근로여성의 경제활동 지속의지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 가족지지의 조절효과를 중심으로
A Study on the Factors Affecting Working Women's Continuance Intention in Economic Activities : Focusing on the Moderating Effect of Family Support
0
조회
0
다운로드
1
인용
0
참고문헌
키워드
초록
여성의 경제활동 참여 증가에 대한 다양한 정책과 연구가 이루어지고 있으나, 한국 여성의 경제활동 참가율은 현재 50% 수준에 불과하여 주요 선진국에 비해 상대적으로 낮은 실정의 수준에 머물러 있다. 본 연구는 여성의 경제활동 지속의지에 영향을 미치는 요인에 대한 연구로 여성의 경제활동에 대한 동기, 여성의 일에 대한 인식, 지원제도 등과 같은 여성의 경제활동 지속의지에 대한 영향관계에서 각종 요인들과 가족지지의 조절 효과에 관한 영향요인을 실증적으로 분석하고 살펴보고자 한다. 이를 위해 전국에 거주하는 근로여성을 대상으로 20대부터 50대까지 다양한 연령층의 근로여성 406명을 대상으로 설문 조사하였으며, 동 설문조사를 중심으로 실증 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 경제적 및 자아실현 동기 등 경제활동 동기, 여성의 일에 대한 인식, 지원제도는 여성의 경제활동 지속의지에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 여성의 일 인식이 경제활동 지속의지에 미치는 영향은 가족지지의 정도에 따라 차이가 있는 것으로 나타나 조절 효과가 있는 것으로 확인 되었다. 본 연구결과를 바탕으로 가족지지의 중요성을 통해 여성의 경제활동 지속의지를 높이기 위해서는 일가정 양립 지원정책에 대한 정책적 지원이 필요하다.
Abstract
Although several studies have made and policies have formulated for an increase in women's participation in economic activities, the participation rate of women in economic activities in Korea is only 50% and much lower than in other advanced countries. This study aims to analyze the factors that affect women's continuance intention in economic activities including their motivation for economic activities, women’s perception of work, and government support recognition. We empirically analyze and examine such factors and the moderating effects of family support. The survey was conducted on women nationwide to be distributed evenly among various age groups, ranging from those in their 20s to those in their 50s. The results of the empirical analysis based on the data collected on a total of 406 people were as follows. First, the motivation for economic activities including economic and self-realization motivation, women’s perception of work, and government support was seen as having a significantly positive effect on women's Continuance Intention in Economic Activities. Second, the impact of women's work perception on their continuance intention in economic activities varied depending on the level of family support, and its moderating effect was confirmed. But there was no moderating effect of family support between economic and self-realization motivation, government support recognition, and the women's continuance intention for economic activities To increase women's continuance intention for economic activities, both support for work-family compatibility policies and institutional support should be provided. Government support will also be needed in order to enable women with abundant experience to participate in economic activities.
참고문헌 (50)
- 강병승, "시니어의 창업역량과 창업지원이 창업효능감 기회인식 그리고 창업의도에 미치는 영향", 박사, pp.2020
- 곽현주, "기혼여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인: 가정과 노동시장의 성불평등 구조를 중심으로", 여성연구, 88(1), pp.429~456 (2015), 한국여성정책연구원[DOI]
- 한국 여성의 생애유형별 가족과 일에대한 인식과 태도, "김미선", 한국여성정책원구원, 51~84, pp.한국여성정책원구원 연구보고서, 9 (2017)
- 김민선, "고학력 기혼 여성들의 진로지속 동기 척도 개발 및 타당화 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 28(1), pp.63~88 (2016), 한국상담심리학회
- 김민영, "혁신 역량이 혁신 성과에 미치는 영향: 중앙행정기관을 중심으로", 한국조직학회보, 17(2), pp.1~34 (2020), 한국조직학회[DOI]
- 김민정, "여성의 성역할 태도와 참여 동기가 경제활동 참여지속의도와 조직몰입도에 미치는 영향", 석사, pp.2016
- 김종명, "창업교육, 정부지원 및 기업가정신이 창업성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2020
- 다니엘핑크, "새로운 미래가 온다" (2012), 한국경제신문사
- 모정희, "경력단절 기간에 따른 취업준비행동이 재취업의사에 미치는 영향-뷰티관련 직업교육에 참여하는 경력단절 여성을 중심으로-", 한국디자인문화학회지, 24(3), pp.259~269 (2018), 한국디자인문화학회
- 박남태, "북한이탈주민의 창업의도에 미치는 영향 요인에 관한 실증 연구 : 사회적응성의 조절효과를 중심으로", 박사, pp.2017
- 박선영, "경력단절여성의 경제활동촉진에서 여성의 경제활동촉진으로", 월간 한국노총, 564, pp.16~17 (2020)
- 백인자, "중년기 여성의 직업 정체성 형성과정에 관한 연구", 석사, pp.2016
- 선한승, "한국여성의 고용실태와 정책과제", 공공정책연구, 17(1), pp.59~88 (2010)
- 손영미, "기혼여성근로자의 일-가족 전이에 미치는 조직문화와 지원제도의 영향력 비교", 한국웰니스학회지, 9(4), pp.111~125 (2014), 한국웰니스학회
