코로나19 확산 전후 맞벌이 부모의 일-가정 양립 변화와 일상적 스트레스 및 삶의 만족도와의 관계: 잠재성장모형과 행위자-상대방 상호의존모형 적용
Changes in Parents' Perceptions of Work-Family Strains, Gains, and Their Effects on Stress and Life Satisfaction Before and After COVID-19: Applying the Latent Growth Model and Actor-Partner Interdependence Model (APIM)
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 코로나19 확산 전후 부모의 일-가정 양립의 이점 및 갈등의 변화를 분석하고, 일-가정 양립 이점 및 갈등이 일상적 스트레스와 삶의 만족도에 미치는 영향을 종단적으로 분석하였다. 연구결과 첫째, 부의 일-가정 양립 이점과 일상적 스트레스, 모의 일-가정 양립 갈등은 감소하였다. 둘째, 다변량 잠재성장모형 분석 결과 부와 모의 일-가정 양립 이점은 각자의 삶의 만족도를 높이고, 일상적 스트레스를 낮추는 행위자 효과를 보였다. 그러나 모의 일-가정 양립 이점 초기값은 부의 삶의 만족도를 낮추는 상대방 효과가 있었다. 이를 바탕으로 일-가정 양립 지원을 위해서는 부의 원활한 업무수행 보장과 부와 모의 일-가정 양립에 대한 시각차를 줄이기 위한 인식개선 및 교육의 필요성 등을 제언하였다.
Abstract
This study explores the patterns of changes in work-family strains and gains for fathers and mothers before and after the COVID-19 pandemic, and examines the longitudinal impact of these changes on daily stress and life satisfaction. The results are as follows: First, fathers experienced a decrease in work-family gains and stress, while mothers experienced a decrease in work-family strains. Second, multivariate latent growth model analysis revealed that both fathers’ and mothers’ work-family gains had positive actor effects, increasing life satisfaction, and reducing daily stress. However, the initial status of mothers’ work-family gains showed a negative partner effect, decreasing fathers' life satisfaction. The implications and limitations of this study are discussed based on these findings.
참고문헌 (63)
- 고용노동부, "성공적인 재택근무 도입을 위한 길잡이: 재택근무 종합 매뉴얼", ~ (2020)
- 김가빈, "중년기 기혼근로자의 일·가정 양립의 어려움과 자아존중감 간의 관계에서 긍정적 가족갈등대처의 매개효과 : 소득수준에 따른 비교를 중심으로", 예술인문사회융합멀티미디어논문지, 9(9), pp.605~615 (2019)
- 김경미, "맞벌이 가정의 일·가정 양립과 행복 수준에 관한 연구", 가정과삶의질연구, 36(4), pp.103~119 (2018)
- 김경애, "맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 요인들에 관한 연구", 사회과학연구, 26(1), pp.143~168 (2010)
- 김난주, "기혼여성의 직장, 가정균형과 삶의 질의 상호관계", 여성연구, 76(1), pp.43~70 (2009)
- 맞벌이 여성의 일·가정양립 갈등과 건강영향 연구: 근로시간을 중심으로, "김동식", 한국여성정책연구원, ~ (2021)
- 김성현, "코로나19 시대 영유아기 부모의 스트레스에 관한 연구-코로나19 스트레스와양육스트레스를 중심으로", 안전문화연구, 13, pp.375~390 (2021)
- 김소정, "기혼 직장인들의 일가족갈등이 결혼만족도에 미치는 영향 : 성 차이를 중심으로", 사회복지연구, 47(2), pp.201~226 (2016)
- 김은하, "기혼근로자의 일·가정 양립 인식에 미치는 요인", 석사, pp.2014
- 김정원, "일가정 양립제도의 활용도가 조직의 업무효율에 미치는 영향 분석: 공기업을중심으로", 석사, pp.2022
- 김태연, "코로나 19 전후 기혼여성의 우울에 관한 종단 연구 : 일-가정양립 어려움의 인식을 중심으로", 한국사회복지학, 75(1), pp.9~32 (2023)
- 김현동, "기혼여성직장인의 가치관에 따른 직장과 가정의 긍정적 전이과정 탐색", 여성연구, 79(2), pp.33~67 (2011)
- 김희경, "일가정 양립 갈등 및 영향요인에 대한 성별 비교 연구", 한국사회와행정연구, 34(1), pp.223~250 (2023)
- 남재현, "코로나19 긴급재난지원금이 가구 소비에 미치는 영향 : 소득 계층별비교를 중심으로", 사회복지정책, 48(1), pp.63~95 (2021)
