본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

지체장애인 노동자들의 직업생활 차별 경험 연구

A Study on the Experiences of Handicapped Persons with Disabilities

0

조회

0

다운로드

10

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 지체장애인들의 직업생활 차별 경험에 대한 연구로 연구결과에 근거하여 장애인 직업차별을 완화하고 장애인 복지에 기여할 수 있는 실천적, 정책적 제언을 제시하고자 하는 목적을 지니고 있다. 연구자는 근거이론 방법으로 접근했다. 이론적 표본추출 방법으로 직업생활 경험이 있는 14명의 연구 참여자를 선정했다. 자료는 심층면담을 수행하여 구성했고. Strauss와 Corbin(2004)이 제시한 절차에 따라 분석을 했다. 연구 결과는 다음과 같다. 개방코딩에서는 133개의 개념. 39개의 하위범주. 14개의 범주를 구성했다. 축코딩에서는 패러다임 모형 제시와 과정분석을 수행했다. 패러다임 모형에서 인과적 조건은 소모품 취급, 인격의 추락, 낮은 자리 고착으로 나타났다. 맥락적 조건은 세상에 대한 신뢰상실, 좁은 문으로 들어간 사막, 공과 과의 불균형, 가면을 쓴 이중전략이었다. 현상은 다루기 쉬운 존재로 전락이었다. 중재적 조건은 세상과의 화해, 연대로 장벽 넘기였다. 작용/상호작용은 안주하려는 삶의 채찍질, 인적자본 최대화, 자기 가능성의 소환으로 나타났고. 결과는 장애인 사표로 나타났다. 마지막으로 장애인차별금지 규정의 무력함. 장애인들의 사회적 연대에 대한 논의를 했고, 국가인권위원회에 장애차별 전담기구의 설치, 장애인들이 근로조건과 인사과정에 참여할 수 있는 권리의 보장, 산업현장에서 장애인식 개선 교육의 확대를 제언했다.

Abstract

The purpose of this study is to present practical and policy suggestions for disabled people 's discrimination based on their research results and to contribute to the welfare of the disabled. Researcher approached them as grounded theory. I selected 11 research participants who had experience of working life as a theoretical sampling method. The data were constructed by conducting in-depth interviews and analyzed according to the procedures presented by Strauss and Corbin (2004). The results of the study are as follows. In Open Coding. I constructed 133 concepts. 39 subcategories. and 14 categories. In axial coding. I presented a paradigm model and analyzed the process. In the paradigm model. the causal conditions were consumption of goods. personality fall. and low seat fixation. Contextual conditions were losing confidence in the world. a desert entering through a narrow gate. inbalance of contribution and fault. dual strategy with masking. The phenomenon was fallen into a manageable existence. The intervening condition were reconciliation with the world. and jumping the barrier by solidarity. The action/interaction were whip of life. a maximization of human capital. and a summoning of the possibility of self. and the Consefuence was model of the disabled. Finally I suggested establishment of a task force for discrimination of persons with disabilities in the National Human Rights Commission. the expansion of education to improve disability awareness at industrial sites.

참고문헌 (74)

