취업정보 서비스 시장에 관한 기술적 연구
A Descriptive Study on the Job Information Service Market
0
조회
0
다운로드
4
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구에서는 온라인 취업정보 서비스 시장의 현황을 파악하고, 이를 토대로 시장 생태계를유지하기 위한 전략적 가이드라인을 제시하고자 한다. 연구 방법은 다양한 2차 자료를 활용하여온라인 취업정보 서비스 시장을 파악하는 기술적 연구로 수행되었다. 구체적으로 시장 분석에서는 취업정보 서비스 시장의 높은 잠재적 성장성과 주요 이슈들을 파악하였다. 산업 트렌드 분석에서는 주요 서비스 형태, 구직자들의 유형 및 특징, 서비스 사용 트렌드, 판촉 및 마케팅 방법을분석하였다. 마지막으로 이 시장의 SWOT 분석을 통해 시장 생태계를 선순환 구조로 이끌 수 있는 전략적 가이드라인을 제안하였다. 이러한 연구 결과는 일차적으로 취업정보 서비스 시장을 주요 이슈 중심으로 현황을 파악함으로써 시장에 대한 폭넓은 이해를 하는 데 유용할 것이다. 또한산업에 속한 기업들에게는 산업 내에서 지속적으로 생존하기 위한 단서를 제공할 수도 있다. 나아가 정보 및 공공기관에서는 취업정보 서비스 시장을 활성화 함으로써 일자리 창출 및 개선에기여할 수 있을 것으로 평가된다.
Abstract
In this study, the author seeks to identify the status of the online job information service market and present strategic guidelines to maintain the market ecosystem based on it. The research method was carried out as a descriptive study to identify the online job information service market by utilizing various secondary data. Specifically, the market analysis identified the high potential growth rate of the job information service market and key issues. Industry trend analysis analyzed key service features, job seeker types and features, service use trends, promotion and marketing methods. Finally, through SWOT analysis of the market, strategic guidelines were proposed to lead the market ecosystem into a virtuous circle. In the first place, these findings will help us gain a comprehensive view of the market by identifying the status of the job information service market with a focus on the main issues. It may also provide companies in the industry with the necessary clues to their continued survival within the industry. Furthermore, the government and public organizations are expected to contribute to boosting the job information service market with the aim of creating and improving jobs.
참고문헌 (37)
- Survey of the Economically Active Population, Gender Employment, and Employment Rate, "Statistics Korea", ~ (2018)
- 2018 HR Trends Report, "ORACLE", 1~15 (2018)
- Moneytoday, "Establishment of 'Two-Top System of Employment Portal Saramin·Jobkorea' for Maximum Performance", Maeil Business News Korea, ~ (2018)
- KoreanClick, "A Change on the Trends of the Employment Market through the Usage Pattern of Employment Service", Nielsen Koreanclick, 286(2) (2018)
- Wang Kwang Young, "Differences in South Korea and China's Perceptions on Quality Factors of Job Information Website", Master's, pp.2014
- 조철호, "취업정보사이트의 웹서비스 품질이 가치, 고객만족, 재방문의도에 미치는 영향: 직업탐색유형의 조절효과", 서비스경영학회지, 13(5), pp.1~29 (2012), 한국서비스경영학회[DOI]
- 오삼석, "웹 사이트 품질요인이 취업정보서비스 재구매 의도에 미치는 영향에 관한 연구", 인터넷전자상거래연구, 12(1), pp.167~192 (2012), 한국인터넷전자상거래학회
- Oh Naim, "The Effect of Quality of Service and Content in Employment Web site on Job Application Intention of Job-seekers", Master's, Department of Business Administration, pp.2013
- 박성식, "PLS분석을 통한 취업정보사이트의 서비스 품질, 신뢰, 만족 및 충성간의 인과관계 분석", 정보화연구, 13(2), pp.255~269 (2016), 한국엔터프라이즈아키텍처학회
- 주영주, "사이버대학생의 모바일자기효능감, 주관적 규범이 모바일웹서비스 수용의도에 미치는 영향 분석", 컴퓨터교육학회 논문지, 16(3), pp.1~12 (2013), 한국컴퓨터교육학회[DOI]
- Ryu Seung Yeon, "The Effect of Perceived Usefulness, Ease of Use, Entertainment, and Subjective Norms on the Intent of In-house SNS Expansion-Focusing on Extended Technology Acceptance Model(TAM)", Master's, pp.2014
- 구희진, "대학생의 혁신저항과 모바일 러닝의 수용성에 대한 혁신속성, 시스템 품질, 자아효능감, 주관적 규범이 미치는 영향", 농업교육과 인적자원개발, 48(4), pp.165~182 (2016), 한국농·산업교육학회[DOI]
- M. J. H. van Birgelen, "Effectiveness of corporate employment web sites : How content and form influence intentions to apply", International Journal of Manpower, 29(8), pp.731~751 (2008)
- J. Kuppusamy, "A Study of Factors Contributing toward the Effectiveness of E-Recruitment among Generation Y Job Seekers", International Journal of Advanced and Applied Science, 3(12), pp.106~112 (2016)
- C. Priyadarshini, "Effect of Information Quality of Employment Website on Attitude toward the Website : A Moderated Mediation Study", International Journal of Manpower, 38(5), pp.729~745 (2017)
- D. Y. K. Tong, "A Study of E-Recruitment Technology Adoption in Malaysia", Industrial Management & Data System, 109(2), pp.281~300 (2009)
- K. Y. Huang, "A Task-Technology Fit View of Job Search Website Impact on Performance Effects : An Empirical Analysis from Taiwan", Cogent Business &Management, 3(1), pp.1~18 (2016)
- Kang Byung-seo, "Research Investigation Methodology" (2013), MuyokPub
- Shin Min Chul, "Social Research Method" (2018), Changminsa
- SaraminHR, "Saramin, People Come First", SMIC, 1~39 (2018)
- Shinhan Investment Corp, "The Size of the Domestic Job Information Service Market (2012~2019)", ~ (2017)
- Chosun Media, "Difficulty in Finding a Job… The Job Information Market is Booming", ~ (2015)
- 2017 Distribution of New College Employee Employment by Enterprise Size, "Incruit", SMIC, ~ (2017)
- Korea Consumer Agency, "Job Information Service Satisfaction Level, 'Usefulness of Employment Information' High, and 'Added Information Service' Low", ~ (2017)
- Samsung Securities, "SaraminHR - A Market Leader in Full-Time Job Portals", 1~6 (2018)
- NH Investment & Secutities, "SaraminHR", 1~5 (2018)
- Characteristics of Digital Market and Application of Competition Law: Theory and Case Analysis, "Hong Dong-pyo", Korea Fair Trade Mediation Agency, 1~111 (2018)
- "Job Information Site Selection Criteria" (2018)[URL]
- Job Attitudes and Regional Corporate Recognition Survey Report, "Human Resources Development Committee of Daejeon and Sejong Region", 1~98 (2017)
- "Seven out of Ten Job Seekers Use Mobile Recruitment Announcements" (2016)[URL]
- "Extends Mobile Job Search to the Entire Age Range" (2018)[URL]
- Lee Yoo Jae, "Service Marketing" (2013), Hakhyunsa
- "Job information. Find it here" (2018)[URL]
- Han Sang-man, "Competitive Advantage Marketing Strategy" (2018), Pakyoungsa
- M. E. Porter, "Competitive Advantage" (1985), Free Press