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논문KCI 등재

일제시대 조선관리임용 연구

A Study on Korean Bureaucrats Appointment of Japanese Colonial Government

오승은
일본연구소 (INSTITUTE OF JAPANESE STUDIES)|2009.06|일본연구 (Journal of Japanese Studies)|제40호|pp. 85-110|DOI 10.15733/jast.2009..40.85

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Abstract

韓国現代官僚制の原型は日本帝国時代の帝国官僚制で、以後改訂されたとしても今も影響を及ぼしている。わが国の官僚制の性格を論じる為にはその最初の形態である帝国時代官僚制の特徴を理解しなければならない。 この論文は日本帝国時代の朝鮮総督府の官吏任用の状況及び官僚制的特徴を考察するのを目的で、官制改訂による任用上の変化、そして植民統治のため構成された植民政府の朝鮮人官吏任用の特徴を時期別に考察している。 日本帝国の植民地である朝鮮の支配は朝鮮総督府が権力中心で、朝鮮総督府の官僚制は植民地統治機構としてその自体が政治体系の支配者的権力構造の核心となっていた。つまり、朝鮮総督府は日本帝国の植民地である韓国統治の為の国家機構で、朝鮮総督府の官僚制は朝鮮末の改革運動と統監府時期を経て成立された官僚制であった。 朝鮮総督府の官僚制は典型的な閉鎖型階級制で、官吏間の区別が厳しいし、中央集権的単独人事機構を通じ運営された。官僚は多様な方法によって任用され、韓国人の官職進出のための多い勅令と府令が制定·公布されたが、これは表面的に韓国人を多く任用する印象を与えるのみで、韓国人の抵抗を緩和しる意図であった。

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