권한상속 제한 기능을 제공하는 역할계층 모델
A Model of Role Hierarchies providing Restricted Permission Inheritance
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참고문헌
초록
역할기반 접근통제 모델(RBAC)은 역할 계층구조에서 권한의 상속과 임무분리와 같은 제약조건을 다룸으로써 접근 권한의 관리를 수월하게 하는 장점이 있다. 하지만 기존의 RBAC 연구에서는 현실세계의 기업 환경에서 일어나는 역할계층을 제대로 반영한다고 볼 수 없다. 역할 계층에서, 하위의 접근 권한이 모두 상위 역할로 상속된다는 것은 최소권한(least privilege) 원칙이 위배로 인한 권한 남용의 문제를 일으킬 수 있다. 본 논문에서는 기업 환경에서 조직체계를 유지하면서 역할을 여러 개의 부역할(sub role)로 세분화하여 전체 상속, 부분 상속, 상속되지 않는 역할로 나누어 부역할 간 계층관계를 새롭게 정의함으로써 무조건적인 권한의 상속을 제한하는 모델을 제시한다. 특히, 권한 상속제한에 있어서는 역할 계층 내에서 상속되는 상위역할을 명시함으로써 불필요한 권한 상속으로 인한 권한남용을 방지한다.
Abstract
Role-based Access Control(RBAC) model has advantage of easy management of access control with constraints such as permission inheritance and separation of duty in role hierarchy. However, previous RBAC studies could not properly reflect the real-world organization structure with its role hierarchy. User who is a member of senior role can perform all permissions because senior role inherits all permissions of junior roles in the role hierarchy. Therefore there is a possibility for senior role members to abuse permissions due to violation of the least privilege principle. In this paper, we present a new model of role hierarchy, which restricts the unconditional permission inheritance. In the proposed model, a role is divided into sub roles(unconditional inheritance, restricted inheritance, private role), keeping organization structure in corporate environment. With restricted inheritance, the proposed model prevents permission abuse by specifying the degree of inheritance in role hierarchy.