본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

융복합 시대 취업 여성장애인의 차별경험이 일 만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과

The Effect of Discrimination Experiences on Job Satisfaction of Working Women with Disabilities: Focusing on Mediating Effect of Self-Esteem

백진아|조금분
중소기업융합학회 (The Society of Convergence for Small and Medium Business)|2018.04|융합정보논문지 (Journal of Convergence for Information Technology)|제8권 제2호|pp. 133-140|DOI https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2018.8.2.133

0

조회

0

다운로드

19

인용

0

참고문헌

키워드

자아존중감융복합차별경험일 만족도취업 여성장애인

초록

본 연구는 융복합 시대 취업 여성장애인을 대상으로 일자리에서의 차별경험이 일 만족도에 미치는 영향에 있어 자아존중감의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 장애인고용개발원에서 조사한 장애인고용패널 8차년도 자료를 활용하였으며, 취업 여성장애인 549명을 대상으로 경로분석을 실시하였다. 분석 결과, 취업 여성장애인의 일자리에서의 차별경험은 직무만족도에 부적(-)인 영향을 미치며, 자아존중감은 취업 여성장애인의 차별경험과 일 만족도 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 취업 여성장애인의 차별경험이 많을수록 일 만족도가 낮게 나타나는 상황에서 자아존중감의 제고를 통해 일 만족도를 높일 수 있는 다양한 프로그램을 제안하고, 취업 여성장애인의 일 만족도를 높일 수 있는 실천적 함의를 제시하였다.

Abstract

This study aims to examine the effect of discrimination experience on job satisfaction among working women with disabilities, focusing on meditating effect of self-esteem. To this end, the data from the 8th year of the employment panel of disabled population surveyed by the EDI; Korea Employment Agency for the Disabled was used for the study. The data collected from 549 working women of disabilities from EDI was analysed by using the path analysis. The findings are as follows: first, discrimination experience of working women with disabilities had a significantly negative effect of their job satisfaction. Second, self-esteem presented the mediating effect between discrimination experience and job satisfaction. Based on the results, this study proposed various programs to increase job satisfaction by enhancing self-esteem in situations where the experience of discrimination among women with disabilities is high and suggested practical implications to increase job satisfaction of working women with disabilities.

참고문헌 (39)

