CSRはどう捉えるべきか‒日･韓比較の観点からみた現状認識と課題‒
A Study on How to Think about CSR-Present state recognition and problems viewed from the viewpoint of comparison between Japan and Korea-
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초록
本稿では、改めて「CSRとは何か」について問い直すべきと考えている。本稿の目的は、世の中のCSRの一般論を確認しつつ、日本と韓国におけるその展開と実態、そして特徴などを参考にした上で、CSRをどう捉えるべきか、どうあるべきかについて、深く踏み込んだ論点を整理することにあった。 ここで分析した結果、次のことが分かった。韓国のCSRの特徴は、財閥大企業を中心とした社会貢献活動として展開してきたこと。そしてこのような韓国企業の社会貢献活動の特徴は、直接的に資金を支援する「寄付」の形式が多いのがその特徴であると言える。一方、日本のCSRは政府中心のCSR(ここでは、GSR)であるため、企業ではなく、政府レベルの政策立案が先に進行したことによって、環境CSRにその重点が置かれてきたことが分かった。 しかし、本稿の分析を通じて言えることは、CSRは企業が主体でなければならないこと。CSRは企業の目的論と合致した形で展開すべきであること。そして韓国で見られるような単純で消極的な「寄付」中心のCSRには問題があること。日本で見られるような政府主導のCSRにもまた問題があることなどを指摘した。今後のCSRは、「人」を大切にすること、雇用と労働のCSRを強化する方向で進められる必要があること、そして企業側により自由度と選択肢を与えることが重要であると主張した。
Abstract
In this paper, we once again think that we should ask about “what is CSR”. While reviewing the general theory of CSR in the world, the purpose of this paper is to step in deeply on how to grasp and how to think about CSR, with reference to its deployment, actual situation and characteristics of Japan and Korea It was in order to organize the issues. As mentioned above, it can be said that as a characteristic of Korea’s CSR, it has been developed as a social contribution activity centering on South Korea’s large conglomerates. And it can be said that the characteristics of social contribution activities of such Korean companies are characterized by many forms of “donation” that directly supports funds. Meanwhile, since Japan’s CSR is government-centered CSR (here, GSR) as mentioned above, Japan’s CSR has become increasingly important not only for enterprises, but also for policy- Pointed out that the emphasis has been placed on it. However, what we can say through the analysis of this paper is that CSR must be dominated by companies. The CSR should be tailored to the company’s purpose. And that simple and passive “donation” centered CSR as seen in Korea has problems. We point out that there is a problem with government-led CSR as well as corporate-led as seen in Japan, and from the CSR of the future, we point out that future CSR needs to be promoted in the direction to strengthen employment and labor CSR, cherishing “people”, and to give freedom and choices by companies.
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