전문간호사의 법적 책임

Abstract

Weil in der jetztigen Gesundheitsversorgung Infrastruktur nicht die behandlung der krankheiten der individuen, familien oder lokalen gesellschaft im mittelpunkt stehen, sondern es betont wird die gesundheit in stand zuhalten, verbessern, vorbeugen und rehabilitieren, hat man einen kostengerechten und befriedigenten professionellen Krankenschwester System eingefṻhrt. In dem Gesetz für die Medizinische Behandlung und Richt Linie gibt es ansagen ṻber die sorten von qualifikations voraussetzungen aber keine ansagen ṻber den inhalt und verantwortlichkeiten der arbeit. Deswegen kann es sein das wenn man nach dem Gesetz für die Medizinische Behandlung und Präzedenzfällen die Arbeitsbeschreibung der professionellen Krankenschwester arbeit überprüft, es die gefahr gibt es als nicht lizenz entsprechend zu bewerten. Aber pflege für jemanden ist seelische gesundheitsfürsorge und zusammengefasster krankendienst, und deswegen kann die arbeit der professionellen Krankenschwestern von dem Gesetz für die Medizinische Behandlung ernannte Pflege Arbeit angesehen werden. Die Zivil plichten der professionelle Krankenschwester sind erstens, Medizinische institute oder privat praxen an denen professionelle Krankenschwester angehören, sind die Vertragsnehmer, darum tragen medizinische institute oder privat praxen die verantwortung für nichteinhaltung der obligationen. Zweitens, nach dem rechtsgrundsatz gesetzwidrigkeit, professionelle Kranken- schwestern tragen die verantwortung für absichtliche und unabsichtlich gesetzwidrigkeit und die medizinischen institute oder privat praxen tragen die verbraucher verantwortung, diese beide verantwortungen sind die mehrheit von glaubigern oder schuldnern. Jenachdem fall, kann gemeinsame rechtswidrige handlung oder stellvertretener aufseher verantwortung anerkannt werden. Bei strafrechtlicher Verantwortung muss die role als mittelglied zwischen Artz und Krankenschwester und die originalität und spezialität der arbeit der professionellen Kranken- schwester in beziehung genommen werden und daher eine gleichrechtige arbeit verteilung anerkennt werden und das vertrauens prinzip angewendet werden.