  1. 감정기, "장애인차별금지제도가 장애인고용에 미친 효과에 관한 영국 DDA의 경험과 그 시사점", 장애와 고용, 20(1), pp.105~128 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  2. 장애인 고용인식개선을 위한 EDI 행동프로그램 개발보고서, "강용주", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2008)
  3. 권선진, "청각장애인의 직업적 차별실태와 정책적 함의", 장애와 고용, 16(1), pp.93~114 (2006), 한국장애인고용공단 고용개발원
  4. 김경열, "지적장애인의 직업생활에 관한 사례연구", 인문사회 21, 9(2), pp.895~906 (2018), 인문사회 21[DOI]
  5. 김대규, "기업의 장애인고용 결정요인에 대한 연구", 직업재활연구, 24(2), pp.45~64 (2014), 한국직업재활학회
  6. 김수희, "중증지체장애인 J씨의 고용경험에 관한 생애사 연구", 한국장애인복지학, 38(38), pp.181~212 (2017), 한국장애인복지학회[DOI]
  7. 김재익, "뇌성마비근로자의 직업유지에 미치는 예측요인에 관한 연구", 박사, 직업재활, pp.2011
  8. 김종일, "‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’에 따른 법원의 차별시정조치 판결- 2014. 7. 3. 선고 2013 가합 2599 판결을 중심으로 -", 법이론실무연구, 4(2), pp.81~101 (2016), 사단법인 한국법이론실무학회
  9. 김진영, "장애대학생에 대한 비장애대학생의 인식과 태도 연구", 청소년학연구, 12(4), pp.39~58 (2005), 한국청소년학회
  10. 김형근, "신자유주의 세계화 속 근로자 인권과 근로자 경영참여에의 길", 인권법평론, 16, pp.31~62 (2016)
  11. 나운환, "노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구", 직업재활연구, 13(1), pp.1~29 (2003), 한국직업재활학회
  12. 나운환, "각국 장애인차별금지법에서의 고용차별", 재활복지, 7(1), pp.1~26 (2003)
  13. 나운환, "중증장애인의 사회적 기업 설립을 위한 논의", 직업재활연구, 16(2), pp.5~30 (2006), 한국직업재활학회
  14. 나운환, "장애인 근로자의 고용안정을 위한 직업재활 정책 방향성", 직업재활연구, 25(1), pp.5~19 (2015), 한국직업재활학회
  15. 남찬섭, "장애인 고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향", 사회복지정책, (33), pp.31~59 (2008), 한국사회복지정책학회[DOI]
  16. 박상현, "장애인차별금지법이 노동공급에 미치는 효과", 한국복지패널 학술대회논문집, 5, pp.537~559 (2012)
  17. 박순길, "일반 중학교 지체부자유학생에 대한 또래학생들의 장애 태도 연구", 특수아동교육연구, 9(1), pp.113~130 (2007), 한국특수아동학회[DOI]
  18. 박자경, "장애인 근로자 직무만족도 분석", 장애와 고용, 20(1), pp.5~32 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  19. 박지순, "장애인 취업자에게 제공된 직무 관련 배려경험이 장애수용과 직무만족, 삶의 만족에 미치는 영향", 재활복지공학회논문지, 9(3), pp.177~184 (2015), 한국재활복지공학회[DOI]
  20. 박혜전, "장애인 고용지원을 위한 협력 모델 제안 연구- 일본의 사례를 중심으로 -", 장애와 고용, 28(1), pp.57~83 (2018), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  21. 서정희, "장애차별금지법 시행 이후 장애인 고용유지 효과 추이: 직접차별과 정당한 편의제공의 종단효과를 중심으로", 장애와 고용, 26(2), pp.75~105 (2016), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  22. 서정희, "장애차별금지법 시행 이후 장애인고용유지 효과 추이 :직접차별과 정당한 편의제공의 종단효과를 중심으로", 장애와 고용, 26(2), pp.75~105 (2011)
  23. 송진영, "임금근로장애인의 일자리차별경험이 직무만족도에 미치는 영향: 좋은 일자리 유지와 이동의 매개효과를 중심으로", 융합사회와 공공정책, 10(2), pp.133~160 (2016), 융합사회연구소
  24. 신현정, "전문대 학생들이 취업준비과정에서 체험하는 한계와 가능성", 교육인류학연구, 21(1), pp.119~159 (2018), 한국교육인류학회[DOI]
  25. 심재진, "영국과 미국의 장애인차별금지법제와 장애인사회보장법제의 관계― 고용상의 합리적 편의제공의무와 국가의 장애인고용지원을 중심으로 ―", 노동법학, (52), pp.255~295 (2014), 한국노동법학회
  26. 안은숙, "직업욕구 분석을 통한 장애인 취업차별 요인 고찰", 사회과학연구, 14(1), pp.83~119 (2008)
  27. 염동문, "매개된 조절모형과조절된 매개모형을 통한 직장차별이생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무만족과 자아존중감을 중심으로", 장애와 고용, 24(1), pp.139~165 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  28. 오세란, "장애인의 취업여부에 영향을 미치는 요인 연구", 장애와 고용, 27(1), pp.255~278 (2017), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  29. 오숙현, "신문 활용 교육프로그램이 일반유아의 장애인식 및 수용태도와 친사회적행동에 미치는 영향", 지체.중복.건강장애연구, 50(2), pp.159~175 (2007), 한국지체·중복·건강장애교육학회[DOI]
