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소방공무원의 외상 후 스트레스와 직무만족도와의 관계에서 회복탄력성의 매개효과

The Moderating Effects of Resilience on the Relationships between Post-Traumatic Stress and Job Satisfaction of Fire Fighters

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초록

본 연구는 소방공무원들의 외상 후 스트레스와 회복탄력성이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고 외상 후 스트레스와 직무만족도의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 연구대상자는 전라북도에 있는 소방서에 근무하고 있는 349명의 소방공무원을 대상으로 자료를 수집하여 분석하였다. 본 연구결과는 첫째, 소방공무원의 외상 후 스트레스가 높을수록 직무만족도는 낮아지는 것으로 나타났다. 둘째, 회복탄력성가 높을수록 직무만족도는 높은 것으로 나타났다. 셋째, 외상 후 스트레스와 직무만족도 간의 관계에서 회복탄력성이 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 이와 같은 분석결과를 통해서 소방공무원의 직무만족도를 높이기 위한 전략으로 외상 후 스트레스를 감소시키고 회복탄력성을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하였다.

Abstract

The purpose of this study was to investigate the effects of fire fighters' post-traumatic stress and resilience on job satisfaction and to verify the mediating effect of resilience in the relationship between post-traumatic stress and job satisfaction. The study subjects collected and analyzed data from 349 fire fighters working at the fire department in Jeollabuk-do. First, the results of this study showed that the higher the post-traumatic stress of fire fighters, the lower the job satisfaction level. Second, the higher the resilience, the higher the job satisfaction. Third, it was confirmed that resilience has a mediating effect in the relationship between post-traumatic stress and job satisfaction. Through these analysis results, a strategy to increase the job satisfaction of fire fighters was proposed to reduce post-traumatic stress and improve resilience.

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