이러닝 학습자의 학습전이와 경력몰입의 관계에서 직무만족의 매개효과

키워드

참고문헌 (67)

1. 강두천, "기업교육 참가자의 개인적 특성과 교육훈련 전이와의 관계", 석사, 인재개발교육, pp.2007
2. 공민영, "기업 e-Learning 프로그램 참여자의 학습전이와 자기주도성, 전이풍토, 학습과의 관계", 농업교육과 인적자원개발, 40(3), pp.223~246 (2008), 한국농·산업교육학회[DOI]
3. 곽지훈, "기업 e-Learning 프로그램 참여자가 인식하는 교수설계수준과 학습전이의 관계", 농업교육과 인적자원개발, 39(3), pp.183~211 (2007), 한국농·산업교육학회[DOI]
4. 정보 기술을 활용한 평생학습의 방향, "권대봉", 한국지역사회연구소, 118~123 (1998)
5. 권대봉, "성인교육방법론" (2006), 학지사
6. 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계", 교육학연구, 41(1), pp.299~327 (2003), 한국교육학회
7. 권태성, "일학습병행제 학습근로자의 조직지원인식, 직무만족, 경력몰입 및 정서적 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향", 박사, pp.2018
8. 금혜진, "기업의 e-Learning 프로그램에서 학습의 근전이(near transfer)와 원전이(far transfer)의 예측 변인 규명", 박사, 교육공학, pp.2005
9. 김경, "S보험설계사의 자기주도학습준비도와 직무만족의 관계에서 학습전이의 매개효과", 석사, pp.2016
10. 김권필, "일터학습이 학습전이와 기업성과에 미치는 영향", 박사, pp.2016
11. 김대영, "HRD컨설턴트의 경력 정체, 자기주도학습능력, 경력몰입의 관계", 기업과 혁신연구, 7(3), pp.19~43 (2014)
12. 김미영, "온라인 학습 상호작용성과 코로나19(COVID-19) 위험인식이 학습행동의도, 학습지속성에 미치는 영향: 통합기술수용이론(UTAUT) 활용", 호텔경영학연구, 29(8), pp.59~76 (2020), 한국호텔외식관광경영학회
13. 김민경, "교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로", 박사, 경영학과, pp.2012
14. 김민경, "교육훈련이 인적자원성과에 미치는 영향: 위계적선형 모형(HLM)을 활용하여", 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 2012(3), pp.229~242 (2012)
15. 김민정, "평생교육강사의 프로티언 경력태도와 경력몰입의 관계에서 네트워킹 행동의 매개효과", 석사, pp.2016
16. 김민주, "HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과", 석사, 교육학과 교육학전공, pp.2013
17. 김수연, "기업 이러닝 참여자들의 조직지원 인식, 학습전이, 조직몰입 간의 관계 규명", 기업교육과인재연구, 21(4), pp.65~84 (2019), 한국기업교육학회[DOI]
18. 김영화, "호텔종사원의 직무특성과 직무만족, 경력몰입, 이직의도 및 경력변경의도와의 관계 연구", 관광연구, 24(2), pp.65~86 (2009), 대한관광경영학회
19. 김준희, "창의적 학습전이 영향요인 탐색과 모형 제안: 국내 대기업 리더십 교육훈련을 중심으로", 기업교육과인재연구, 22(4), pp.179~203 (2020), 한국기업교육학회
20. 金鎭模, "職務敎育訓鍊의 有效性과 그 影響要因", 박사, 농촌사회교육, pp.1997
21. 김한주, "기업교육에서 개인, 교육프로그램, 조직 환경요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 학습전이의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2015
22. 김휘순, "바리스타 교육프로그램 만족이 직무만족과 경력몰입에 미치는 영향, 학습전이에 매개효과를 중심으로", 석사, pp.2018
23. 김휘순, "바리스타 교육프로그램 만족이 직무만족과 경력몰입에 미치는 영향", 관광연구, 34(3), pp.1~23 (2019), 대한관광경영학회
24. 金鑫, "중국진출 한국기업의 교육훈련 프로그램이 조직성과에 미치는 영향 : 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로", 석사, 경영학과, pp.2012
25. 문수연, "특수교육보조원의 직무만족도와 경력몰입, 직무몰입, 역할수행과의 관계", 석사, 특수교육, pp.2011
26. 박수현, "호텔 직원의 직업소명의식과 조직기반 자긍심, 경력몰입 및 직무헌신행동간의 구조적 관계", 관광레저연구, 31(2), pp.217~236 (2019), (사)한국관광레저학회
27. 배을규, "HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과", 대한경영학회지, 26(7), pp.1865~1885 (2013), 대한경영학회
28. 신은경, "학습전이 측정 동향 및 측정도구 신뢰도 일반화 분석: 1996년~2013년 국내 학술지에 게재된 논문을 대상으로", HRD연구, 16(4), pp.51~86 (2014), 한국인력개발학회[DOI]
29. 신은경, "학습전이 영향변수에 대한 연구동향: 1996~2020년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로", HRD연구, 23(3), pp.51~98 (2021), 한국인력개발학회[DOI]
30. 양세희, "학습전이 관련 변수에 대한 메타분석", 박사, pp.2019
31. 염혜윤, "중소기업 근로자의 경력계획이 경력몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에서 상사의 코칭리더십 조절효과", 석사, pp.2016
32. 원동준, "온라인 교육훈련의 학습효과가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, pp.2018
33. LiuXiaogang, "호텔 종사원의 성취목표지향성과 경력몰입의 관계에서 자기주도 학습능력의 매개효과", 관광경영연구, 22(3), pp.47~69 (2018), 관광경영학회[DOI]
34. 李島炯, "조직내 교육 훈련의 학습 및 전이 효과", 박사, 산업심리, pp.1995
35. 이영면, "직무만족의 측정도구에 대한 개요와 활용방안", 인사조직연구, 15(3), pp.123~186 (2007), 한국인사조직학회
36. 이인숙, "외식종사원의 e-러닝 특성요인이 교육전이와 성과에 미치는 영향: 경력몰입 조절효과", 외식경영연구, 17(1), pp.7~26 (2014), 한국외식경영학회
37. 이영희, "강사의 교수행동이 성인학습자의 학습전이에 미치는 영향: 대구지역기업 대상으로", 석사, pp.2020
38. 이상진, "경력 정체성과 경력 적응성이 경력 몰입에 미치는 영향", 박사, 인적자원개발정책, pp.2011
39. 이성호, "카지노 종사원 교육프로그램의 중요성이 경력몰입 및 직무몰입에 미치는 영향 연구: G 카지도 종사원을 중심으로", 석사, pp.2018
