역자활센터 실무자의 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향 - 직업정체성을 매개효과를 중심으로 -", 한국지역사회복지학, 32(32), pp.107~127 (2010), 한국지역사회복지학회
- 김천환, "군 조직 내 의사소통의 영향요인에 관한 연구", 한국조직학회보, 7(2), pp.207~226 (2010), 한국조직학회
- 김현정, "조직풍토에 따른 조직유효성에 관한 연구 : 자기효능감 조절변수를 중심으로", 석사, 비서학, pp.2004
- 김홍범, "조직지원이 호텔종사원의 직업정체성에 미치는 영향: 호텔등급별 분석을 중심으로", 호텔경영학연구, 19(1), pp.35~54 (2010), 한국호텔외식관광경영학회
- 김흥국, "경력개발의 이론과 실제" (2000), 다산출판사
- 문영주, "사회복지전담공무원의 역할스트레스, 전문직업적 정체성, 직무수행에 있어 멘토 유무에 따른 잠재평균분석", 사회복지연구, (35), pp.93~115 (2007), 한국사회복지연구회
- 박상현, "커뮤니케이션 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 공군 제 0000부대 조종, 정비, 무장사를 대상으로", 석사, 경영학, pp.2005
- 박승규, "사회사업가의 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인들에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2001
- 박용오, "사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향", 석사, 사회복지, pp.2004
- 박재현, "군 조직의 의사소통 문제 해결을 위한 언어 교육 방향", 사회언어학, 17(1), pp.159~183 (2009), 한국사회언어학회
- 朴鍾宇, "사회사업가의 전문직업적 정체성 연구", 박사, 사회복지, pp.1994
- 서경민, "기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 인식이 직무유효성에 미치는 영향 : 조직몰입, 경력몰입의 매개효과", 박사, 교육학, pp.2010
- 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구", 대한경영학회지, 18(4), pp.1483~1503 (2005), 대한경영학회
- 신건권, "석·박사학위 및 학술논문 작성 중심의 Amos 20 통계분석 따라하기" (2013), 청람
- 신원식, "현장 사회복지사들의 사회복지전문직에 대한 주관적 인식 유형-Q 방법론의 활용", 사회보장연구, 21(1), pp.59~84 (2005)
- 오헌석, "전문직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석", 직업교육연구, 29(2), pp.205~223 (2010), 한국직업교육학회
- 우종필, "구조방정식모델 개념과 이해" (2012), 한나래출판사
- 유태호, "체육교사의 직업정체성 형성에 관한 생애사적 연구", 박사, pp.2000
- 21세기 군사혁신을 위한 육군의 전문학위교육 확대방안, "육군본부", ~ (2004)
- 육군본부, "전문인력 인사관리제도 시행 지시", ~ (2010)
- 윤석진, "조직구성원의 커뮤니케이션 관련요인이 조직몰입에 미치는 영향 : 공군조직을 대상으로", 석사, 신문방송학, pp.2005
- 이경민, "디지털 환경에서 사서의 정체성에 관한 연구", 한국비블리아학회지, 19(1), pp.157~174 (2008), 한국비블리아학회
- 이기은, "전문직 종사자의 조직 및 전문직업에 대한 이중몰입 결정요인에 관한 연구 -평행모형을 이용하여-", 경영학연구, 31(2), pp.12~574 (2002), 한국경영학회
- 이명주, "공군 장교의 직무특성이 작업동기 및 조직몰입에 미치는 영향 : 외재적 요인의 조절효과를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2005
- 이민수, "관리 계층에 따른 리더의 권력과 하향적 영향력 전술이 리더십 효과성에 미치는 영향", Journal of The Korean Data Analysis Society, 17(2), pp.865~882 (2015), 한국자료분석학회
- 이사겸, "운동처방사·물리치료사의 전문직업적 정체성이 조직몰입·직무몰입 및 직무만족에 미치는 영향", 박사, 체육학, pp.2009
- 이전희, "군 조직에서 리더의 커뮤니케이션 스타일이 부하의 조직몰입에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 24(4), pp.739~758 (2011), 한국산업및조직심리학회
- 이주희, "조직풍토가 사회사업가의 전문직적 정체성에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, pp.1998
- 이호영, "현대 지식정보 사회와 직업" (2005), 시간의 물레
- 이희태, "공무원의 성과상여금만족도가 보수만족, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 한국거버넌스학회보, 17(2), pp.139~166 (2010), 한국거버넌스학회
- 임규완, "인사관리의 공정성과 조직몰입에 관한 연구: 육군 초급간부를 대상으로", 석사, 행정학, pp.2002
- 강용관, "육군 전문인력의 전문가지향성 및 직무도전성이 조직몰입에 미치는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과", 국방연구, 58(2), pp.83~112 (2015), 국가안전보장문제연구소
- 정선영, "조직의 커뮤니케이션 만족, 직무만족, 조직몰입에 관한 연구", 산업경영연구, 1(1), pp.5~21 (1993)
- 조범상, "조직의 윤리풍토와 의사소통 풍토에 대한 지각이 종업원의 상사 신뢰와 조직 충성 행동에 미치는 영향", 석사, 심리학, pp.2004