- 노혜진, "코로나19 이후 아동 가구 부모의 우울 변화에서 빈곤 여부에 따른 격차", 보건사회연구원, 42(2), pp.199~219 (2022)
- 문설화, "COVID-19 팬데믹 상황에서 초등학생 어머니의 변화된 양육경험", 지역사회간호학회지, 32(2), pp.162~174 (2021)
- 박주희, "미취학자녀를 둔 취업모의 일-가정 역할 갈등, 배우자 지지자원이 양육스트레스에 미치는 영향", 한국가족자원경영학회지, 19(3), pp.41~62 (2015)
- 방지원, "코로나19 전후 영유아기 자녀를 양육하는 맞벌이 부부의 우울 잠재프로파일 분석", 가정과삶의질연구, 42(1), pp.43~67 (2024)
- 배정희, "코로나19 전후 청년의 삶의 만족도 변화와 우울 변화의 관계", 사회복지연구, 53(4), pp.121~146 (2022)
- 보건복지부, "2022년 2분기 코로나19 국민 정신건강 실태조사 결과 발표", ~ (2022)
- 손수경, "부와 모가 지각한 부의 양육참여, 부와 모의 양육스트레스와 우울 간의 종단적 관계 : 잠재성장모형을 이용한 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용", 육아정책연구, 10(3), pp.25~50 (2016)
- 석민아, "코로나19로 인한 부모의 가정보육 경험에 관한 연구", 열린유아교육연구, 26(30), pp.199~230 (2021)
- 성경하, "코로나19 확산 상황에서 맞벌이 가정의 자녀돌봄요구: 서울시 강북구중심으로", 한국가족자원경영학회 학술대회 논문집, pp.214~ (2020)
- 성정혜, "기혼 직장여성의 가족관련 가치관이 일-가정 양립 갈등을 매개로 우우에 미치는 영향 : 다변량 잠재성장모형과 자기회귀교차지연 모형을 활용한 종단매개효과 검증", 여성연구, 101(2), pp.111~133 (2019)
- 신효진, "기혼 직장여성의 코로나19로 인한 가족생활 변화와 일상스트레스, 일-가정양립갈등 그리고 직무만족도 간의 관계에 관한 연구", 국제문화기술진흥원, 8(6), pp.251~260 (2022)
- 양은선, "영유아기 자녀를 둔 맞벌이 부부의 일-가정 양립 갈등이 우울 및 양육 스트레스에 미치는 영향 : 성별의 조절효과", 가정과삶의질연구, 39(3), pp.1~14 (2021)
- 연은모, "초등학생 자녀를 둔 맞벌이 부모의 일-가정 양립 시 이점과 갈등, 양육효능감, 자녀의 집행기능곤란, 학교적응 간 관계", 학습자중심교과교육연구, 19(6), pp.271~295 (2019)
- 이민지, "코로나19로 인한 아동의 미디어 이용 및 신체활동이 인지적, 정서적집행기능을 매개로 학교적응에 미치는 영향", 육아정책연구소, 17(1), pp.171~195 (2023)
- 이소진, "워킹맘의 일-가정 갈등과 우울의 관계에서 마음챙김의 매개효과", 한국심리학회지 : 여성, 22(4), pp.767~782 (2017)
- 이아름, "취업모의 일-양육 양립 이점과 자녀상호작용의 관계에서 양육스트레스와 부모 공동양육의 조절된 매개효과", 열린부모교육연구, 12(2), pp.51~72 (2020)
- 이한나, "맞벌이 부모가 인지하는 일-가정 양립의 이점과 갈등이 부모의 행복감에 미치는 영향 : 커플분석방법을 활용하여", 한국산학기술학회논문지, 19(7), pp.231~238 (2018)
- "모든 세대의 삶의 질 제고 및 포용국가 실현을 위한 저출산고령사회 정책 로드맵" (2018), 저출산고령사회위원회[URL]
- 전지원, "코로나19 시기 재택근무가 남녀 취업자의 일-가정 양립에 미친 영향", 한국인구학, 45(3), pp.27~50 (2022)
- 정윤미, "부와 모의 일-가정 양립 이점과 갈등 유형 및 영향요인 분석", 아동과 권리, 26(2), pp.213~233 (2022)
- KIHSA 연구로 본 코로나19, "정홍원", 한국보건사회연구원, ~ (2023)
- 조숙인, "코로나19 상황 속 맞벌이 가구의 일·가정 양립 실태와 요구", 육아정책포럼, 68, pp.18~28 (2021)
- 조혜영, "아동기 자녀를 둔 취업모가 지각하는 일-가정양립과 사회적지지 간의종단적 관계", 한국산학기술학회, 23(7), pp.112~120 (2022)
- 진미정, "코로나19 확산에 따른 가족생활 및 가족관계의 변화와 스트레스", Human Ecology Research, 58(3), pp.447~461 (2020)
- 정송, "코로나19 전후 학교 내 학력격차 실태 분석 : 서울 소재 중학교 학업성취등급 분포를 중심으로", 교육사회학연구, 31(2), pp.53~74 (2021)
- 채화영, "육아기 맞벌이 남성의 일·가정 양립 경험", Human Ecology Research, 51(5), pp.497~511 (2013)
- 최보윤, "코로나19 전후 맞벌이 부부의 일-가정 양립 경험 변화와 부부 우울과 삶의 만족에 대한 연구", 한국가족관계학회지, 27(1), pp.3~32 (2022)
- 통계개발원, "국민 삶의 질 2021", 통계청, ~ (2022)
- 2019 일·가정 양립 지표, "통계청", 통계청, ~ (2019)
- 한국의 사회동향 2022, "통계청", 통계청, ~ (2022)
- 황선웅, "코로나19 충격의 고용형태별 차별적 영향", 산업노동연구, 276(3), pp.5~34 (2020)