40. IBM SPSS 25를 활용한 기초 통계분석, "이해평", 화수목, ~ (2019)
41. 최형민, "호텔 서비스 접점 직원의 직무만족 및 고객지향성의 선행요인 -조직후원인식과 개인-조직 적합성 지각의 비교를 중심으로-", 관광학연구, 37(3), pp.11~34 (2013), 한국관광학회
42. 임영수, "카지노 딜러의 무형식 학습활동이 학습전이 및 경력몰입에 미치는 영향: 개인-조직 적합성의 조절효과를 중심으로", 관광레저연구, 32(7), pp.431~449 (2020), (사)한국관광레저학회
43. 정재걸, "인공지능 시대의 세계시민교육", 사회사상과 문화, 24(3), pp.137~164 (2021), 동양사회사상학회[DOI]
44. 정외옥, "학습전이와 직무만족의 관계에 대한 반성적 사고의 조절효과", HRD연구, 19(2), pp.29~52 (2017), 한국인력개발학회[DOI]
45. 정재삼, "고객만족 교육프로그램의 학습전이 영향에 대한 요인분석", 기업교육연구, 6(2), pp.127~148 (2004)
46. 채완순, "포스트코로나 시대 대비, 학습이론을 통한 고등교육 온라인 학습 환경의 학습만족도 향상전략 탐색", 학습자중심교과교육연구, 21(5), pp.797~815 (2021), 학습자중심교과교육학회[DOI]
47. 최상전, "직무교육 참가자의 직무만족과 학습전이와의 관계 : H사 기술연구소 연구원을 대상으로", 석사, 기업교육, pp.2008
48. 한진성, "항공사 승무원의 LMX(Leader-Member Exchange)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습활동의 매개효과", 관광레저연구, 27(9), pp.259~278 (2015), (사)한국관광레저학회
49. 현영섭, "실천공동체의 사회적 네트워크, 지식공유, 학습전이간의 구조적 관계 분석", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 5(3), pp.39~59 (2010), Human Engagement Institute
50. 현영섭, "학습전이 성과에 대한 연구동향 분석: 국내 학술지 게재 논문을 대상으로", HRD연구, 23(1), pp.1~32 (2021), 한국인력개발학회[DOI]
51. Aryee & Tan, "An investigation of the willingness of managerial employee stoaccept anexpatriate assignment", Journal of Organizational Behavior, 17(3), pp.267~283 (1994)
52. Baldwin & Fold, "Transfer of training : A review and directions for future research", Personnel Psychology, 41, pp.63~105 (1988)
53. Bandura, A. Adams, "Test of the generality of self-fficcy theory", Cognitive Therapy and Research, 4(1), pp.39~66 (1980)
54. Bandura, A. Wood, "Effect of perceived controllability and performance standards on self-regulation of complex decision making", Journal of Personality and Social Psychology, 56(5), pp.805~814 (1989)
55. Barnett, S. M., "When and where do we apply what we learn? : A taxonomy for far transfer", Psychological Bulletin, 128(4), pp.612~637 (2002)
56. Blau, "The measurement and prediction of career commitment", Journal of Occupational Psychology, 58(4), pp.277~288 (1985)
57. Ford, J. K., "Factors affecting the opportunity to perform trained tasks on the job", Personnel Psychology, 45(3), pp.511~527 (1992)
58. Hall, "A theoretical model of career subidentity development in organizational settings", Organizational Behavior and Human Performance, 6(1), pp.50~76 (1971)
59. Holton, E. F, "In research of on interactive model for HRD Evaluation", Academy of Human Resource Development 1995 Conference Proceeding (1995)
60. Holton, E. F, "Making transfer happen : an action perspective on learning transfer systems", Advances in Developing Human Resources, 8, pp.1~6 (2000)
61. Kirkpatrick, D. L., "Education training program: The four levels" (1994), Berrett-Koehler Publishers. Inc
62. Kirkpatrick, D. L., "Evaiuating trainning programs : The four levels" (2006), Berrett-Koehler Publishers. Inc
63. Klein, B. D., "The effects of flow on learning outcomes in an online information management course", Journal of Information Systems Education, 20(1), pp.87~98 (2009)
64. Phillips, J. J., "Handbook of Training Evaluation and Measurement Methods" (1991), Gulf Publishing Company
65. Phillips, J. J., "The value of learning: How organizations capture value and ROI and translate them into support, improvement, and funds" (2007), Preiffe
66. Rouillier, J. Z., "The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training", Human Resource Development Quarterly, 4(4), pp.337~390 (1993)
67. Smith, C. B., "Influence of internal opportunity structure and sex of worker on turnover patterns", Administrative Science Quarterly, 24(3), pp.362~381 (1979)

관련 논문AI추천