  1. K. H. Kim, "Social Problems and Social Welfare" (2005), Hakhyunsa
  2. 조성욱, "여성장애인의 직무만족요인에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 52(4), pp.225~241 (2013), 특수교육재활과학연구소
  3. 2016 Statistics on the Handicapped, "KEAD RIGHE RESERVED", ~ (2017)
  4. "BeMinor" (2018)[URL]
  5. 김영애, "임금근로 장애인의좋은 일자리 유지와 이동", 한국사회정책, 22(3), pp.337~361 (2015), 한국사회정책학회[DOI]
  6. 송진영, "임금근로장애인의 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향 -정신건강의 다중매개효과를 중심으로-", 재활복지, 18(4), pp.119~144 (2014), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소[DOI]
  7. Elena Bardasi, "The impact of atypical employment on individual wellbeing: evidence from a panel of British workers", Social Science & Medicine, 58(9), pp.1671~1688 (2004), Elsevier BV[DOI]
  8. 강동욱, "Reasonable Accommodations의 장애인 고용증가 및 유지효과", 직업재활연구, 18(2), pp.5~26 (2008), 한국직업재활학회
  9. "Job Satisfaction of Workers with Disabilities" (2009)[URL]
  10. J. Y. Song., "The Influence of Discrimination on Life Satisfaction of the Aged with Disabilities: Focused on the Mediating Effect of Disability Acceptance and Employment Status", Major in Social Welfare, pp.2014
  11. J. S. Choi., "A Study on Determinants of the Development Program for Women with Disabilities-Focused on the Workers' Gender Egalitarianism in the Community Rehabilitation Center-", Master's, Program in Social Welfare Graduate School of Administration, pp.2011
  12. Sharanjit Uppal, "Disability, workplace characteristics and job satisfaction", International Journal of Manpower, 26(4), pp.336~349 (2005), Emerald[DOI]
  13. 박현숙, "중증장애인의 차별경험이 삶의 만족도에 미치는 영향 - 장애수용의 매개효과 및 대인적 지지의 조절효과를 중심으로", 장애와 고용, 23(1), pp.55~76 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  14. J. Desrosiers, "Predictors of handicap situations following post-stroke rehabilitation", Disability and Rehabilitation, 24(15), pp.774~785 (2009), Informa UK Limited[DOI]
  15. 이채식, "취업장애인의 직업유지에 영향을 주는 제 특성에 관한 연구", 장애와 고용, 23(1), pp.327~356 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  16. 김종일, "장애인근로자의 장애수용, 차별경험,사회경제적 지위가 직무만족과 생활만족에 미치는 영향", 장애와 고용, 23(4), pp.59~84 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  17. B. I. Kim., "A Study on the Job Satisfaction and Turnover Intension of the Employee in Food Service Industry", Department of Tourism Management, pp.2005
  18. O. S. Cho., "The Influences of Burden of Caring Unmarried Adult Children of Married Women in Employment on Depression: Focusing on Mediating Effects of Couple Communication and Job Satisfaction and Modifying Effects of Economic Care", Department of Educational, pp.2016
  19. E. J. Lee., "A Study on the Influence of the Rehabilitation of the Disabled Person on the Job Satisfaction", Department of Social Welfare, pp.1993
  20. "An Analysis on the Determinants of Labor Turnover for the Handicapped" (1995)[URL]
  21. "A Study on the Economic Activation Plan for the Handicapped" (2010)[URL]
  22. S. U. Kim, "Behavioral Determinants of Job Satisfaction and Turnover Intention : A GLM and GEE Estimation of National Sample Data in Korea", Korean Journal of Sociology, 36(1), pp.51~81 (2002)
  23. J. D. Kemp, "ADA, Ability, Accomodations=Access to Employment", American Rehabilitation, 16(4), pp.18~22 (1990)
  24. R. T. Roessler, "The Relationship of Perceived Work Site Barriers to Job Mastery and Job Satisfaction for Employed People with Multiple Sclerosis", Rehabilitation Counseling Bulletin, 39(1), pp.2~14 (1995)
  25. 성정현, "장애여성과 비장애여성의 직무실태와 만족에 관한 연구: 같은 사업장에 근무하는 여성들을 대상으로", 아시아여성연구, 45(1), pp.101~140 (2006), 아시아여성연구원
  26. S. Coopersmith., "The Antecedents of Self-Esteem" (1981), California Consulting Psychologists Press
  27. M. R. Leary, "Handbook of Self and Identity" (2003), Guilford Press
  28. E. T. Higgins., "Self Processes and Development: The Minnesota Symposia on Child Psychology" (1991), Lawrence Erlbaum
  29. 이은복, "장애인 근로자의 자기 효능감과 사회적 지지가 작업생산성에 미치는 영향", 특수교육저널:이론과 실천, 9(4), pp.95~121 (2008), 한국특수교육문제연구소
  30. 김미숙, "응급구조사의 자아존중감, 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향", 보건의료산업학회지, 5(2), pp.147~155 (2011), 보건의료산업학회
  31. 서미경, "지각된 낙인이 정신장애인의 삶의 만족과 자아존중감에 미치는 영향", 한국사회복지학, 56(4), pp.173~194 (2004), 한국사회복지학회
  32. 전지혜, "장애차별경험과 장애인의 우울감의 관계 연구 -자아존중감의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과를 중심으로-", 정신건강과 사회복지, (35), pp.51~80 (2010), 한국정신건강사회복지학회
  33. M. A. Nosek., "Self-Esteem and Women with Disabilities", Social Science & Medicine, 56, pp.1737~1747 (2003)
  34. 장유미, "케어워커의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 대한 연구-한․일 비교를 중심으로-", 노인복지연구, (50), pp.173~196 (2010), 한국노인복지학회[DOI]
  35. Rosenberg, M., "Society and the Adolescent Self-Image" (1965), Princeton University Press
  36. Baron, R. M., "The Modertator-Mekiator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic and Statistical Considerations", Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), pp.1173~1182 (1986)[DOI]
  37. "Job Satisfaction of Workers with Disabilities" (2009)[URL]
  38. A. E. Polivka, "On the Definition of Contingent Work", Monthly Labor Keview, 112, pp.9~16 (1989)
  39. 이은희, "요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 생태체계적 요인에 관한 연구", 디지털융복합연구, 10(10), pp.383~388 (2012), 한국디지털정책학회

관련 논문AI추천

임금근로장애인의 일자리 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로박현숙, 양희택한국장애인복지학회 · 한국장애인복지학2013 · 제22호임금장애인 직무만족이 일상생활만족에 미치는 영향 연구: 자아존중감의 매개효과와 차별경험의 조절효과 중심으로한상현한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2020 · 제30권 제1호여성장애인 근로자의 장애수용도가 직무만족에 미치는 영향: 직장 내 차별경험의 조절효과 중심으로선민정, 주영하한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2023 · 제33권 제2호경제활동상태가 여성장애인의 일상생활만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과를 중심으로고민석, 김동주한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2014 · 제24권 제2호지체장애 임금근로자의 직장 내 차별과 직무만족도의 관계: 심리요인의 매개효과와 조절효과를 중심으로전혜영한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2020 · 제30권 제1호근로 장애인의 직무만족과 고용유지의 관계연구 :자아존중감 매개효과와 차별경험의 조절효과를 중심으로정은주, 최성헌, 최칠성한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2017 · 제27권 제1호

이 간행물의 다른 논문 (27건)

노인의 자살생각 예측요인오윤정, 김향동pp. 1-9대학생의 문제음주행위 영향 요인: 대구·경북지역 대학생을 중심으로권기홍, 조남희pp. 11-18대학생의 생활만족도에 미치는 영향요인에 관한 연구 -성격특성, 자기관리, 진로태도를 중심으로-이철인, 김경화pp. 19-27독거노인의 자살생각에 대한 구조모형 분석김정숙pp. 29-36부모의 양육태도가 초기 청소년의 또래애착에 미치는 영향 : 융복합 시대에 성별 조절효과를 중심으로이은희, 양이정pp. 37-44
원문 보기