- 조영호, "커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 대한 인식", 인사관리연구, 18, pp.135~150 (1994)
- 차명진, "노인생활시설 사회복지사들의 직무 및 조직특성과 직무만족도의 관계에서 전문직업적 정체성의 매개효과", 한국노년학, 29(2), pp.669~682 (2009), 한국노년학회
- 최소연, "사회복지사의 조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior)에 관한 연구 : 공정성, 상사신뢰, 조직냉소, 정서적 몰입의 관계를 중심으로", 박사, 사회복지학, pp.2005
- 최욱근, "군 전문학위 위탁교육제도의 개선방향에 대한 연구 : 육군을 중심으로", 석사, 행정학, pp.2007
- 홍세희, "특별기고: 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거", 한국심리학회지;임상, 19(1), pp.161~177 (2000)
- Adams, J. S., "Advances in experimental social psychology", pp.267~299 (1965), Academic Press
- Allen, N. J., "Affective, continuance, and normative commitment to the organization : An examination of construct validity", Journal of Vocational Behavior, 49(3), pp.252~276 (1996)
- Aranya, N., "Organizational-professional conflict among US and Israeli professional accountants", The Journal of Social Psychology, 119(2), pp.153~161 (1983)
- Aselage, J., "Perceived organizational support and psychological contracts : A theoretical integration", Journal of Organizational Behavior, 24(5), pp.491~509 (2003)
- Bentler, P. M., "Comparative fit indexes in structural models", Psychological Bulletin, 107(2), pp.238~246 (1990)
- Borgatta, E. F., "Encyclopedia of sociology(Vol. 2)" (1992), Macmillan Reference USA
- Brown, M. E., "Identification and some conditions of organizational involvement", Administrative science quarterly, 14, pp.346~355 (1969)
- Buchanan, B., "Building organizational commitment : The socialization of managers in work organizations", Administrative science quarterly, 19, pp.533~546 (1974)
- Campbell, J. J., "Managerial behavior, performance, and effectiveness" (1970), McGraw Hill
- Campbell, J. P., "New Perspectives on Organizational Effectiveness" (1977), Jossey-Bass
- Cohen, A., "Organizational commitment and turnover : a met a-analysis", Academy of Management Journal, 36(5), pp.1140~1157 (1993)
- Erikson, E. H., "Identity and the life cycle : Selected papers. Psychological Issues", Psychological Issues, 1, pp.171~ (1959)
- Fried, Y., "The validity of the job characteristics model : A review and meta‐analysis", Personnel Psychology, 40(2), pp.287~322 (1987)
- Friedlander, W. A., "Introduction to social welfare" (1980), Prentice-Hall
- Gortner, H. F., "Organization theory : A public perspective" (1987), Dorsey Press
- Greenwood, E., "Attributes of a profession", Social Work, 2(3), pp.45~55 (1957)
- Hall, D. T., "A theoretical model of career subidentity development in organizational settings", Organizational Behavior and Human Performance, 6(1), pp.50~76 (1971)
- Hall, R. H., "Professionalization and bureaucratization", American Sociological Review, 33, pp.92~104 (1968)
- Homans, G., "Social Behavior" (1961), Harcourt, Brace & World
- Hunt, E, "The Cambridge handbook of expertise and expert performance", pp.31~38 (2006)
- Igbaria, M., "Determinants of MIS employees' turnover intentions : a structural equation model", Communications of the ACM, 35(2), pp.34~49 (1992)