  30. 오욱찬, "「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」의 고용효과 분석", 한국장애인복지학, (27), pp.47~72 (2015), 한국장애인복지학회[DOI]
  31. 오욱찬, "장애차별금지법의 고용효과에 대한 비교연구: 합리적 편의제공 의무의 역할을 중심으로", 사회복지정책, 43(3), pp.183~211 (2016), 한국사회복지정책학회[DOI]
  32. 이대식, "장애인식 교육의 냐용과 방향에 대한 전문가들의 경해", 교육논총, 33(1), pp.113~136 (2013)
  33. 이달엽, "장애인 삶의 질과 행복지수에 관한 연구: 장애인고용패널 중심의 세 집단 비교", 장애와 고용, 24(3), pp.99~122 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  34. 이병화, "장애인이 지각한 사회적 차별경험이 직업유지에 미치는 영향: 생활만족도의 조절효과를 중심으로", 보건사회연구, 36(2), pp.227~257 (2016), 한국보건사회연구원[DOI]
  35. 이상욱, "장애인근로자의 직업유지요인에 관한 연구", 한국직업재활학회, 12(2), pp.43~67 (2002)
  36. 이선우, "장애인의 취업 및 취업형태네 영향을 미치는 요인에 대한 분석", 한국사회복지학회, 33, pp.287~313 (1997)
  37. 이성규, "서울시 장애인 일자리 정책의 성과와 과제", 서울복지재단 일자리 창출 대토론회자료집 (2011)
  38. 이준상, "취업한 청각장애인의 차별경험이 생활만족도에 미치는 영향 -자아존중감의 매개효과-", 재활복지, 21(1), pp.97~119 (2017), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소[DOI]
  39. 이준일, "혐오표현과 차별적 표현에 대한 규제의 필요성과 방식", 고려법학, (72), pp.65~90 (2014), 법학연구원
  40. 이지수, "장애차별금지법이 장애인 고용유지에 미치는 영향 : 직무만족도의 매개효과를 중심으로", 장애와 고용, 24(2), pp.67~95 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  41. 이채식, "취업장애인의 직업유지에 영향을 주는 제 특성에 관한 연구", 장애와 고용, 23(1), pp.327~356 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  42. 이현경, "정신적 장애인의 경제수준, 직업능력 및 취업욕구관련 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 13(7), pp.265~277 (2013), 한국콘텐츠학회[DOI]
  43. 조주현, "장애인고용에 영향을 미치는 고용주인식에 관한 연구", 특수교육저널:이론과 실천, 4(4), pp.351~378 (2003), 한국특수교육문제연구소
  44. 주정수, "평등권에 비추어 본 장애인 고용차별금지", 인권법연구, 2, pp.327~351 (2016)
  45. 조혜영, "장애인이 지각하는 사회경제적 지위와 차별경험 간의 종단적 관계 및 자아존중감의 매개효과", 순천향 인문과학논총, 36(4), pp.133~167 (2017), 인문학연구소
  46. 최국환, "대학생들의 장애유형에 따른 태도 연구", 직업재활연구, 16(1), pp.265~290 (2006), 한국직업재활학회
  47. 최칠성, "근로 장애인의 직무만족과 고용유지의 관계연구 :자아존중감 매개효과와 차별경험의 조절효과를 중심으로", 장애와 고용, 27(1), pp.231~253 (2017), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  48. 최지선, "시각장애인 독서활동지원기관 사서의 조직몰입 영향요인에 관한 연구 - 직무수행능력, 역할모호성, 직무만족과의 관계 검증 -", 시각장애연구, 26(2), pp.49~70 (2010), 한국시각장애교육&재활학회
  49. 하경해, "임금근로 장애인의 사회적 네트워크가 직무만족에 미치는 영향: 차별경험의 매개효과를 중심으로", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(5), pp.305~316 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
  50. 한솔, "현대자동차의 생산세계화: 자본주의 다양성・산업조직론 시각을 중심으로", 인문사회 21, 9(2), pp.983~996 (2018), 인문사회 21[DOI]
  51. 한연주, "장애관련 경험 및 장애관련 교육이 ‘장애인에 대한 태도’에 미치는 영향- S시 어린이집 및 유치원 교사를 대상으로 -", 특수교육교과교육연구, 11(4), pp.253~273 (2018), 한국특수교육교과교육학회[DOI]
  52. 황수연, "아동양육시설 퇴소성인들의 가족생활 어려움과 극복 경험 연구- 근거이론(Grounded Theory) 연구 접근-", 한국사회복지학, 70(1), pp.33~61 (2018), 한국사회복지학회[DOI]
  53. Acemoglu. D, "Consequence of employment protection?: The case of the Americans with Disabilities Act", Massachusetts Institute of Technology, 109(5), pp.915~950 (2001)
