육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 관한 실증 분석
An Empirical Analysis on the Branch Selection of KAAY Cadets
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초록
육군은 사관생도들이 장차 육군을 지휘할 엘리트 장교의 역할을 해 줄 것을 기대하기 때문에 이들을 양성하는데 많은 예산을 사용한다. 육군3사관학교 사관생도의 경우에도 생도 1인당 양성비용이 2년간 1억1662만원에 이르고, 예산뿐만 아니라 시간과 인력 측면에서도 많은 노력을 기울이고 있다. 일반적으로 장교들의 병과선택은 군생활의 만족감 및 자신감에 결정적 영향을 미치고, 한번 병과가 정해지면 특별한 일이 발생하지 않는 한 군에서 전역할 때까지 한 병과에서 근무해야만 하기 때문에 초임장교들의 병과선택은 개인의 입장을 넘어 군의 입장에서도 매우 중대한 문제이다 따라서 본 연구에서는 3사 생도들이 병과선택 시 참고할 수 있는 가이드를 제시하고, 육군 차원의 정책적 함의를 제시하였다.
Abstract
Branch selection is a process in which officers who have been trained with a great deal of time and cost are able to exercise their abilities, and receive the opportunity for self-realization. It is also an opportunity for the Army to develop its branches. However, branch selection actually occurs when cadets are not aware of the field situation. Furthermore, branch selection is currently based solely on fragmentary education by branch officers. Therefore, it is difficult for cadets to properly consider their aptitude and abilities. Thus, the purpose of this study is to provide a guide for branch selection for the new generation of cadets and policy implications for the army as a whole. This study was conducted in two phases. In the first phase, two surveys examined the criteria for selecting branches and the perceptions of each branch, and quantitatively analyzed the priorities and preferences among the cadets through the Analytic Hierarchy Process(AHP). In the second phase, the branch perceptions of field experts were investigated and the differences in perception between cadets and experts were verified as statistically significant through ANalysis Of VAriance(ANOVA). Also, implications were presented by comparing the perceptions of cadets who hava no experience in each branch with those of field experts.
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