- Kanter, R. M., "Commitment and social organization : A study of commitment mechanisms in utopian communities", American Sociological Review, 35, pp.499~517 (1968)
- Kerr, S., "Issues in the study of professionals in organizations : The case of scientists and engineers", Organizational Behavior and Human Peformance, 18, pp.329~345 (1977)
- Kirpal, S., "Work identities of nurses : between caring and efficiency demands", Career Development International, 9(3), pp.274~304 (2004)
- Lawler, E. E., "Motivation in Work Organization" (1973), Books Cole, Monterey
- Lee, S. M., "An empirical analysis of organizational identification", Academy of Management Journal, 14(2), pp.213~226 (1971)
- Lodahl, T. M., "The definition and measurement of job involvement", Journal of Applied Psychology, 49(1), pp.24~33 (1965)
- Mottaz, C. J., "Determinants of organizational commitment", Human relations, 41(6), pp.467~482 (1988)
- Mowday, R., "Organizational and occupational psychology", pp.219~229 (1982), Academic Press
- Mowday, R. T., "Unit performance, situational factors, and employee attitudes In spatially separated work units", Organizational Behavior and Human Performance, 12(2), pp.231~248 (1974)
- O'Reilly, C. A., "Task group structure, communication, and effectiveness in three organizations", Journal of Applied psychology, 62(6), pp.674~ (1977)
- Putti, J. M., "Communication relationship satisfaction and organizational commitment", Group & Organization Management, 15(1), pp.44~52 (1990)
- Rabinowitz, S., "Organizational research on job involvement", Psychological bulletin, 84(2), pp.265~ (1977)
- Robert, B. L., "The social work dictionary" (1987), National Association of Social Workers
- Rothenbach, W. F, "Career Development : Ask Your Employees for Their Opinions", Personnel Administrator, 27(11), pp.43~46 (1982)
- Rusbult, C. E., "Impact of exchange variables on exit, voice, loyalty, and neglect : an integrative model of responses to declining job status satisfaction", Academy of Management Journal, 31(3), pp.599~627 (1988)
- Schein, E. H., "Career anchors" (1990), University Associates
- Sheldon, M. E, "Investments and involvements as mechanisms producing commitment to the organization", Administrative science quarterly, pp.143~150 (1971)
- Snizek, W. E, "Hall's professionalism scale : An empirical reassessment", American Sociological Review, pp.109~114 (1972)
- Steers, R. M, "Antecedents and outcomes of organizational commitment", Administrative science quarterly, pp.46~56 (1977)
- Stevens, J. P., "Applied Multivariate Statistics for the Social Sciences" (2002), Lawrence Erlbaum Associates
- Wayne, S. J., "Perceived organizational support and leader-member exchange : A social exchange perspective", Academy of Management Journal, pp.82~111 (1997)
- Wilensky, H. L., "The professionalization of everyone?", American journal of sociology, pp.137~158 (1964)
- Zastrow, C. H., "Introduction to social welfare institutions : Social problems, services, and current issues", Social Work, 23(3), pp.258~258 (1978)