- 손정연, "베이비붐 세대의 사회경제적·심리적·관계적 특성이 결혼만족도 및 결혼안정성에 미치는 영향: 남녀차이를 중심으로", 보건사회연구, 34(4), pp.185~216 (2014), 한국보건사회연구원[DOI]
- 송징징, "중국 여성 경제활동 참가의 결정요인 분석", 석사, pp.2015
- 신경아, "여성노동시장의 변화에 관한 여덟 가지 질문", 페미니즘연구, 16(1), pp.321~359 (2016), 한국여성연구소[DOI]
- 신연하, "경력단절여성의 개인특성에 따른 재취업욕구 차이 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(9), pp.310~323 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 양대현, "대기업 근로자의 조기퇴직과 창업의도와의 관계 연구 : 가족의 지지를 중심으로", 석사, pp.2016
- 엄경애, "고학력 여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 연구", 석사, 소비자아동학, pp.2010
- 여경환, "성장욕구와 경제적 개인주의가 교사의 직무열의에 미치는 영향: 내적동기와 외적동기의 매개효과 검증", 인문사회 21, 10(4), pp.527~542 (2019), 인문사회 21[DOI]
- 원숙연, "이질동형 동질이형 한국-미국-스웨덴의 여성노동에대한 고정관념적 인식 구조와 함의", 공공정책연구, 21(2), pp.171~199 (2014)
- 윤영득, "경력단절여성의 재취업욕구에 영향을 미치는 요인에관한 연구정부지원 및 기업가정신이 창업성과에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, pp.2017
- 윤혜경, "고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석 : 직업교육 프로그램의 중장년 참여자를 중심으로", 박사, 교육학, pp.2007
- 이상원, "세계음식관광박람회 경연참가자의 동기와 관여도 및 자아성취감에 관한 연구", 박사, 호텔관광학과 관광학전공, pp.2014
- 이효주, "기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교 연구: 여가 및 직장생활 수준의 매개효과 분석을 중심으로", 한국행정논집, 32(3), pp.571~609 (2020), 한국정부학회[DOI]
- 임한려, "기혼 여성관리자의 일-가정 전이 유형 및 영향요인", 여성연구, 105(2), pp.39~68 (2020), 한국여성정책연구원[DOI]
- 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원[DOI]
- 장영미, "시니어의 내적요인과 외적요인이 창업의지에 미치는영향 : 사회적지지 조절효과를 중심으로", 박사, pp.2018
- 조순일, "경력단절 여성의 노동시장 재진입에 관한 연구 : 고학력여성을 중심으로", 석사, 사회복지, pp.2009
- 조혜선, "결혼 만족도의 결정요인: 경제적 자원, 성역할관, 관계성 모델의 비교", 한국사회학, 37(1), pp.91~116 (2003), 한국사회학회
- 최유진, "경력단절여성의 배우자 지지와 진로탄력성이 진로준비행동에 미치는 영향: 진로자기효능감의 매개효과", 한국심리학회지:여성, 21(4), pp.749~768 (2016), 한국여성심리학회[DOI]
- 최진숙, "경력단절여성의 창업행위에 대한 태도와 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향", 벤처창업연구, 14(4), pp.113~132 (2019), 한국벤처창업학회[DOI]
- 한운옥, "경력단절여성의 재취업욕구가 취업준비 행동에 미치는 영향", 박사, pp.2020
- 한향원, "초기창업자의 창업동기와 창업준비가 사업계속의도에 미치는 영향에 관한 연구: 창업만족도의 매개효과를 중심으로", 벤처창업연구, 15(5), pp.77~98 (2020), 한국벤처창업학회[DOI]
- 홍성표, "전직실업자 직업훈련생의 경력탄력성 영향요인 분석", 박사, pp.2019
- Blau, G., "Operationalizing direction and level of effort and testing their relationships to individual job performance", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 55(1), pp.152~170 (1993)
- Deci, E., "Intrinsic motivation and self-determination in human behavior" (1985), Plenum
- Deci, E. L., "The"what"and"why"of goal pursuits : Human needs and the self-determination of behavior", Psychological inquiry, 11(4), pp.227~268 (2000)
- Diefendorff, J. M., "Handbook of Industrial and Organizational Psychology" (2010), American Psychological Association
- Greenhaus, J. H., "The relation between work–family balance and quality of life", Journal of vocational behavior, 63(3), pp.510~531 (2003)
- House, J. S, "Work stress and social support" (1981), U.S, Addison-Wesley Pub. Co
- Jang, S. Y., "Korean culture and the reentry motivations of university-graduated women", Adult Education Quarterly, 54(4), pp.273~290 (2004)
- Manning-Walsh, J., "Social support as a mediator between symptom distress and quality of life in women with breast cancer", Journal of Obstetric, Gynecologic, & Neonatal Nursing, 34(4), pp.482~493 (2005)
- McClelland, D. C., "Achieving society(No.15)", ~ (1961)
- Miceli, M., "Nature and mechanisms of loss of motivation", Review of General Psychology, 4(3), pp.238~263 (2000)
- Murray, H. A., "Explorations in personality: A clinical and experimental study of fifty men of college age" (1938), Oxford University Press
- Ruderman, M. N., "Benefits of multiple roles for managerial women", Academy of management Journal, 45(2), pp.369~386 (2002)
- Schonfeld, I. S., "Stress in 1st-year women teachers : The context of social support and coping", Genet Soc Gen Psychol Monogr, 127(2), pp.133~168 (2001)
- Vansteenkiste, M., "Intrinsic versus extrinsic goal contents in self-determination theory : Another look at the quality of academic motivation", Educational Psychologist, 4(1), pp.19~31 (2006)