- 황혜원, "자녀를 둔 맞벌이부부의 역할갈등과 삶의 질에 관한 연구", 한국가족복지학, 14(1), pp.45~71 (2009)
- Browne, M. W., "Testing structural equation models", pp.136~162 (1993), Sage
- Byron, K., "A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents", Journal of Vocational Behavior, 67, pp.169~198 (2005)
- Cheung, G. W., "Evaluating goodness-of-fit indexes for testing measurement invariance", Structural Equation Modeling, 9, pp.233~255 (2002)
- Craig, L., "Non-standard work schedules, work-family balance and the gendered division of childcare", Work, Employment and Society, 25(2), pp.274~291 (2011)
- Dinh, H., "Parents' transitions into and out of work-family conflict and children's mental health : Longitudinal influence via family functioning", Social Science & Medicine, 194, pp.42~50 (2017)
- Frone, M. R., "Developing and testing an integrative model of the work-family interface", Journal of Vocational Behavior, 50(2), pp.145~167 (1997)
- Greenhaus, J. H., "Sources and conflict between work and family roles", The Academy of Management Review, 10(1), pp.76~88 (1985)
- Greenhaus, J. H., "When work and family are allies : A theory of work-family enrichment", The Academy of Management Review, 31(1), pp.72~92 (2006)
- Hu, L. T., "Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis : Conventional criteria versus new alternatives", Structural Equation Modeling, 6, pp.1~55 (1999)
- Kline, R. B., "Principles and Practice of Structural Equation Modeling" (2011), Guilford Press
- Marshall, M. L., "Work-family strains and gains among two-earner couples", Journal of Community Psychology, 21(1), pp.64~78 (1993)
- Martucci, S., "He’s working from home and I’m at home trying to work : Experiences of childcare and the work–family balance among mothers during COVID-19", Journal of Family Issues, 44(2), pp.291~314 (2023)
- Prime, H., "Risk and resilience in family well-being during the COVID-19 pandemic", The American psychologist, 75(5), pp.631~643 (2020)
- Shockley, K. M., "Work-family strategies during COVID-19 : Examining gender dynamics among dual-earner couples with young children", Journal of Applied Psychology, 106(1), pp.15~28 (2021)
- Shockley, K. M., "Reconsidering work-family interactions and satisfaction : A meta-analysis", Journal of Management, 37(3), pp.861~886 (2011)
- Vahedi, A., "Crossover of parents' work-family conflict to family functioning and child mental health", Journal of Applied Developmental Psychology, 62, pp.38~49 (2019)
- Vieira, J. M., "Work-family conflict and enrichment : An exploration of dyadic typologies of work-family balance", Journal of Vocational Behavior, 109, pp.152~165 (2018)
