중환자실 간호사의 외상성 사건 경험, 자기노출, 사회적 지지 및 외상 후 성장과의 관계
The Relationship among Traumatic Event Experience, Self Disclosure, Social Support, and Posttraumatic Growth of Intensive Care Unit Nurses
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목적: 본 연구는 중환자실 간호사의 외상성 사건 경험, 자기노출, 사회적 지지, 외상 후 성장의 정도와 이들의 관계를 조사하였다. 방법: 참여자는 2020년 8월 7일부터 2020년 9월 25일까지 J도 6개 종합병원에서 3개월 이상 근무한 간호사 142명이었다. 수집된 자료는 SPSS 버전 22.0프로그램을 사용하여 기술통계량, 독립 t-검정, ANOVA, Pearson 상관계수, 다중회귀방법으로 분석하였다. 결과: 외상 후 성장은 자기 노출(r=.23, p=.005), 개인적 지원(r=.54, p<.001), 조직적 지원(r=.32, p<.001)과 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 참여자의 외상 후 성장에 미치는 영향요인은 개인적 지지(β=.46, p<.001)와 조직적 지지(β=.21, p=.007)이었다. 이러한 요인들은 중환자실 간호사의 외상 후 성장의 32.0%를 설명하였다(F=14.13, p<.001). 결론: 중환자실 간호사의 외상성 사건 경험 후 긍정적인 변화를 지원하기 위한 노력이 필요하다. 중환자실 간호사의 외상 후 성장을 위한 개인적 및 조직적 지원 프로그램을 개발하고 효과를 조사할 필요가 있다.
Abstract
Purpose: This study examined the levels of traumatic event experience, self disclosure, social support, and posttraumatic growth of intensive care unit nurses and their relationships. Methods: Participants were 142 nurses who had worked for more than 3 months in six general hospitals, J province from August 7 to September 25, 2020. Collected data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression using the program SPSS version 22.0. Results: The posttraumatic growth was found to correlate significantly with self disclosure (r=.23, p=.005), individual support (r=.54, p<.001), and organizational support (r=.32, p<.001). Factors influencing the participants of the posttraumatic growth were individual support (β=.46, p<.001) and organizational support (β=.21, p=.007). These factors explained 32.0% of the variance of ICU nurses’ posttraumatic growth (F=14.13, p<.001). Conclusion: Efforts to support positive changes after traumatic event experience for ICU nurses are needed. We suggest to develop individual and organizational supportive programs for posttraumatic growth for ICU nurses and to investigate the effectsof the programs.
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