  54. David. B, "Disability Discrimination Act in the UK: Helping or hindering employment among the disabled", Journal of Health Economics, 28(2), pp.465~480 (2009)
  55. Blank. P. D, "Employment. disability. and the americans with disabilities act: Issuse in law. Public policy. and research" (2000), Northwestern Univ. Press
  56. Colker. R, "The mythic 43 million Americans with disabilities", William and Mary Law Review, 49(1), pp.1~64 (2007)
  57. Domzal. C, "Survey of employer perspectives on the employment of people with disabilities" (2008), CESSI
  58. Denzin. N.K, "The Research Act: A Theoretical Intorduction to Sociological Methods" (1978), McGraw-Hills
  59. Harwood. R, "The End of the Beginning: An analysis of the first decade of the Disability Discrimination Act employment provisions(1995-2005)" (2005), Public Interest Research Unit
  60. Hotchkiss. J, "A closer look at the employment impact of the ADA", The Journal of Human Resources, 4(39), pp.887~911 (2004)
  61. Jones. M. K, "The labour market impact of the UK Disability Discrimination Act: Evidence from the repeal of the small firm exemption", Wiley Researcher Academy, 60(3), pp.289~306 (2008)
  62. Jones. M. K, "The employment effect of the Disability Discrimination Act: Evidence from the Health Survey for England", Wiley Researcher Academy, 23(2), pp.349~369 (2009)
  63. Kruse. D, "Employment of people with disabilities following the ADA", Wiley Researcher Academy, 42(1), pp.31~66 (2003)
  64. 이종화, "장애인의 생활 만족도에 영향을 미치는 결정요인에 대한 연구", 디지털융복합연구, 13(1), pp.503~514 (2015), 한국디지털정책학회[DOI]
  65. Park. J. Y, "Disability discrimination in South Korea: routine and everyday aggressions toward disabled people", Disability & Societ, 32(6), pp.918~922 (2017)
  66. Park. S, "Inventing aliens: immigration control. ‘xenophobia’ and racism in Japan", Race & Class, 58(3), pp.64~80 (2017)
  67. Rolstone. A, "Working future? Disabled people. policy and social inclusion" (2005), The Policy Press
  68. Pope. D, "Has the disability discrimination act closed the employment gap", Disability & Society, 27(1), pp.1261~1266 (2005)
  69. Rubin. S. E, "Foundations of the vocational rehabilitation process" (2001), Pro-ed
  70. Schur. L, "People with Disabilities" (2013), Cambridge University Press
  71. Strauss. A, "Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory" (2008), Sage
  72. Vedeler. J. S, "Disabled persons’ job interview experiences: stories of discrimination. uncertainty and recognition", Disability & Society, 29(4), pp.597~610 (2014)
  73. Neumark. D, "Does protecting older workers from discrimination make it harder to get hired? Evidence from disability discrimination laws", Research on aging, 39(1), pp.9~63 (2017)
  74. Wilkinson. D, "Disability. discrimination and death: is it justified to ration life saving treatment for disabled newborn infants", Monash bioethics review, 32(1), pp.43~62 (2014)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (7건)